(經典)會計畢業論文
無論是在學校還是在社會中，大家都經常看到論文的身影吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。那么一般論文是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的會計畢業論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會計畢業論文1
固定資產減值準備與累計折舊的關系分析
無形資產涉稅問題的研究
保險業分析及其保險綜合經營研究
我國增值稅轉型問題及對策研究
企業融資機制淺析
我國增值稅征收與發達國家的比較與啟示
我國上市公司盈余管理研究
企業經營業績評價方法的評析和選擇
有關資產減值準備相關問題的探討
會計舞弊的識別與治理
當代管理會計的新發展——作業會計
關于中小企業會計核算的探討
我國上市公司資本結構優化淺析
新企業會計準則下上市公司盈余管理分析
中小企業存貨管理存在的問題及對策分析
加強內部審計質量控制的對策
我國上市公司資本結構與企業績效分析
對中小企業融資難問題的探討
公允價值初探
國有企業財務監督機制分析
企業戰略性業績評價指標體系的構建與運用研究
我國獨立審計市場現狀及發展研究
我國中小企業融資的現狀、問題及對策探討
新舊所得稅會計準則比較分析
我國高校內部審計的若干問題及對策
企業應收賬款管理問題探討
淺談財務風險的防范與控制
淺析企業物流成本管理
淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制
資產減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的'作用
現代企業會計信息失真及治理對策研究
對新企業會計準則中資產減值規范的探析
新所得稅會計準則的運用研究
會計利潤與應納所得稅額的差異分析
論中小企業財務管理——以××為例
淺析新會計準則——所得稅準則
現代風險導向審計的必要性
中小企業內部會計控制有關問題的探討
會計信息質量相關性與可靠性的權衡分析
淺議會計職業道德與會計法規的關系
淺析會計職業道德建設
關聯企業避稅問題分析研究
資產負債表債務法相關問題研究
我國企業成本控制現狀分析及其改進的對策措施
會計畢業論文2
摘要：以市場經濟作為大的背景環境，企業面對市場函待解決的任務就是加強其自身管理，提高自己的競爭力從而獲得高效益，這就要借助經濟效益審計的優勢來滿足現代市場競爭中的種種新需求。然而，我國經濟效益審計的起步和發展均滯后于西方發達國家，相關審計理論和實踐的研究成果尚不完善。雖然財務審計向經濟效益審計延伸是必然趨勢，但是對于審計人員來說，在新的歷史時期探索經濟效益審計的工作方法和特點是一項艱巨復雜的任務。
關鍵詞：財務審計；經濟效益審計；延伸；思考。
經濟效益審計結合企業內部審計通過對內部控制的運行情況及存在的問題進行有效地考核評價，及時發現內部控制運行中存在的潛在問題和缺陷，提出相應的改進措施和建議，有效地防范和控制風險，從而達到加強企業經營管理、減少不確定性帶來的損失和增加公司價值的目的。
在我國的經濟效益審計發展模式中，沒有一套較為完整適當的評價標準，因此，經濟效益審計的地位和作用也在不斷被削弱。我們若需要保證經濟效益審計的質量，就必須充分考慮延伸時需要注意的問題及事項，主動地采取一些策略和方法來解決問題，進一步加強和鞏固經濟效益審計的作用和地位。
一、財務審計向經濟效益審計延伸后可能會出現的新問題
1.經濟效益審計意識不明確。我國經濟效益審計發展滯后，速度緩慢，致使企業管理層、治理層，以及審計人員通常會認為企業經營管理和效益方面存在的問題只需要在傳統的財務收支審計中關注即可，而對于經濟效益審計的評價和管理建議也只需要在財務審計報告中提及，而不需要過分追究。隨著時代的發展和經濟的進步，經濟效益審計的作用會日益凸顯，這也要求審計人員應當樹立經濟效益審計的意識，綜合運用管理、工程、評估等方面的專業知識進行判斷和分析，并且逐漸將自己工作的重點進行轉移，側重于經濟效益而非財務審計。
