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只要喜歡你就投簡歷？
只要喜歡你就投簡歷？分析招聘信息針對寫個人簡歷，個人簡歷描述能力要符合招聘崗位
如果看到某份個人比較心儀的招聘崗位，但是這個崗位的招聘時間已經(jīng)截止，那么此時我們是否應(yīng)該嘗試投求職簡歷了?你只要喜歡你就投簡歷，從花費時間上看不就那么幾秒鐘嗎?試想你已經(jīng)看了這個招聘信息那么還在意繼續(xù)花費幾秒鐘時間嗎?從機會方面說我們更是應(yīng)該投簡歷試試了，記住無論面對什么不管機會多渺小，只要這個機會出現(xiàn)在我們面前就該將其抓住，何況這個機會只需要我們付出一點而已，又不是要你做出巨大的犧牲是不是?
在實際當(dāng)中也確實有一些招聘崗位的截止日期早已到了但是企業(yè)仍然需要人，究其原因主要有以下幾個原因，第一，就是企業(yè)忘記更新截止日期了，這種情況也并不少見因為招聘部門的人員馬虎造成的，有些企業(yè)給的待遇不好所以員工肯定不會認(rèn)真做事情的，本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。出現(xiàn)的問題自然也會比較多的。
第二，流動性較高的崗位最容易出現(xiàn)這種情況，因為崗位的要求幾乎沒有什么變化所以企業(yè)直接使用原來的信息，而且一直就沒有更改過截止日期，他們覺得也沒有什么好更改的，反正總是有人來有人走的，干脆放在上面，或者他們現(xiàn)在發(fā)布了新的招聘信息，而你卻搜索到原來的招聘信息，但是你投簡歷給他們?nèi)绻麄円俗匀粫浫∧愕摹＿@就說明企業(yè)如果要人那么不管你發(fā)現(xiàn)的招聘信息是什么時候的，都可以獲得機會的所以為什么不投了?即使企業(yè)目前不需要你的簡歷里所說的某個崗位的人才，但是企業(yè)發(fā)現(xiàn)你還適合其他的崗位，說不定通知你面試其他崗位。
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