個人簡歷真實性

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　　什么叫做虛假內(nèi)容不能太過度?就是說個人簡歷里的虛假內(nèi)容不能是自己毫不知曉的，試想如果你對此一點也不了解，完全屬于一個門外漢那么想要識破你的真面目還難嗎?隨便一個皮毛性的問題就可以發(fā)現(xiàn)那你在簡歷里說謊了，這樣對你的印象豈不是相當差?所以作為求職者一定要懂得適可而止，在簡歷里出現(xiàn)的虛假內(nèi)容可不能毫無限度可言，要知道凡事過度那么就不會給自己留下后路。

　　比如一些求職者會在個人簡歷里增加一門外語能力，因為招聘者網(wǎng)站上會出現(xiàn)第一外語、第二外語等等，于是求職者會覺得如果寫上幾門外語那么就會留下較深的印象。可以先把自己學過的外語比如英語放在第一外語欄目，而后隨便弄個比較偏的外語作為第二外語，既然是偏門的外語那么招聘者還怎么考核自己?招聘者的英語水平一般都不咋地，而且又不懂這些偏門的語言所以自己這么寫了，招聘者根本沒辦法難倒自己的。

　　但是招聘者也是有辦法考核你的，可以讓你將簡單的詞語用第二外語寫出來，比如讓你寫：我們，那你能寫出來嗎?或者你亂寫幾個外語詞語?招聘者想要知道你寫得對不對那上網(wǎng)用網(wǎng)頁翻譯一下不就知道了?為此造假也得有個限度才行，不能把自己體現(xiàn)得像個地道的騙子。你要是真懂一點那還說得過去，你要一點不懂還如何讓人寬恕你?比如你對第二外語確實是了解一些的，雖然不多但是可不是完全不知道，這樣你能夠回答一些問題，招聘者頂多認為你水平低但是不會認為你騙人。

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