個人簡歷里把薪水標得太高

　　個人簡歷里把薪水標得太高對個人簡歷將會產生不小的負面影響，這就跟人們購買商品一樣如果看到價格超出自己心理價位過多，那么此時就不想選擇這種商品而選擇價格低一些的商品，不管這個價格高的商品質量到底如何，只要滿足自己的需求不就夠了嗎?比如只需要一個質量中等的產品那為何非得要質量上等的產品?那不是大材小用嗎?企業花費過多的錢去聘用一個不需太出色的人做什么?

　　所以在個人簡歷里把薪水標得過高就等于讓個人簡歷快速被淘汰，要知道不管在什么方面如今錢都是起決定作用的東西，你就算再有本事但是超過企業定制的薪酬標準那么最后也只有被遺棄的命。也許你認為自己應該能夠獲得月薪上萬的工資，但是你不能認為企業也會給你開出這個水平的工資，不同的企業在實力、大方度等方面是不同的，有些企業看上去挺有派頭的甚至是業內公認的前三甲企業，但是對于員工卻是又苛刻又小氣的，你投個人簡歷給這種企業想當然地認為對方能夠接納你的高新，但是事實上可并不如你所愿。個人簡歷模板 www.cqtxjd.cn 大學生個人簡歷網

　　你不能猜測企業的真正想法所以何必標記一個太高的薪水數字?在簡歷里出現一個顯著的薪水數字不知道要嚇跑多少企業。更何況一些大學生剛出來就想拿著行業或崗位標準來衡量自己，這是不是有些不現實了?社會平均工資可不表示大學平均工作，為此要看看這個標準工資是怎么算出來的，你就知道你還想拿到這個工資是不是有些異想天開。

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