- 相關(guān)推薦
HR不喜歡看的簡(jiǎn)歷
求職者在投放簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該寫一份hr喜歡看的簡(jiǎn)歷，這樣你才有機(jī)會(huì)獲得工作機(jī)會(huì)，那么那些簡(jiǎn)歷是hr不喜歡看的了？
1、求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略。
有一些人的求職簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。
2、求職簡(jiǎn)歷不完整。
工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒(méi)有了。
3、求職簡(jiǎn)歷里有很長(zhǎng)的求職信。
hr時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的求職簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。
4、求職簡(jiǎn)歷出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。
尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。
5、用很怪異的郵箱名字發(fā)送求職簡(jiǎn)歷。
例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”，年輕人投求職簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷看看了。
6、求職簡(jiǎn)歷的附件形式或標(biāo)題不明確的。
有的人提交求職簡(jiǎn)歷時(shí)只寫是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，hr會(huì)把這樣的求職簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。
【HR不喜歡看的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
HR最不喜歡哪些簡(jiǎn)歷10-09
HR拒絕看的6種簡(jiǎn)歷10-26
什么簡(jiǎn)歷被HR看一眼就否定10-26
簡(jiǎn)歷吸引HR10-08
HR不喜歡的五類求職者10-26
HR喜歡的簡(jiǎn)歷10-08
HR扔掉的簡(jiǎn)歷10-09
能夠吸引HR的簡(jiǎn)歷10-08