個人簡歷要推銷出去

　　寫好個人簡歷要推銷出去，求職簡歷寫好就是推銷出去不然簡歷寫得再好也沒有用，自己的簡歷就是希望能讓別人知道自己是一個多才多能的人這樣才能夠更快地找到工作。

　　簡歷競爭力是否強取決于其內容跟招聘者的吻合度是否高，如果競爭力不夠高說明你的內容無法讓招聘者產生興趣，所以想讓簡歷競爭力大增就得找到招聘者最感興趣的東西。下面看看五個讓簡歷競爭力顯著增強的技巧。

　　遠大的目標振奮人心，目標會不會不實際或者太遙遠?你在簡歷里所說的目標可以實現但是要十多年的時間，你在應聘的企業能干這么長的時間?我們不能這么看問題，因為你的目標遠大所以你工作的積極性也更高，而你的工作積極性不是用到了現在的企業嗎?所以不要按照一些錯誤的建議在簡歷里只體現最近幾年的目標，那樣會讓人覺得你沒有什么理想而輕視你。

　　研究企業的需求才能滿足其胃口，需求就在招聘內容里，所以仔細對它做個研究基本上可以確定什么內容最重要。再就是簡歷里的內容都是為迎合企業胃口而做的，絕不是迎合你自己所以當中的內容都是依據企業為核心的。【本文首發于www.cqtxjd.cn大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】

　　塑造關鍵詞可制造亮點效應，你所申請的職位有什么必要的要求?你就將其單獨提出來放在簡歷里顯眼的地方，這樣可以留下亮點多的印象。

　　簡歷核心為成果和個人素質，至于崗位的職責不需你進行詳細描述，職責是企業本來規定的內容，再讓企業閱覽一遍職責有何意義?

　　把自己當成一個東西向企業做介紹，好比你現在正在跟顧客推銷衣服，你就采用推銷的方式并且站在這種角度上對個人的優點進行介紹。

　　網友推薦：面試官從個人簡歷中挑選人才，個人簡歷跟做人一樣都要低調，求職簡歷要以內容為重點

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