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個人簡歷內(nèi)容布局的重要性
現(xiàn)在就開始看看這兩種具體的布局情況,第一種,在板塊方面,求職者將權重度高的板塊比如工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷等放在前面,而權重度較低的板塊依次放在后面。在具體的板塊內(nèi)容方面,將重要的內(nèi)容放在第一段,而后的內(nèi)容也按照重要性排列。
第二種,在板塊方面,求職者將權重度不高的板塊放在前面,而比較重要的板塊被安放在中間或者后面的位置上。在內(nèi)容方面,不重要的內(nèi)容放在首段,而重要的內(nèi)容卻在后面段落出現(xiàn),甚至被放在了最后一段。
我們再看看人在閱讀的時候到底會遵循一種什么樣的方式,一般,肯定是從頭開始看到尾的,鮮有人會從尾巴朝著前面看,我們不可能專門做這樣的簡歷去迎合此類比較特殊的人。另外人還有一個特點就是喜歡以貌取人,所以說第一印象是非常重要的,那么這個開頭的內(nèi)容是不是也是最重要的?往往開頭的內(nèi)容對整個簡歷起到了很大的影響,所以不要忽略這部分內(nèi)容的重要性。為了在開頭就建立好印象是不是得體現(xiàn)一些具有含金量的內(nèi)容?這樣才能起到吸引企業(yè)的效果是不是?本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng),轉載請注明。
而我們在閱讀時還容易產(chǎn)生疲勞感,閱讀好比做事情一樣,連續(xù)做事的時間過長就可能導致注意力不夠集中,尤其是在企業(yè)工作更是如此,反正簡歷一大堆隨便看一些正好省點時間,免得應聘過多的簡歷讓自己花費的時間太多而需要加班。所以這會產(chǎn)生兩個情況,一個是開頭的內(nèi)容太平庸并且屬于無關性的內(nèi)容,那么其后的內(nèi)容可能就不會入招聘者的眼了,因為他們會認為這樣的簡歷沒有任何看頭何必再繼續(xù)看了?另一種情況就是重要的內(nèi)容出現(xiàn)在后面會被招聘者隨意掃過,因為他們以為后面的內(nèi)容不重要而且此時沒耐心繼續(xù)看下去。
我們先對比以下兩種情況來看看簡歷內(nèi)容布局的重要性,首先說說這兩種簡歷內(nèi)容布局的基礎條件,就是其里面包含的內(nèi)容是完全相同的,只不過是其內(nèi)容的布局方式不一樣而已。為什么我們要做這個對比?目的在于讓求職者了解到相同的內(nèi)容實用不同的布局可以制造出不同的效果,招聘者對于不同內(nèi)容布局的簡歷進行閱讀之后,得到的信息以及感覺是可以存在很大的區(qū)別的。
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