投遞簡歷的最佳時機

　　讓你的簡歷永遠排在最前面
　　
　　由于大多數郵箱都默認把郵件按日期排序，把你的電腦系統日期改為將來的日期，比如2020年，這樣你的郵件起碼要到2020年才會被排在后面。
　　
　　最佳投遞時間：周三上午
　　
　　周一 HR 忙上周總結和本周安排，本已略微浮躁的 HR 對簡歷的要求就會變高。周五 HR 通常不看當天的簡歷，而是積壓到下周一看，加上周六日的郵件堆積，你的簡歷可能早 “ 蒸發 ” 在 HR 的眼中了。所以周二到周四是建議投遞時間，周三為最佳。
　　
　　（有一點需要注意：避開職位發布第一天和第二天投遞，這段時間HR的郵箱基本就像雙十一的快遞站點，想要你的簡歷被 HR 注意到，估計只能靠求神拜佛了。）
　　
　　有些求職者習慣忙完一天躺在床上再刷一遍招聘APP，對于他們來說是睡前一投，但是對簡歷來說，可能很快就會被一大早的簡歷全部淹沒。所以一定要在工作時間進行投遞，上午以 9:30-11:00 為佳，下午以 2:00-3:30 為佳。太早了 HR 沒進入工作狀態，太晚了 HR 一心等著下班。
　　
　　千萬要時不時刷新簡歷
　　
　　在招聘網站和 APP 上， HR 搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，時不時刷新簡歷，被搜索到的可能性就會增大。（不知道吧，HR 很懶的，100 頁簡歷可能只會看 5 頁）
　　
　　當你終于搞定了什么時候投簡歷最容易被HR看到，千萬別再被投遞姿勢絆一跤。
　　
　　投遞姿勢
　　
　　多渠道投遞
　　
　　即便你對一家公司向往到哪怕是掃地大媽崗也愿意試一試，也千萬不要同時投遞多個職位，尤其是那些八竿子根本打不著邊的不同職位。但你可以通過多種渠道投遞一個職位，比如公司招聘郵箱。招聘網站及 APP，甚至用快遞的方式寄到公司。（可以在上企業網的招聘頁面看看有沒有相關郵箱信息）
　　
　　使用常見郵箱沒風險
　　
　　建議使用較為正式且常見的郵箱，避免收不到或打不開的風險。一般來說 QQ 郵箱不正式，Hotmail 和 Gmail 郵件有些公司郵箱收不到，較為冷門或者使用不便的郵箱，HR 也會顧慮一下。
　　
　　郵件格式一馬虎就變垃圾郵件
　　
　　一般公司在招聘啟事都會寫明郵件標題如何寫，比如 “姓名+應聘職位+畢業院校” 等。如果不按照這個格式來，非要擬個 “語不驚人死不休” 的標題，很可能就會被公司的郵件系統自動歸類到垃圾郵件中。
　　
　　“附件中為我的簡歷”，僅此而已？
　　
　　簡歷插入附件中，正文標明“附件中為我的簡歷”有沒有問題？有！建議把郵件正文內容制作為一份精簡版的求職信，寫明應聘的職位名稱、為什么適合這個職位及自己的優勢。或者將簡歷同時作為附件和正文發送。（千萬記得寫落款）

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