2.評價標準及指標體系不統一。經濟效益審計的目標之一就是對被審計單位的經濟活動進行綜合分析評價，客觀的評價是建立在一套具體的可操作的評價標準上。我們知道，經濟效益審計的范圍廣泛，對象較多，方法多樣，結合行業企業的特點，同樣的項目也會出現不同的評價標準。審計人員的理解是主觀的，審計人員對于不同的審計業務又會產生不一樣的判斷從而形成不一樣的結論。因此需要建立一套標準的綜合評價指標體系，對于發揮企業競爭優勢、改進企業決策經營具有十分重要的意義。
3.經濟效益審計效率性不足。現階段的經濟效益審計還是被看作一個嶄新的獨立的學科分支，與傳統的財務審計交叉點不多。如果僅是單獨純粹地去實施經濟效益審計，那么其效率性必然是達不到要求的。延伸的工作是建立在財務審計的基礎上的，在對賬表數據信息進行審核之后，可以進一步分析其內在的經濟效益狀況。效率性是經濟效益審計所期望達到的一個必要的標準和要求。如果只是機械地去進行傳統的審計那么必然會阻礙審計工作效率。現代社會對于效率的要求還是比較高的，效率甚至可以彌補一些其他方面的短板。因此今后的`審計工作應當是以財務收支審計為基本綱領，以 經 濟 效 益 審 計 為 主 導，相 輔 相 成，提 高 效率，發揮總和整體的審計監督職能，同時理清審計運行機制，加深對審計監督的深度和廣度的認識。
二、提升財務審計向經濟效益審計延伸后的風險控制能力
1.強化經濟效益審計意識，全面提高審計人員的綜合能力。在平時的日常工作中，也應當采取多種形式的活動加強對審計人員的專業技能和職業道德的培訓，著力提高審計人員的專業化素質和職業勝任能力，全面培養具有高度審計思想的復合型審計人才，切實提高審計隊伍建設的整體素質。建立一支可持續發展的審計隊伍，可以利用管理學中的“激勵”模式，將培訓的成果與審計人員自身的業績評價和績效考核結合在一起，認真總結之前審計工作的成功經驗，豐富審計理論研究成果，從而充分調動人員接受培訓提高自身綜合素質能力的積極性。
2.建立有效的經濟效益評價指標體系。當前的經濟效益審計缺乏一套行之有效的綜合評價指標體系，因此，需要國家有關部門制定出完善的經濟效益評價指標體系，指導企業的改革發展方向，規劃引導企業經濟活動，強調企業經濟效益的共性，避免企業出現只注意當期利潤最大化的短淺目光，從而對企業的經濟效益狀況進行更深刻更全面地評價，最終圓滿完成企業的經營發展戰略目標。在審計工作中，也不能片面地開展經濟效益審計，要同其他審計工作結合起來，注重對被審計單位的內控制度的執行情況、企業資源分配和利用情況等進行檢查和評價，促進經濟效益審計貫穿于整個企業的經濟活動，提高審計的效率性、效果性和經濟性。
3.借鑒國外優秀審計模式，提高審計效率。我們要立足實踐需要，與時俱進創新審計方式方法，統籌兼顧地探索如何分配協調人員、統一編組，以及趨于扁平化管理的新型組織結構方式。在信息化高速發展的現代社會，我們已經迎來了“大數據時代”,只有去適應這樣的發展背景而不能去改變，要加快以“大數據時代”為核心的審計信息化建設，努力實現經濟效益審計從最初的單一面的審計向更加全面的審計過渡。
三、結束語
我國的審計工作起步較晚，這是公認的事實。但是，我國的審計人員在充分吸收和借鑒國內外優秀審計理論的基礎上，在傳統的財務審計方面已有所新的發展和突破，正逐步轉向新的審計領域即經濟效益審計。通過以上論述，我們可以很明晰地知道經濟效益審計與傳統審計相比，在中國實行經濟效益審計是可行的且是必須的，是我們當前審計工作中的重點。接下來更重要的任務就是，探討出更加行之有效的方法來加速財務審計向經濟效益審計延伸，完善我國審計理論體系。
參考文獻：
姜欣怡，李冰。現代企業經濟效益審計的應用研究[J].中國管理信息化，20xx,（5）：17~18.
會計畢業論文3
1、論文標題：企業合并會計處理方法研究
目的：了解企業合并會計處理相關方法，結合我國國情，比較分析適應我國企業合并的相應方法。
提綱：
1、企業合并的涵義及不同合并形式；
2、企業合并的會計處理方法及適應情況；
3、企業合并會計處理方法的國際比較；
4、我國企業合并會計方法的選擇及理由。
參考資料：
《財經研究》20xx.1,“企業合并的基本會計方法及其比較分析”,鄧小洋；
《財會月刊》20xx.12,“購買法與權益聯合法的比較分析”,寧宇新；
《時代財會》20xx.5,“對我國企業合并會計方法選擇的現實思考”,萬宇洵、李典和；
《高級財務會計學》萬宇洵主編，西南財大出版，“第三章，企業合并會計”;
《會計研究》合并會計報表問題研究課題組：“論控制與合并財務報告問題”.
