最受歡迎簡歷的五大特征

　　時間稍縱即逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編為大家整理的最受歡迎簡歷的五大特征，希望能夠幫助到大家。

　　1、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力

　　求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。

　　在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

　　2、簡潔明了，以“數”服人

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。

　　對于先前的工作經歷，最好有翔實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。

　　還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。

　　3、簡歷重點突出近3年經歷

　　一個人的經歷是很多HR關注的重要環節，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究。

　　有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。

　　應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。

　　在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

　　4、表現個性化的求職信

　　在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。

　　這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

　　5、強化未來目標與人生規劃。

　　個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。

　　越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

　　簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優化，但更重要的是內涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，這才是應聘成功與否的關鍵。

　　有這五個特征的求職簡歷最受歡迎

　　1、簡潔明了，用數據說話

　　在制作簡歷的時候，千萬不要認為簡歷越長越好，冗長的簡歷會讓HR看起來特別煩，要知道HR是每天要看很多簡歷的人，你的簡歷太長，只會給面試官增添了工作量，因此簡歷應該要簡潔明了，能讓HR一目了然才好。對于先前的工作經歷，最好有直接的數據來佐證，數據最能說明事實，用數據表達自己的能力，這種方法也最直接。

　　2、簡歷重點突出工作經歷

　　一個人的經歷是很多HR關注的重要環節，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究如何寫好你的工作經歷，有工作經歷的人，一定要在簡歷上著重寫出你的工作經歷。

　　3、簡歷的版面讓人悅目

　　一份簡歷的版面是很重要的，雖然說不需要做到十分美觀，但是一定要讓HR看到的第一印象良好才行，千萬不要排版得過于混亂，那樣HR會直接把你淘汰掉的，簡歷的字體大小也要得當，千萬不要太大或者太小，總是制作簡歷的時候，在版面上，一定要花些時間。

　　4、無錯別字無病句

　　如果一份簡歷上，出現了錯別字和病句，那會是一件很糟糕的事情，那會讓HR懷疑你的求職態度，甚至還會懷疑你的語文水平，所以一份優秀的簡歷，必然不會存在錯別字和病句，求職者在制作簡歷的時候，一定要認真檢查簡歷上是否存在錯別字和病句。

　　5、榮譽和獎項會為你的簡歷加分

　　如果你的簡歷上，有你曾經獲得的榮譽或者獎項，那么就會為你的簡歷加分不少，這也是你比別人厲害的地方，如果曾經取得過榮譽和獎項，那么一定要寫進簡歷里，HR會格外留意這些簡歷的。

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