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應屆畢業(yè)生求職簡歷要做多少個版本的簡歷
應屆畢業(yè)生求職簡歷要做多少個版本的簡歷，人才求職網(wǎng)站上的求職簡歷份數(shù)一般都是上限為五份，就是說你還可以有兩個目標，但是記住這兩個目標屬于附屬性目標，也是有條件的而不是胡亂選擇，必須是你有興趣的或者你擅長的，不符合其中之一那么就不能作為附屬目標。
我們制作簡歷等任何事情都得先知道一件事情，專注才能成功，好比一個濫情的人到最后什么情都無法真正獲得。為什么最少要做三個版本的簡歷?這主要是出于保險的角度出發(fā)，第一份簡歷當然是大眾性簡歷用來投遞我們隨機看到的合適崗位，也就是說計劃目標之外的崗位，比如說你的求職目標是監(jiān)理和文案，但是你看到某個設計崗位想嘗試下，你就拿著大眾簡歷去投遞下試試運氣。其他兩份簡歷就是你的兩個求職目標，不是剛說要專一那為什么要有兩個目標?在社會當中我們要保護自己拿得在做任何事情時懂得雙保險，有兩樣本事可以讓自己有口飯吃，本文信息來源于www.cqtxjd.cn大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。為此有兩個目標也是有必要的。
求職一定要針對不同類型的崗位或行業(yè)制作出符合其需求的簡歷，那么我們要做多少份簡歷才合適?這必須根據(jù)個人的實際情況而定，但是我們可以先制定一個基本的數(shù)量框架，將簡歷數(shù)量定位在三份到五份之間，并且包括三份和五份，這么做的目的就是給予自己一個事先計劃，否則到時候見到什么崗位或行業(yè)你都想去嘗試一把，那你投遞簡歷要花費多少功夫在崗位和行業(yè)上?這里不建議求職者通吃多個崗位和行業(yè)，因為社會當中的行業(yè)和崗位數(shù)不勝數(shù)，但是你的時間和精力可是有限的所以不可能在過多地方進行投入。
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