2、標題：關聯方關系及其交易的相關研究
目的：辨別關聯方關系，把握關聯方交易，以作出正確認識和處理。
提綱：
1、我國關聯方關系及其交易的規定；
2、關聯方關系及其交易的國際比較；
3、關聯方交易的定價政策；
4、關聯方關系的披露分析；
5、關聯主交易的規范措施；
6、關聯方關系及其交易的披露準則的進一步完善。
參考資料：
《企業會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，湖南大學出版社，20xx.7;
《會計準則講解與操作》閆德玉等，中國財經出版社，1997年；
《財會月刊》20xx.11“關聯方之間出售資產的合并會計報表編制”,孟寧；
《財會月刊》20xx.1,“尋探上市公司關聯方交易價格的監管體系”,車嘉麗，《黑龍江財會》“加強關聯方交易披露和監管的對策”,雷鳴等；
《國際會計準則第24號》“關于關聯方說明”等。
3、標題：或有事項的分析研究
目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理。
提綱：
1、或有事項的涵義與種類；
2、或有事項的確認；
3、或有事項的計量；
4、或有事項的帳務處理及披露；
5、或有事項準則的不足與建議。
參考資料：
《會計研究》，1996.3,“或有事項的會計處理”,林斌；
《會計研究》“關于我國或有事項準則的有關問題”,宣和；
《企業會計準則》財政部，20xx年版，經濟科學出版社；
《企業會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，20xx年，湖南大學出版社；
《特區會計》“正確認識和處理或有事項”張虹；
《上海會計》“試談或有事項確認為負債時的會計核算”王錫嵐等。
4、標題：會計調整事項的會計處理原則及方法探究
目的：掌握已有的會計調整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。
提綱：
1、會計調整事項的涵義和內容；
2、資產負債表日后事項的.調整處理原則和方法；
3、會計政策變更事項的調整處理原則和方法；
4、會計估計變更事項的調整處理原則和方法；
5、會計差錯更正事項的調整處理原則和方法；
6、對調整事項的處理原則和方法的改進建議。
參考資料：
《企業會計制度》《企業會計準則》財政部制定，相應學習輔導資料及繼續教育的教材，《企業會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，湖南大學出版社出版；
各種會計雜志上相關論文。
5、標題：實質重于形式原則的運用分析
目的：結合實際把握實質重于形式的精神，旨在會計實踐中靈活加以運用。
提綱：
1、實質重于形式為什么是修正性原則（要義）；
2、實質重于形式原則在確認收入時的表現；
3、實質重于形式原則在融資租賃業務中的表現；
4、實質重于形式原則在確認資產時的表現；
5、實質重于形式原則在其他方面的運用；
6、對該原則在具體準則中進一步體現的建議。
參考資料：
《企業會計準則》《企業會計制度》財政部制定，“實質重于形式探析”萬宇洵，《財經理論與實踐》20xx.4期；
近年來有關財會雜志上相關文章。
6、標題：重要性原則在具體準則中的體現
目的：分析研究重要性原則的要義，融會貫通其在會計實踐中的運用。
提綱：
1、重要性原則的要義分析；
2、重要性原則在若干具體準則中的體現；
3、具體準則中重要性原則表現的分析；
4、進一步完善我國具體準則的建議。
參考資料：
《企業會計準則》20xx年版，經濟科學出版社；
《企業會計準則（制度）選解》20xx年，湖大出版社；
近年來有關會計雜志的相關論文。
7、標題：試論人力資源會計計量的二重性
目的：介紹人力資源計量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計成本計量與價值計量并存的二重計量模式。
提綱：
1、人力資源計量的成本法，其優點和缺點；
2、人力資源計量的價值法，其優點和缺點；
3、采用二重計量模式的必要性和可行性；
4、采用二重計量模式的具體做法。
參考資料：
《人力資源會計專題》，中國財政經濟出版社；
《略論人力資源會計的幾個問題》，財會通訊，20xx.6.
8、標題：會計職業道德問題研究
目的：探討加強會計職業道德建設的途徑
提綱：
1、會計職業道德概述；
2、我國會計人員職業道德的現狀、存在的問題及成因；
3、加強會計職業道德建設的具體措施。
參考資料：
近三年的會計雜志、報紙，如《會計研究》《F101財務會計導刊》《財會通訊》《財會月刊》《上海會計》《四川會計》《財會月刊》等。
會計畢業論文4
摘要：企業發展過程中科學有效的財務管理是永恒的主題，而作為財務管理中最重要的組成部分，管理會計與財務會計既有區別，又有聯系。在企業日常經營管理中實現管理會計與財務會計的統一、融合，可以有效提高企業財務管理的效率及效果，從而提高企業的綜合競爭力水平。文章主要分析管理會計與財務會的異同點，并提出實現二者融合的措施。
關鍵詞：企業財務管理;管理會計;財務會計
企業發展過程中其內部環境、外部環境均在進行動態變化，而在競爭日益激烈的市場環境中，企業要獲得更好的發展，實現財務管理中管理會計與財務會計的有機融合是一條重要途徑。
一、企業財務管理中管理會計與財務會計的區別與聯系
(一)管理會計與財務會計的區別
具體而言，企業財務管理中管理會計與財務會計的區別在于：首先，二者的基本概念存在差異。財務會計需要向企業定期提供全面、系統的財務信息資料報告，而資料報告的對象除了與企業相關的財務信息外，還包括與企業日常經營有直接利益相關的其它企業團體及個人，因此要求財務會計所提供的會計憑證必須實現格式、登記報表、會計規范及會計準則的統一性，且信息載體必須具有連續性、系統性，企業發展過程中主要以財務會計提供的數據為參考依據，為其財務管理提供宏觀、系統、全面的會計數據。相對財務會計的整體性而言，管理會計所提供的財務信息具有局部性的特點，企業內部管理過程中出于某種特定的需求需要管理會計提供財務信息，因此其報表格式、報告模式及模版沒有統一規定，對報告時間也無限制，其只需根據企業的實際情況選擇針對性的管理模式即可。
