大學生求職簡歷慣入三大誤區

　　制作簡歷是大學生求職的第一課。可不要小瞧這一張A4紙，它是求職者叩開用人單位的敲門磚，也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷，會給畢業生帶來更多的機會。那么，用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的簡歷，畢業生寫簡歷容易進入哪些誤區呢？北京高校畢業生就業指導中心職業咨詢專家古典認為，畢業生寫簡歷最大的誤區是思維問題，自說自話，完全以自我為中心，不從用人單位的角度看問題。

　　誤區一：不用數字論證

　　簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷，是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經常出現：

【大學生求職簡歷慣入三大誤區】相關文章：

簡歷誤區10-08

簡歷過度包裝陷入求職誤區10-04

制作簡歷的誤區10-26

簡歷的寫作誤區10-08

制作簡歷的誤區10-06

簡歷誤區要避開09-30

簡歷寫作走出誤區10-09

簡歷常見誤區解析10-04

入人注目的個人求職簡歷10-07