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個人簡歷可以增加求職機會
雖然說海投個人簡歷可以為我們增加更多的機會，但是也不能把時間用在一些不必要的地方，或者把個人簡歷投向一些沒有保障性的地方。這樣做對我們來說是沒保障性的，為此投個人簡歷首先要知道投到哪里才是有保障的，如果沒保障那么肯定是不值得我們這么做的。
先看看沒有保障性的地方有哪些，第一，論壇里發布的求職信息大部分都是騙人的或者做廣告的，就說說論壇這種地方本來就是開放的，所以上面發布的求職信息也都是未經第三方機構進行核實的，那么這些信息的真實度如何又是我們能夠知道的嗎?第二，雜志、報紙、戶外張貼的求職廣告都是沒保障性的，戶外貼的招聘廣告能信嗎?從實際狀況來看這些都是騙人的，也不要認為報紙上的招聘廣告就具有多大的權威度。實際上報紙上的招聘廣告也沒有經過審核的，因為報紙也是收取廣告商的錢而幫他們發布廣告的，至于廣告具體的真實性如何與報紙是沒有任何關系的。
再說說個人簡歷投向哪些地方才有保障，第一，投遞給全國性的知名網站肯定具有很高的保障度，特別是某些網站會對上面的公司做嚴格的審核;第二，行業方面名氣度較高的網站也是具有保障性的，畢竟在行業里產生了一定的名氣那么也能夠提升安全感的;第三，就是地方性的知名網站可以信賴但是并不是說地方性的網站都是可以信任的，很多地方性的網站亂七八糟的所以一定要選擇主流型的地方性招聘網站。只有將個人簡歷投遞給這幾類網站才有保障，才能提升投個人簡歷的效率和價值度。
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