其次，二者的服務對象各有側重。由上述分析可知，財務會計的工作對象主要是企業的整體資金，密切追蹤企業資金的運作及結果，數據整理要求細化、嚴格、規范，才能將企業的資金運作狀況全面、真實的反映出來。而管理會計的服務對象主要是企業內部的.各個部門，其更多的側重于企業管理而非財務管理。雖然財務會計與管理會計最終的職能都是為企業的發展提供財務信息數據，但是二者的職能存在顯著差異。財務會計的服務范圍包括企業相關的數據報表及與企業有經濟關聯的其它資金數據，資金狀況需要通過記賬、算賬的方式進行核算，而管理會計則服務于企業內部，通過分析問題對企業財務管理的未來發展做出預測與控制。二者的服務對象、管理職能存在差異。
再次，二者的功能時間性存在差異。企業日常管理中，財務會計報表包括月報、季度報表、年終報表等等，不同的報表貫穿整個財務管理年度，時間上有嚴格要求，其主要目的是將企業歷史財務狀況動態、完整的體現出來，企業決策者、管理者再根據財務會計報表對企業的經濟活動、資金運作情況等進行分析與總結。而管理會計對報表時間要求不是非常嚴格，且對歷史數據信息的分析也涉及較少，其主要以財務會計總結為基礎，對企業財務信息做深入加工與剖析，最終形成報告文件，為企業的發展決策提供指導。由此可見，管理會計除了要總結企業以往的經濟活動外，還要對企業未來的經濟發展形勢做出準確預測。
(二)財務會計與管理會計的聯系
財務會計與管理會計同屬企業財務管理的范疇，因此二者之間也有一定的聯系。首先二者的核算信息、核算對象均為企業各項經營管理活動，二者具有一致的信息來源。其次，二者的工作目標均是為企業發展決策提供參考依據，因此二者均需保證經營管理信息的完整性、真實性。此外，管理會計與財務會計的核算內容也有交互性。財務會計核算的主要內容包括費用、收入、成本、利潤等等經濟活動相關的各項指標，而管理會計主要對財務會計的核算結果進行加工、分析，推算出企業的發展動向及各事項的最終結果，由此可見，二者的核算內容是相互影響的。
二、企業財務會計與管理會計結合的優勢
首先，可以提高企業的綜合競爭力。科學有效的財務管理是幫助企業適應市場競爭、保證其它業務正常運轉的基礎措施，而財務會計與管理會計的融合要有效提高企業財務管理的效率，有助于拓展企業其它業務，從而促進企業的整體發展。其次，管理會計與財務會計的融合可提高資金的應用效益。
在現代化企業管理中，全面、精確的財務信息數據是企業決策者對企業發展做出準確決策的重要依據，管理會計與財務會計相融合可大大減少企業的資金浪費，提高企業人力資源利用率及資金的使用效率，將企業經營管理中各項資源的效用充分發揮出來。最后，降低企業的經營管理成本。無論是財務會計還是管理會計，其最終的管理目標都是為企業發展、決策提供會計信息，二者的融合可以大大減少經營管理成本，從而提高企業的經濟效益。
三、企業財務管理中財務會計與管理會計的融合策略
(一)完善財務管理中的會計制度
企業財務會計與管理會計的融合是會計發展的一大突破，企業管理者要充分認識到決策過程中管理會計的重要性，不斷完善會計管理制度，明確會計管理人員的管理職責及權限。在企業財務管理中建立健全的會計制度。首先要加強會計人員的培訓，不斷增強其綜合素質及專業能力，使得財務管理人員不僅具備財務會計的管理知識，還了解管理會計的一般工作要求，以加強財務會計與管理會計的融合度。其次，要改進工作方法，財務會計要向管理會計提供及時、可靠、準確的會計信息，形成一套完善的融合體系。企業的財務會計要將單一的計量模式基礎轉換成多元化的計量，以實現企業現金流現值、現凈值、現市價等計量模式的配合。
(二)貫穿于財務管理的整個階段
在實際的企業財務管理中，既然財務會計與管理會計的管理目標、核算對象是一致的，二者的核算內容具有交互性，因此可以從企業財務管理的事前、事中、事后三個階段實現二者的融合，以提高企業財務管理的有效性。
首先，事前預測。會計工作及管理會計運用到的基礎信息主要是通過會計憑證反映出來，因此可以將會計憑證作為財務會計與管理會計融合的主要媒介。現有的企業會計憑證主要以貨幣為單位，僅有借、貸方記錄，無法滿足財務會計與管理會計融合的需求，因此要對會計憑證的記錄形式進行改革。比如增加統計信息代碼，以原有財務會計科目為基礎，可避免重復篩選。此外還可以增設備用信息欄，主要用于記錄非貨幣信息，完善會計信息，提高管理會計的工作效率。
其次，事中決策。由于財務會計的報表時間、信息載體均體系現規范性、連續性、系統性的特點，因此可以說財務會計的分類賬、總賬、會計報表等均是模型運算的結果。而管理會計則需要對財務會計循環中的原始信息進行分析、挑選，產生相應的報告。因此可以將二者所用的原始信息源進行合并，統一確定基礎數據，不僅可以提高財務會計與管理會計的工作效率，而且可更有效的實現二者的融合。
最后，事后分析。盡管管理會計與財務管會計可在事前預測、事中決策階段進行融合、統一，但二者并非機械的加在一起，還需要合理的事后分析完成二者真正的整合。無論是財務會計還是管理會計，其工作內容均不再局限于記錄當前、預測發展，還要加強事后分析的力度，將會計各個時期的基礎數據進行統計，分析營業利潤的增長或下降，并總結原因，分析優勢。雖然二者分析的側重點不同，但最終目的仍然是以企業管理為側重點，可謂是殊途同歸。
(三)構建組織責任中心
以責任中心為基礎提高會計管理的科學性及有效性。企業要對財務責任中心進行重新定位，促進組織結權的融合化。傳統會計管理系統中，歷史數據的來源、績效考核的依據等問題均會對企業的會計管理產生一定影響，而建立財務計責任中心其實質上是財務會計與管理會計融合的橋梁，財務會計信息可以通過責任中心的處理轉換為管理會計信息，有效解決了傳統會計管理系統中的一系列問題。財務責任中心包括利潤中心、投資中心、成本中心等，每個環節均涉及到會計系統，因此要進一步完善企業ERP系統的后臺設置，財務會計信息通過ERP的處理分解成管理會計信息。
四、結語
總之，無論是管理會計還是財務會計都在企業財務管理中占據重要地位，二者既有區別，又有聯系，只有將二者合理的融合在一起，才能真正的降低企業的經營管理成本，提高其綜合競爭力。
參考文獻：
[1]吳寶宏,王巍.財務會計與管理會計的有效融合與協調同步性研究[J].商場現代化,20xx(09):162-163.
