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簡歷技巧

履歷表怎么寫才會(huì)跳出來?

時(shí)間:2022-10-06 12:31:00 簡歷技巧 我要投稿
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履歷表怎么寫才會(huì)跳出來?

  首先,我們來討論整份履歷表的重頭戲所在,也就是關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的敘述。

  1.盡可能地將工作成果數(shù)字化,讓閱讀者立刻產(chǎn)生客觀的概念

  你需要拿出幾張白紙,先寫下每一段不同的工作經(jīng)歷,接著就每一段個(gè)別的經(jīng)歷寫下你的工作職責(zé)及工作成果,針對(duì)你所想應(yīng)徵的職缺來做剪裁,留下與想應(yīng)徵的工作比較直接相關(guān)的部分。你可以由報(bào)紙上的人事廣告、你自己的消息來源,或者人脈網(wǎng)路中,得知這些職缺所要求的資格條件,修飾你先前寫下來的工作內(nèi)容及表現(xiàn),有沒有能夠予以數(shù)字化的成就?平鋪直敘的描述很難產(chǎn)生令人眼睛一亮的效果,更難從數(shù)十封、乃至數(shù)百封角逐同一職務(wù)的履歷表中“跳”出來。讓我們來做個(gè)比較:

  一般常見的表現(xiàn)方式:

  *負(fù)責(zé)督導(dǎo)上海浦西地區(qū)的業(yè)務(wù)及銷售。

  *任職期間每年都能順利達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

  *職責(zé)范圍包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、MIS 及 Logistics。

  修正后的表現(xiàn)方式:

  *獨(dú)立訓(xùn)練規(guī)劃一個(gè)由十五名業(yè)務(wù)代表組成的團(tuán)隊(duì),以一連串的行銷活動(dòng)成功地攻占上海浦西的各主要通路。

  *任職的三年時(shí)間內(nèi),成功地獲得ABC、XYZ等主要客戶之代理權(quán),并且分別達(dá)成百分之一一

  二、百分之一二一及百分之一三五的業(yè)績目標(biāo)。

  *于ABC公司這個(gè)年?duì)I業(yè)額達(dá)五億的清潔用品制造公司擔(dān)任財(cái)務(wù)長期間,配合企業(yè)的經(jīng)營方針,主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的策略規(guī)劃及擬定發(fā)展目標(biāo)。率領(lǐng)一個(gè)由二十五位菁英組成的團(tuán)隊(duì),使得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、MIS 及 Logistics 各支援體系充分的發(fā)揮功效

  .表達(dá)的重點(diǎn)在于「你能將事情做得多好?」

  經(jīng)由上述例子的比較后,你應(yīng)該比較知道如何表現(xiàn)才能深入人心了吧?重點(diǎn)不在于“你做過哪些事?”,而在于“你能夠?qū)⑹虑樽龅枚嗪茫俊惫馐前严惹白鲞^的稱職列出來是不夠的,你自己覺得有引以為傲的成就嗎?不要客氣也不要太謙虛,你不寫出來,難道還等待雇主主動(dòng)由履歷表中發(fā)掘嗎?與其期待別人慧眼識(shí)英雄,不如自己主動(dòng)推銷。字里行間當(dāng)然也不要自我膨脹過了頭AB看來驕傲自大、目中無人,當(dāng)然也會(huì)引起反效果。總之,該屬于你的功勞與榮耀就誠實(shí)、自信的呈現(xiàn)出來,寫履歷表的惟一目的,不就是讓未來雇主看到你的特色,并因而獲致面談機(jī)會(huì)嗎?

  3.太過簡略的寫法將嚴(yán)重危及面談機(jī)會(huì)

  有一些求職者惜墨如金,將二十年的工作經(jīng)驗(yàn)濃縮成三言二語,彷佛一切盡在不言中,例如:

  ABC公司 生產(chǎn)主任

  DEF公司 生管副理

  JHK公司 物管經(jīng)理

  XYZ公司 制造經(jīng)理

  既無工作起迄時(shí)間,也沒有更詳細(xì)的工作內(nèi)容、成就描敘,人事主管看到這樣的履歷表,只有一個(gè)感覺AB霧煞煞。這么樣的簡略,實(shí)在很難看出其年資、適任性與相關(guān)性,因此除非這名應(yīng)徵者是業(yè)界響叮當(dāng)?shù)娜宋铮灰脸雒?hào)便無人不知,無人不曉,或是他所服務(wù)的公司都是名聞遐邇的企業(yè),否則要接到面談通知,恐怕有些困難。

  這份履歷表經(jīng)過好幾個(gè)階段的修改嗎?

  通常我們寫文章時(shí)也需要經(jīng)過好幾次的修改與潤飾,而且絕對(duì)不會(huì)有一次是“完美得不需要任何修改”,你總是可以找出一些表達(dá)上差強(qiáng)人意之處,需要一再地斟酌推敲,這在用字精簡的履歷表更是如此。

  初稿完成后,隔幾天再來修改,總要改個(gè)四、五回,到自己覺得滿意的階段,再請(qǐng)別人評(píng)論,有時(shí)自己太熟悉了,而難免不夠客觀,或者交代不清之處,有賴旁觀者的點(diǎn)撥。

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