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個(gè)人簡歷應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)追求完美
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，你的簡歷寫好了嗎？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編整理的個(gè)人簡歷應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)追求完美，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事物的構(gòu)成可以分成硬性和軟性兩個(gè)方面，個(gè)人簡歷也可以這樣劃分，如果只有其中一個(gè)方面符合標(biāo)準(zhǔn)，而另一個(gè)則未能達(dá)到基本的要求，如此整體情況會(huì)好嗎?那最多也只能是美中不足的效果。所以一定要在簡歷硬性方面做足準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)這方面的失誤。
首先，就是簡歷紙張的問題，在求職過程當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn)很多求職者拿著簡歷時(shí)的姿勢根本就不對，要么是將簡歷卷起來，要么就是干脆點(diǎn)把簡歷折起來。這樣到了對方公司的時(shí)候，人家看到你的簡歷一副褶皺的樣子，印象還能夠好嗎?而且到時(shí)候復(fù)印你的簡歷也會(huì)帶來一些麻煩，復(fù)印員還得把簡歷弄平整從而對你印象也不好，或者干脆就這么直接拿去復(fù)印，到時(shí)候復(fù)印出來的簡歷效果則顯得比較模糊或者有些地方并沒有被復(fù)印出來。所以應(yīng)該保持簡歷平整，不要對紙張做任何卷曲或者彎折等。
其次，不要用訂書機(jī)裝訂簡歷，因?yàn)檫@樣不利于簡歷的復(fù)印，人家還得把釘子敲開，要么干脆直接把釘子那個(gè)部分撕開，總之會(huì)影響到人家的工作，正所謂：與人方便自己方便。我們能夠少制造麻煩當(dāng)然就應(yīng)該盡量避免，正確的做法可以是利用夾子或者那種套紙用的豎條將幾張紙弄在一起。做好這些工作之后就可以避免留下不良印象的情況。
最后，簡歷紙張的選取問題，不需要太好的紙張也不能使用太差的紙張，只要是厚度較為適中而且紙張表面平滑即可，當(dāng)然紙張應(yīng)該是純白色的，而不要使用一些號稱簡歷專用的另類顏色的紙張。
簡歷郵箱的填寫主要是注意有網(wǎng)址的情況，因?yàn)橛行┣舐氄甙炎约旱暮啔v網(wǎng)址也帶了進(jìn)去，那么此時(shí)先寫簡歷的郵箱，之后再寫簡歷網(wǎng)址，這兩部分內(nèi)容寫在同一行就行，但是一定要相隔比較遠(yuǎn)，最好要空出四個(gè)字以上的距離，而且在郵箱后面用分號隔開防止被當(dāng)成一個(gè)整體。
拓展閱讀：簡歷要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)
一、“自我評價(jià)”要搶眼。
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
二、簡歷填寫要規(guī)范。
當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無完全一致的'，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
三、個(gè)人特點(diǎn)要突出
很多簡歷寫得平淡無奇，幾年工作下來的所得、積累、進(jìn)步，為企業(yè)的付出、貢獻(xiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻起的作用，和其他競聘者的差異等，沒有展現(xiàn)出來。求職者要站在招聘官的角度想“我為什么要選擇這個(gè)人，而不是別人，他和這個(gè)崗位的契合點(diǎn)在哪里？他來能帶來什么”。數(shù)百上千人應(yīng)聘一個(gè)崗位，你和他人的差異性是取勝的關(guān)鍵。如果用人單位認(rèn)識(shí)到只有你是最合適的，你就成功了，而前提是要看到你的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，這些首先要讓招聘官從簡歷上看到。
四、工作經(jīng)驗(yàn)是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
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