[2]劉洪,劉佳新.完善我國會計體系的必經之路——財務會計與管理會計的融合[J].現代商業,20xx(36):255-256.
會計畢業論文5
論文題目：論述重要性原則其在成本會計中的運用(提綱)
論文摘要：正確理解和運用重要性原則對成本會計核算工作的重大意義和作用，以及重要性原則在成本會計中的運用，以及重要性原則對會計人員的職業要求。
論文關鍵詞：重要性原則,成本會計,運用
一、引言
重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則， 在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應用。
二、重要性原則的內涵
(一) 重要性的判定
(二) 對重要性原則的進一步分析
1. 運用重要性原則是“成本效益原則” 的要求。
2. 運用重要性原則， 有利于把握住問題的實質， 抓住關鍵點。
3. 運用重要性原則需合理運用會計職業判斷。
三、成本會計信息的成本構成及效益構成
(一)成本會計信息的成本構成
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構成
(1)降低成本。
(2)增加企業的利潤。
(3)為企業戰略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經濟的發展，無論是企業的外部信息需求者還是企業的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態的、相對的概念
第三、重要性原則在成本會計中的`運用分析
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍， 主要體現在以下幾個方面：
(一) 賬戶設置
(二) 輔助生產費用的分配
1. 直接分配法符合重要性原則。
2. 計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3. 順序分配法，充分體現出了重要性原則的思想。
(三) 生產費用在完工產品和在產品之間的分配
1. 不計算在產品成本法。
2. 在產品按所消耗原材料費用計價法。
3. 在產品按年初固定成本計價法。
4. 在產品按完工產品成本計算。
5. 定額成本法計算在產品成本
(四) 聯產品和副產品成本的計算
(五) 制造費用計劃分配率分配法
(六) 固定資產后續支出的核算
四、結束語
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的， 重要性標準離不開信息使用者的具體需要， 離不開每個企業所處的特定環境， 重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業敏感性與良好的職業判斷能力， 可見提高會計人員的素質， 增強職業判斷能力已成為新形勢下會計發展的緊迫任務。另外， 在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響， 因此加強信息披露是必不可少的。
參考文獻：
〔1〕費倫蘇.對重要性原則內涵的思考〔j〕.財會月刊(綜合)，20xx(9).
〔2〕金未.重要性原則在我國會計中的運用〔j〕.發展研究，20xx(4).
〔3〕歐陽清，萬壽義.成本會計〔m〕.大連：東北財經大學出版社，20xx.
會計畢業論文6
一、會計成本核算的內涵
會計成本核算作為企業經營活動中的重要組成部分之一，特指企業按照會計準則和相關規定將企業在生產經營活動過程中的全部費用進行跟蹤記錄，以便合理利用資金的一種活動。科學精確的企業會計成本核算不僅可以對企業資金流向做出細致全面的記錄，促進企業資源利用的效率最大化，更是判別企業經營好壞的標準之一，對企業未來的發展方向和經營策略的制定十分重要。但因為會計成本核算過程中受到很多因素的影響，導致在實際操作過程中出現很多問題，以下將就會計成本核算的問題及解決措施做出詳細的論述。
二、會計成本核算的問題
1.內容不全面
一般情況下，很多企業均把會計成本核算工作重點對固定資產的核算上，往往容易忽視對無形資產的記錄和管理。但隨著經濟的發展和對外開放政策的進一步放開，企業要在激烈的市場競爭中保持優勢，實現可持續發展，必須要做好企業文化建設和信息資源儲備等無形資產建設。簡而言之，現階段很多企業的會計成本核算內容還不夠全面詳實，沒有綜合考慮到企業生產經營活動中所涉及到的各個影響因素，這些問題都會嚴重影響企業未來的發展。
2.方法不科學
