簡歷里的實習經歷

　　簡歷里的實習經歷

　　如果簡歷里的實習經歷數量以及類型都顯得較多，這對于求職者來說不一定可以帶來多大的好處，因為這種實習情況給人制造的效果就是亂、雜、多等，而不具有一種整體性和統一性。好比一支雜牌軍隊給人的感覺一樣就是不正規，而一支旗幟鮮明的軍隊給人的就是一種很強的正統性。所以個人簡歷里的實習經歷布局好比一支軍隊的布局一樣，講究的是有條有理而不是無味大雜湯。

　　如果簡歷實習經歷類型太多則說明此人根本沒有找到自己的定位，比如做過銷售方面的實習工作，也做過工程方面的實習工作，還到會計公司、造價公司等實習過。那么請問你的目標到底定位在哪個行業了?當人家專心專意地在某個行業尋求深入發展時，你卻在眾多行業來個淺嘗輒止，你可以在哪個行業和專注性的競爭對手相抗衡了?要懂得專注才能成功的硬道理，想要立足于某個行業并且長久發展下去就得堅定不移地在這個行業奮戰下去，不能說遇到點困難馬上就罷手。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。

　　而實習經歷數量過多對于求職者來說也未必是好事情，實習數量太多說明求職者水平比較淺，因為只有在某個地方展開時間較長的實習才有可能真正掌握到一些深入的知識和經驗。有誰可以保證在短短幾天或者幾周之內將某個工作摸得滾瓜亂熟的?如果對于每個實習經歷都投入較少的時間，這樣只不過有利于你的見識面但是在具體的技術和經驗方面肯定是不夠的，因此在簡歷里一般列出兩種類型而不超過三段的實習經歷即可。

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