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簡歷設計:30秒打動HR的“心”
如果說應聘是一種自我推銷,那么投遞個人簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。有關人士提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動HR。畢業生在制作個人簡歷之前,應通過網絡、親友介紹等方式,盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況,了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業方向最好準備一種個人簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和項目經歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便于閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。
如果你爭取到面試的機會,一定要抓住最初的三分鐘。職場資深人士指出,從你踏入大門的3分鐘內,面試官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍。
在這3分鐘里,你要保持微笑,彬彬有禮。一般情況下,面試官會要求你介紹一下自己的基本情況,一定要簡明扼要地概括清楚,尤其是你的特長和經驗,要多加一句話,表達清楚,重點突出。如果面試官已經通過簡歷對你有了基本的了解,那么他的第一個問題,很可能針對你在簡歷中寫到的他們關注的內容來提問,這正好是你發揮的時候,一定要抓住機會,給面試官留下深刻的印象。
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