會計是一門經驗科學，很多人在從事會計工作時都是憑借以往的工作經驗來進行判斷。一般來說，對于新進的員工都有專門的帶教人員告知如何進行會計成本核算工作，這樣根本沒有考慮到企業的發展情況和經營環境的變化，很難保證核算方法的科學性與合理性。由于會計成本核算方法不科學最終導致成本核算工作因偏離事實而失去真實性和應有的價值，嚴重制約了企業經營策略的制定和未來的發展。
3.相關制度落實不到位
每個企業無論其經營規模大小都有一套與本企業發展相適宜的制度體系與管理策略，然而在現實的經營活動操作過程中，會受到來自企業內外眾多因素的制約，導致很多制度落實不到位。比如會計核算工作人員在進行成本核算時因為領導的意識而違背制度要求，或者因為個人的喜歡而不按照制度規定的方法執行，還有不按照規定的范本對資產進行記錄等，這些都嚴重影響了工作質量。綜上所述，成本核算相關制度落實不到位問題是當前會計成本核算的主要問題之一。
4.缺少監督和管理
企業會計成本核算的質量控制按照時間順序可以分為事前控制、事中控制和事后控制三個部分，要保證每個會計核算的每個階段都嚴格按照相關制度要求進行，監督管理制度和體系必不可少。然而現階段，大部分企業都缺少內部監管機制，國家相關部門也沒有制定明確的監管懲罰措施，致使出現企業成本核算與企業實際生產經營活動賬實不符等問題，不僅造成了資金的極大浪費，也影響了相關部門的正確決策。
5.會計成本核算人員素質有待提高
作為企業會計成本核算從業人員，其專業知識和職業素養將直接決定工作質量，嚴重者可能會給企業帶來負面效應，不能給領導正確決策提供有力依據，嚴重影響企業的`發展。然而現階段，很多企業對會計成本核算人員缺乏長效的培訓機制，而且有些成本核算從業人員是由于裙帶關系得到了這個崗位，不僅不具備專業知識，更缺乏學習動力，綜合素質有待提高。
三、會計成本核算問題的解決措施
1.對核算內容做出全面劃定
要保證企業會計核算工作質量，實現核算結果的準確、全面，需要對核算內容做出全面劃定，明確核算內容。并且要隨著時代的發展，根據經濟市場情況對核算內容進行與時俱進地對工作內容（包括固定資產和無形資產）進行完善與調整，努力提高會計成本核算工作效率，為企業的快速、健康、可持續發展服務，使得企業在市場競爭中處于優勢地位。
2.核算方法升級創新
會計成本核算的方法有很多，它們分別適合不同的經營策略和范圍，使用方法和核算手段亦各不相同。如果企業的經營活動相對簡單，那么很容易從書本或者其他企業的經驗上學習具體的核算方法，并根據企業自身的具體情況略加改進與調整，以最終形成適合本企業發展的成本核算方法。但當企業的經營活動比較復雜時，就需要企業管理者根據本企業的產品特點、服務管理體系和未來發展方向等進行全方位的綜合考慮，以最終確定具有質量相對穩定、方法靈活、結果可靠的會計成本核算方法，為企業順利實現生產經營活動打好基礎。
3.完善會計成本核算制度
正所謂“沒有規矩不成方圓”，要提高會計成本核算工作質量和效率，完善會計成本核算制度十分重要。具體來說，需要在制度中明確各部門的權利和義務，具體工作細化到個人，做到權責清晰，獎懲得當，即有利于提高工作人員的工作積極性和主動性，又有利于最終核算結果的質量可靠。
4.建立會計成本核算監管部門
有效的監管部門是確保會計成本核算各項規章制度能夠落實的可靠保證。具體來說，在企業內部和外部成立專門的成本核算監管部門，對企業成本核算的整個過程和結果進行全方位的監管和審查，如果發現問題要及時予以糾正，并配合相應的獎懲手段，提高從業人員的自覺性，堅決杜絕相似事情再次發生，提高企業資金的利用率。
5.提高核算人員的專業素質
作為企業會計成本核算從業人員，其專業素質直接關系到工作質量。所以企業應重視對核算人員的再教育，通過組織定期和不定期的培訓、增加與相關領域專家學者的交流等方式來提高核算人員的專業素質，并把學習效果與績效掛鉤，以提高人們學習的主動性與自覺性，為企業發展儲備足夠的人才。
四、小結
現如今，社會經濟發展越來越快，市場競爭日益激烈，企業為了實現可持續發展，需要針對企業中所存在的會計成本核算問題進行改進，從制度、人員、監管等方面入手，全方位地進行調整，提高會計成本核算的質量，為企業領導的決策提供可靠依據，最終實現經濟效益的最大化。
會計畢業論文7
民營經濟的蓬勃發展是中國市場經濟不斷走向成熟的重要動力，民營企業的管理水平也隨之不斷提高。其中，財務管理水平是民營企業管理水平提高的重要體現。 企業規模的壯大、人才比重的提高以及科學管理方法的應用等等，都在一定程度上促進民營業務財務管理模式的變革。 近年來，原材料和勞動力成本上升迅速，投資競爭的加劇，迫使民營企業更加重視進行科學的資金管理，提高財務管理水平。
一、財務管理主要的模式類型
財務管理模式可以概括為三種類型：集中型、分散型及混合型。 三種管理模式各自具有優劣，不能絕對得將某一模式套用在特定的企業中。 在企業發展的不同階段及所處的行業不同時，其適用的財務管理模式也不同。
