簡歷中的求職信到底怎么寫

　　簡歷求職信到底怎么寫?有沒有固定的格式?所謂標準求職信模板是怎么樣的?簡歷求職信是直接跟招聘者說話的橋梁，我們在寫作求職信之前首先要知道求職信需要展現哪些東西，這不是展現漂亮話的地方而是用來展現一些具體性的東西例如掌握的技能、相關的證書、對待工作的態度。這里我們需要注意一點就是非硬性的東西工作態度，你可以說工作態度但是請不要說什么人生態度。因為人生和工作態度是不同的兩種東西，而你現在可是在應聘工作而不是和別人談論人生。

　　標準求職信模板

　　尊敬的領導：

　　求職信開頭：表明從何處獲取招聘信息以及個人應聘職位的意愿：

　　開頭模板：

　　1：在南方信息報獲知貴公司2014年6月10日的招聘信息后，我寄上個人簡歷敬請斟酌。

　　2：很高興地得知貴公司目前在招聘______職位。貴公司的某位資深客戶推薦我應聘此職位。

　　3：我寫此信應聘貴公司______崗位。我很高興地在XX日報看到貴司的招聘廣告，我叫XXX，我學習_____專業已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。

　　那么制作簡歷求職信需要注意哪些細則：

　　第一，求職信的頁數應該有多少了?當然只能有一頁紙，這幾乎是人所共知的事情，相信沒有人會寫幾頁的求職信。但是還有一個問題也得注意就是一頁紙里有多少空間是用來寫求職信的。一般求職信整個內容位于一頁紙前面三分之一位置即可，而不要超過一半否則顯得太多了。如果具體到行則應該保持正文內容在六行以內，注意我們這里只是說求職信內容的總行數，不管幾個段落都應該保持在六行以內。

　　第二，求職信里的段落應該是多少?一般只要兩段而且必須是兩段，如果一篇求職信的內容全部縮在一起像什么樣?這樣看起來是非常不舒服的，分段有兩個好處，其一就是有利于閱讀的舒適感，這樣看起來不會感覺視覺疲勞感。其二就是給人一種做事有步驟的感覺，因為你將求職信進行了分層處理，有層次感的求職信就反映出一個人也是很有層次感。

　　第三，求職信的具體字數應該是多少?通常保持在兩百字以內，有些人建議保持在一百字左右，試問一百字能夠展示出什么東西?如果交代一點皮毛性的東西就沒了，那么皮毛性的東西能夠為求職信增加任何作用嗎?成功的求職信必須具備一個顯著的亮點，而描述亮點必須深入一些。

　　相關文章：個人簡歷就像廣告的作用，簡歷的封面是十分的重要，簡歷一定要看現在的薪水

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