一份優(yōu)秀的簡歷卻得不到面試機會

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　　個人簡歷制作得不好，投遞出去無人問津不奇怪，但是一份能力非常優(yōu)秀的簡歷為什么投遞出去后鮮有人問津呢，這讓人如何不自卑?這就是我們今天要說的，簡歷太好丟失機會。

　　首先，你的簡歷顯示出你的能力太強了，讓企業(yè)望而止步。能力太強的人一般要求高，志向也高，如果這個時候你投遞的崗位和你需要的能力相差十萬八千里的話，企業(yè)肯定不會叫你面試，因為對于他們來說，找了這么強的一個員工，能力比上司還強的話，上司也許駕馭不了他，而且，這種人也許只是海投的，叫了肯定也不會來面試，還不如不叫，不要浪費雙方的時間，如果你是這個求職者，而你又愿意從底層做起，肯屈就的話，建議你還是直接打電話到想要應(yīng)聘的公司成功率更高些。

　　其次，專業(yè)不對口。你的簡歷很優(yōu)秀，本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。但這些方面都喝應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，專業(yè)不對口，這種情況下，只能說你選錯行了。但也有例外，有個計算機專業(yè)的學(xué)生，非常喜歡銷售，雖然他的簡歷都是計算機相關(guān)方面的能力，但是他卻在簡歷中表明自己熱愛銷售行業(yè)，還舉實例證明自己有這方面的天賦，愿意在這個行業(yè)發(fā)展，事實證明，他最后被錄用而且做的非常不錯，企業(yè)也重點培養(yǎng)了他。如果你是這種情況，建議你在簡歷上下工夫，不至于讓對方把你忽略掉，具體問題具體分析了。

　　還有一點就是高投了。如果你的專業(yè)對口，你的能力也很優(yōu)秀，但就這樣一份優(yōu)秀的簡歷卻得不到面試機會，就要分析是否自己高投了。

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