①集中型財務管理模式。這種財務管理模式一般主要運用于規模較小的企業中，這種模式下，企業的籌、投、贏、分的權力集中在管理層，下屬部門只具備很小的財權。 企業的財務管理實質上為財務核算。絕大多數的財務預算、投資角色、資金使用都是由企業所有者或所有者團隊決定。 這種模式的具有統一管理、內部協調、快速反應等優勢。而其劣勢在于資金利用效率不高、財務風險較大。
②分散型財務管理模式。分散財務管理指將財權下放到各部門，自主經營、自負盈虧，它主要運用在超大規模的企業中。 該模式的優點是充分調動了部門的積極性，同時將財務風險分散到了各部門。但它同時也帶來了許多弊端，例如，各部門之間會對企業整體運營成本的分攤產生矛盾， 各部門投資和分配各自為戰，缺乏整體意識，從而引致部門間的惡性競爭。
③混合型財務管理模式。混合型財務管理模式是集中型和分散型的綜合，它主要運用在中型以上規模的企業中。 混合型財務管理模式的特點是， 在企業整體層面的保有核心的財務管理權限，而將部分財權下放到各部門。 集團財務管理機構對各部門起到協調的作用，其關注點是企業整體財務狀況的改善和競爭力的提升。而各部門具有一定獨立預算、投資和分配的權力，其各項活動需要受到集團財務管理機構的監督和管理。混合型財務管理模式能夠克服前面兩種模式的缺陷，既調動了部門積極性，又能很好地進行部門間協調。
二、我國民營企業財務管理的典型模式
在大多數人的印象中， 我國民營企業的財務管理的特點是：
高度集權、家長式領導，財務管理實為財務核算，資金的控制權和使用權都集中在所有者的手中。盡管我國絕大多數的.民營企業都存在上述問題。然而，隨著我國民營企業規模的不斷壯大，越來越多的民營企業已經運用了科學的財務管理方法，建立了現代財務管理體制。 因此，我國民營企業財務管理的典型模式主要存在集中型和混合型兩種類型。
1.中小型民營企業中集中型財務管理模式
我國的民營企業絕大多數為規模較小、 主營項目傳統單一，主要競爭力來源于廉價勞動力或相對低成本的原材料。集中型財務管理模式的的優勢在中小型民營企業中能夠充分的發揮，主要體現在以下幾個方面：
首先，財務運行簡單高效。 所有者或領導者能夠將資金集中在企業的主營業務中，對資金預算、使用能夠快速決策，同時能夠及時得獲得財務管理結果的反饋。公司財務人員的作用主要是日常財務核算以及定期進行財務匯報，而公司的財務風險由所有者承擔。其次，對外財務關系簡單。中小型民營企業的籌資活動主要是商業信用下的借款以及短期銀行貸款，幾乎不存在其他如股權融資、債券融資等融資方式。另外，家族關系對財務關系影響十分明顯。 中小型企業的財權主要集中在所有者家族成員手中，家族成員之間的合作和斗爭， 成為企業財務管理中一個關鍵影響因素。
集中型財務管理模式的隨意性高，企業的業務變遷和資金投向取決去所有者。近年來，隨著房地產、金融市場等投資領域的發展，積累了一定資本的民營企業家將大量的實業資金投向這些高風險行業。 利潤率較低的制造業已無法滿足企業家們的逐利需求。 這樣一來，原本穩定的主營業務被拋棄，企業組織也隨之解體，我國東部沿海有許多中小民營企業正在消失。
2.大中型民營企業中混合型財務管理模式
市場經濟的規則本身就是不但地優勝劣汰，在數量龐大的民營企業中，有相當一部分優秀的企業在堅持中創新，在改革中謀求發展。 同時，在互聯網、通信等高科技行業中，中國的民營企業取得了讓世界震驚的成就(見表)。 而它們的財務管理，也早已走向成熟，形成了科學的財務管理體系。
縱觀這些優秀的企業，包括騰訊、淘寶、蘇寧等知名企業在內的一大批中國民營企業，都或多多少地采用了混合型的財務管理模式。 以華為為例，目前華為擁有運營商、企業網及終端三大業務，其財務管理的組織架構為：集團財經管轄下屬三大業務模塊的財務管理機構。 在財務預算上，華為各業務模塊根據集團的長期規劃和年度計劃，承接相應指標。各模塊根據自身情況，制定業績目標和財務預算，并報集團財經審批，審批通過后即可執行并調整;在利潤分配上，集團財經保證各業務模塊的基本薪金和運作費用，同時根據各業務模塊的業績進行獎金包的下放以及預算的提升。各業務模塊內部對整體獎金包的分配以及預算的調整有自主權。
同時，集團根據企業整體的發展目標和戰略，對各業務模塊進行財務上的協調和平衡。例如，華為企業業務處于發展的初期，需要投入大量的成本，而短期內很難有收益。 當作為集團未來的主攻方向，集團財經對企業業務進行了財務傾斜和補貼，同時嚴格控制其財務預算的科學性。
企業規模的壯大、多元化經營等客觀因素迫使民營企業樹立現代財務管理理念，采用科學的財務管理方法。另外，每年大批的高層次財務管理人才，將先進的財務管理方法運用了民營企業的實際業務運作當中，加快了民營企業財務管理水平的提高。
三、我國民營企業財務管理模式選擇中存在的問題
