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辭職時(shí)怎樣開口和老板說(shuō)
在我們平凡的日常里，大家都嘗試過辭職吧。怎么寫辭職才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的辭職時(shí)怎樣開口和老板說(shuō)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭職時(shí)怎樣開口和老板說(shuō) 篇1
其實(shí)求職難辭職一樣不容易。然而對(duì)于那些整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來(lái)說(shuō)，辭職其實(shí)也是一道說(shuō)不清道不明的話題。
辭職之際，你是難以啟齒，覺得對(duì)不住自己老板的栽培；還是憤而離職，壓根不給公司一點(diǎn)喘息的`機(jī)會(huì)；或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務(wù)資料一起帶走。如果你要辭職，你會(huì)怎么跟老板開口？敲敲老板的門，面對(duì)他直接說(shuō)還是送給老板一個(gè)白信封？欲走還留的時(shí)候，無(wú)意間展現(xiàn)的卻是人間百態(tài)。
辭職時(shí)怎樣開口和老板說(shuō) 篇2
想象你和你的公司是一份合作而非雇傭關(guān)系，當(dāng)你要終止合作時(shí)，你需要表達(dá)出自己的誠(chéng)意。你不妨誠(chéng)懇地跟人事部或上司如同朋友聊天一樣表達(dá)出自己的想法，再和盤托出考慮離職的意愿。把心態(tài)放端正，無(wú)需藏著掖著，將辭職看作一項(xiàng)正常的工作調(diào)動(dòng)。
同樣，當(dāng)你提出辭職時(shí)，無(wú)論是人事部門或是你的老板上司一定會(huì)詢問你原因，甚至提出一些豐厚的條件挽留你繼續(xù)為公司效力。這個(gè)時(shí)候態(tài)度一定要堅(jiān)定，真誠(chéng)地表達(dá)自己想要離開的意愿，委婉提出拒絕，但不要忘記再次感謝公司的器重和好意。
提前提出口頭離職申請(qǐng)，并附上正式郵件和書面報(bào)道
離職申請(qǐng)是需要一個(gè)流程的'，但當(dāng)你正式提交離職報(bào)告之前，不妨坐下來(lái)和公司聊聊，并在口頭上提出離職的申請(qǐng)。這樣子公司不僅能感受到你的誠(chéng)意，也能有更充裕的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備后續(xù)的事宜。在口頭申請(qǐng)之后，務(wù)必記得提交一份正式的書面離職報(bào)告或發(fā)一份正式的郵件給人事部門。這樣即符合流程，又顧及到了人情。除此之外，也請(qǐng)記得自己保留一份正式的書面文件，以備日后在工作交接上出現(xiàn)任何誤差時(shí)的不時(shí)之需。
工作交接很重要
每一個(gè)老板對(duì)于去意已定的辭職員工，最后的期待都是能站好最后一班崗。重視并認(rèn)真對(duì)待你最后的工作交接也是體現(xiàn)你工作責(zé)任心的一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)：預(yù)留好足夠的交接時(shí)間、提前列好工作列表、和工作伙伴或客戶打好招呼、與交接人員熟悉和溝通，時(shí)時(shí)關(guān)心工作交接情況，這些都能被你的同事和上司看在眼里，使你的離職流程走得更為順利，也為你離開公司之后減少后顧之憂，毋需再被前一份工作所遺留的歷史問題所困擾。
離職后仍可保持聯(lián)系
對(duì)于特別器重自己的上司，或是可實(shí)現(xiàn)資源置換的同事，辭職并不意味著關(guān)系的終結(jié)。同樣，在辭職的時(shí)候，向老板或同事表達(dá)日后自己會(huì)與其保持聯(lián)系，也是一種必要的社交手段和體現(xiàn)你人品的一種方式。你可以向老板表達(dá)一下自己對(duì)于公司的不舍，并表示自己日后有任何可以幫忙的也一定會(huì)鼎力相助，在老板的心里你的形象和口碑會(huì)更鮮明向上，若是日后再有任何合作或共事的機(jī)會(huì)，你的道路才能更加寬廣順利。
辭職對(duì)于每個(gè)身在職場(chǎng)上的人來(lái)說(shuō)都是一次新的開始，這個(gè)時(shí)候，如果我們能完成一次完美的辭職，至少能以一個(gè)良好的收官，為這個(gè)新的開始建立一個(gè)更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。金三銀四的工作招聘季，生活君祝愿大家都能在職場(chǎng)上勇往直前，落棋無(wú)悔。
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