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慶五一黑板報(bào)題材
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勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別:
1勞務(wù)關(guān)系是指雙方當(dāng)事人依照約定由一方向另一方提供勞務(wù)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系。勞務(wù)合同是一種以勞動(dòng)為標(biāo)的物的合同類型,如承攬,建設(shè)承包,運(yùn)輸,保管等等。
2勞動(dòng)關(guān)系的客體是作為生產(chǎn)要素的勞動(dòng)力,勞務(wù)關(guān)系的客體是作為產(chǎn)品的勞務(wù),即運(yùn)用勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素所生產(chǎn)的產(chǎn)品。
3勞動(dòng)關(guān)系屬于生產(chǎn)要素組織關(guān)系,即用人單位組織勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系屬于產(chǎn)品交換關(guān)系,勞務(wù)行為獨(dú)立于勞務(wù)接受方生產(chǎn)系統(tǒng)之外。
4在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者作為用人單位的勞動(dòng)組織成員而與用人單位有組織上的從屬關(guān)系,在勞務(wù)關(guān)系中,勞務(wù)提供方不是勞務(wù)接受方的成員,與勞務(wù)接受方無組織上的從屬關(guān)系。
5在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者有義務(wù)轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)力使用權(quán),有權(quán)獲得勞動(dòng)力再生產(chǎn)條件,在勞務(wù)關(guān)系中勞務(wù)提供方有義務(wù)給付勞務(wù)行為的成果或使用價(jià)值,有權(quán)獲得勞務(wù)費(fèi)。
勞動(dòng)者的基本權(quán)利:
1勞動(dòng)者同用人單位締結(jié)勞動(dòng)關(guān)系后,作為用人單位的職工,依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,合同規(guī)定,享有勞動(dòng)權(quán)利承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)。
2參加勞動(dòng)權(quán):有權(quán)參與用人單位組織的勞動(dòng),請求安排工種,提供必要生產(chǎn)資料,拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)。 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán):根據(jù)勞動(dòng)數(shù)量質(zhì)量獲得報(bào)酬,男女同工同酬,最低工資保障工資支付保障和實(shí)際工資保障。
3休息權(quán):休息休養(yǎng)時(shí)間和待遇,法定最高工時(shí),加班。
4勞動(dòng)衛(wèi)生安全權(quán):獲得符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,拒絕違章作業(yè),可以緊急避險(xiǎn),體檢,職業(yè)病和女工保護(hù)。
5社會保險(xiǎn)權(quán):失業(yè)養(yǎng)老工傷等社會保險(xiǎn),并按規(guī)定繳費(fèi),尚失勞動(dòng)力保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)福利權(quán):公共福利設(shè)施和集體福利設(shè)施,福利緊貼。 職業(yè)培訓(xùn)權(quán):參加培訓(xùn),按能力提升待遇。
6團(tuán)結(jié)權(quán)和職工民主管理權(quán):加入工會,活動(dòng),民主管理。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)決定權(quán):勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)變更解除 請求保護(hù)權(quán):發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)調(diào)節(jié)仲裁訴訟。
勞動(dòng)名言
1、勞動(dòng)創(chuàng)造世界。——馬克思
2、勞動(dòng)使人忘憂。——西塞羅
3、人生在勤,不索何獲?——張衡
4、勞動(dòng)是一切知識的源泉。——陶鑄
5、臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)。——班固
6、只有人的勞動(dòng)才是神圣的。——高爾基
7、脫離勞動(dòng)就是犯罪。——列夫·托爾斯泰
8、所有現(xiàn)存的好東西都是創(chuàng)造的果實(shí)。——米爾
9、勞動(dòng)是社會中每個(gè)人不可避免的義務(wù)。——盧梭
10、勞動(dòng)是財(cái)富之父,土地是財(cái)富之母。——威廉·配第
11、勞動(dòng)使人建立對自己的理智力量的信心。——高爾基
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