簡歷里不能隨便寫離職原因

　　在簡歷里不能隨便寫離職原因，除了我們常說的人事方面的原因之外，大家還要注意另一類原因也不能提及，就是那些見風使舵類的原因。比如看到哪家公司更適合你的發展之類的，表面上看你是選擇一家更能發揮你優勢的公司，但是再想一想你不就是找到了一家更好的公司就把原來的公司踢了嗎?尤其是原來公司對你也沒有什么不好的，那此時你走了反應出你對于企業的不忠。雖然說人往高處走水往低處流沒錯，但是站在企業角度看你就是一個隨時背叛的人，而企業招聘的崗位自然是長期性的，不太喜歡你這種隨時可能走的人。

　　所以說凡是具有這種屬性的原因都不適合出現在簡歷里，這和我們平常所說的想到一個廣闊空間發揮的借口是相反的。因為這種原因不就是說新公司比現在的好嗎?這好比女人跟著男人一樣，告訴現在的男人以前的男人沒有他有錢，那現在的男人聽了能對她放心嗎?所以這種講述應聘公司對于自己某方面有好處的理由根本不好，求職者應該放棄這種類似的原因。那么在簡歷里到底呈現什么類型的原因更好?

　　求職者應該在簡歷里說自己并不喜歡原來公司的感覺，可以說那里的辦事風格令你不適應，或者工作模式令你感覺不適，總之突出自己在原來的公司某方面感覺難受。這種理由并不屬于說公司壞話的性質，也不是說你自己壞話的類型。更不會說明你因為發現新大陸而舍棄原來的公司，如此理由才算是真正無懈可擊的。

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