求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式，本文是由大學生個人簡歷網為各位求職者提供，想知道怎樣才能寫好一份求職簡歷以下還相關提供個人簡歷就是人才素質的集中表現作為寫簡歷時的寫作技巧問，了解寫簡歷的技巧后那么還看看這份相關的應屆大學生看到簡歷自述參考寫簡歷。

　　在個人簡歷里塑造憨厚的形象是否奏效了？這是不是表示求職者工作非常踏實還有人也真的挺厚道的？如果刻意表現自己的憨厚反而讓人覺得你真的傻或者做作，再者企業用人是以憨厚做衡量標準的嗎？是以能干做標準的而能干的反義詞是什么？

　　

　　不就是憨厚之類的詞語嗎？說得難聽點憨厚就是呆頭呆腦，你以為現在還是過去的經濟體制能容得下呆頭呆腦的人？

　　

　　現在講究一切朝錢看也就是市場經濟體制為此憨厚能帶來實際利益 ？你可為企業賺錢不管你怎么有心機那都是企業爭奪的人才，你再憨厚但不能給企業掙錢就是被企業扼殺的第一波求職者。

　　

　　瞧瞧現在的求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式。

　　

　　第一，在簡歷里故意表現出自己的天真也就是裝傻、扮幼稚等方式，公司一個主管叫自己到樓下去接應某個女同事，結果自己等了半個多小時還是沒有見到女同事，可主管叫你呆在哪個位置等于是你繼續在這里等著。一個小時后主管告訴你女同事已經回來了，怎么沒見到人不知道早點電話咨詢了？你說主管就告訴你在這里等著所以一直堅守著。你這樣的憨厚給人的感覺是什么？是欣賞你多么聽話還是腦子不知道變通了？

　　

　　第二，故意做作的方式，發現客戶給的錢多了于是主動告知客戶，在哪里撿到了錢馬上報警將其如數交給警察。這很明顯是在做樣子給人看的能讓企業覺得你真的這么憨厚？

　　

　　而關鍵是在簡歷里樹立的憨厚形象并不能給工作帶來多少益處，做事憨厚可能降低效率、被忽悠等所以危害更甚。