2022臨時雇傭合同標準版

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的2022臨時雇傭合同標準版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022臨時雇傭合同標準版1

　　雇傭方(甲方)：

　　勞務方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執行。

　　1.用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。

　　2.用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。

　　3.工期：按甲方需求。

　　4.勞務費用

　　4.1.雙方協商價格：100元/人x天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。

　　4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。

　　5.作業標準

　　5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。

　　5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。

　　5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產品，20件標準(1×60袋/箱)的產品;試用期過后，每天每人產量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

　　6.甲方責任

　　6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。

　　6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。

　　6.3.按本合同約定辦理勞務結算手續，按本合同約定時間支付勞務費用。

　　6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。

　　6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。

　　6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。

　　7.乙方責任

　　7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。

　　7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。

　　7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。

　　7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。

　　7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，并及時提供名單給甲方。

　　7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。

　　7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。

　　7.8.乙方所提供的'勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現場主管簽字確認。

　　8.勞務費結算

　　8.1.勞務費每七天為一個結算期(注：押七天勞務費)。

　　8.2.勞務費以現金結算。

　　8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。

　　8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。

　　9.違約責任

　　9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

　　9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。

　　9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。

　　10.爭議解決

　　10.1.合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。

　　11.合同生效與終止

　　11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效。

　　11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。

　　12.補充協議

　　12.1.在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

　　13.合同份數

　　13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(印章)

　　乙方(印章)

　　負責人：

　　負責人：

　　20__年__月__日

2022臨時雇傭合同標準版2

　　甲方(聘用單位)名稱：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性質：__________________________

　　主管部門：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參加工作年月：________________________

　　學歷：________________________________

　　何時畢業于何校何專業：________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格：________

　　何時獲何技工等級任職資格：____________

　　居民身份證號碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的.，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： ___________

　　法定代表人(簽章)：______

　　(負責人)

　　乙方(簽章)： ___________

　　________年______月______日

2022臨時雇傭合同標準版3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限協議期限為________年。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的.條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

2022臨時雇傭合同標準版4

　　甲方：(購買主體)______

　　乙方：(供應方)________身份證號碼：_______________住址________________________聯系電話：_______________

　　丙方：(見證方)__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

　　一、工作崗位

　　1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。

　　2、乙方的工作崗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。

　　二、合同期限

　　經雙方同意，確定本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個月)。

　　三、勞動報酬

　　1、試用期工資額：___元。

　　2、試用期過后的工資額為___元(包括社會保險費單位負責部分)。

　　3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元天的標準計算。

　　4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。

　　6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。

　　四、合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　五、合同的解除、終止和補償

　　1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。

　　2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。

　　3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。

　　4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的`，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。

　　六、其他事項

　　1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

　　2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。

　　3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　丙方(簽名或蓋章)：

　　見證人：

　　見證日期：________年___月____日

【臨時雇傭合同標準版】相關文章：

臨時雇傭合同08-16

臨時雇傭合同01-02

臨時員工雇傭合同03-13

臨時勞動雇傭合同04-22

勞動臨時雇傭合同03-15

臨時雇傭合同模板08-29

臨時雇傭勞務合同09-20

臨時雇傭合同【推薦】11-03

臨時勞務雇傭合同11-18