民營企業的財務管理模式在企業的發展進程中不是絕對一成不變的，它隨著企業規模、組織結構及業務單元的變化而改變。因此，及時調整民營企業財務管理的模式，使之與民營企業發展的狀態相匹配，是一個重要的課題。目前，我國民營企業在財務管理模式的選擇上存在以下幾點問題：
1.財務觀念落后
民營企業大多在不成熟的市場經濟環境下發展起來，在經營上大多表現出重銷售、重質量，而對財務管理卻不夠重視。其中突出的表現是財務管理對業務目標制定缺少支撐和約束。民營企業在制定業務是，“拍腦袋”的現象普遍存在。 部門領導或企業所有者根據自己的預估或是政治意圖，盲目制定年度業務目標，人員預算等，從而給財務預算帶來巨大壓力和風險。 正是因為企業中的財務管理讓位與管理者的權力，才導致上述現象的出現。
另外，民營企業的管理成本往往價高，資金管理混亂、流程復雜、預算外資金使用較多等等，都反映出企業所有者、管理者及員工的財務觀念落后。
2.家族制的影響長期存在
盡管隨著民營企業規模的壯大，企業創始人在企業管理決策中的影響力逐漸下降。 但無論在企業發展的什么時期，企業創始人的家族勢力或多或少都會持續滲透到民營企業的管理層中，在中國，這一現象尤為突出。 在我國許多知名民營企業的管理高層中，往往能見到企業創始人親屬的身影，例如蘇寧、俏江南、華為等。
家族勢力在民營企業中的勢力過大，會影響所有者與管理者之間的代理關系。 尤其是在財務管理體系中，家族勢力往往掌握實權，企業往往不能擁有頂尖的管理人才，因為他們在公司的發展會遭遇隱形障礙。我國在遺產繼承上的法規以及觀念都加強了家族勢力在民營企業中影響的持續。因此，無論，財務模式如何變遷，創始人家族勢力的影響會長期存在。
3.模式轉化不能緊跟企業發展步伐
民營企業財務管理中人的影響根深蒂固，在企業發生重大變化是，無法及時進行調整。民營企業在弱小是，往往采用集中型的財務管理模式。 而隨著企業不斷壯大，企業財務管理的權力需要進行適當的下放和分散。企業所有者和領導逐漸淡出財務日常管理，取而代之的是一套科學的財務指標和體制。但在現實中，我國許多民營企業在變革中，財務管理的架構建立看似十分迅速。 但核心的財權及評價制度卻遲遲難以建立。
民營企業財務管理模式需要依據企業的發展階段來選擇：當企業規模較小時，應當選擇集中型的財務管理模式，當企業發展到一定規模后，需要引進高層次的財務管理人才，建立較為系統的財務管理體系，進行適當地分散管理。 當企業發展到超大規模是，應當充分進行分散地財務管理，基于下屬單位更大的財務自由。 另外，推行民主管理、科學管理的理念，是民營企業財務管理模式選擇中的重要一環。
會計畢業論文8
1998年，在衛生部的主持下頒布了傳統的醫院財務及會計制度，而隨著社會與經濟的發展，在20xx年，傳統的財務會計制度已經無法適應經濟發展的需要，衛生部在新經濟發展與新醫療體制改革的需要下，對財務會計制度進行新的改革。在新財務會計制度下，一方面有利于改進醫院的成本核算工作，提高成本核算的質量，另一方面，又對成本核算工作提出新的要求，從醫院醫療體制改革的現狀入手，按照新的會計制度的要求開展成本會計核算工作，改善現有成本會計制度的不足，有利于完善醫院的成本會計制度，促進醫院醫療體制更好的發展。
一、新財務會計制度下醫院成本核算的相關概念
（一）成本核算的概念及含義
一般來說，所謂的成本核算指的對于企業在生產經營活動中所需要的各種耗費，按照對象進行分配與歸集，來計算企業的單位成本及總成本。通常來說，會計核算是成本核算工作的基礎，而成本核算工作的開展還是以貨幣為主要的計量單位。在成本管理中，成本核算工作是其重要的組成部分，會直接影響到企業日常工作中開展的成本預測工作及重大經營決策的科學性。企業開展成本核算工作，有著自身一套規范核算的流程。首先，要先對企業所發生的生產經營管理的費用進行審核，看其是否已經發生或者發生是否具有合理性，并要進一步的審核該筆費用支出是否能夠直接計入產品的成本中，從而來實現對生產經營中的管理費用與產品的生產成本進行直接的管理與控制；其次，對于企業已經發生的費用需要按照其發生的用途進行分配，來確認各項產品的成本，從而為成本核算提供最真實的數據，保障成本核算的合理性。
（二）財務會計制度下醫院成本核算的相關概述
傳統的醫院財務會計制度對成本核算概念的表達與界定較為模糊，只是在經濟發展與醫院發展的需求下，提出醫院需要開展成本核算工作，對于成本核算工作應該如何開展及成本核算的對象并沒有明確的劃分，在實際開展的核算工作中，沒有科學與合理的指導，就會大大增加成本核算工作的難度。在新財務會計制度下，彌補了這些不足之處，與傳統的財務會計核算制度相比，對成本核算工作的開展有了更明確與詳細的規定，有利于提高成本管理的水平。在新財務會計制度中，將醫院的成本核算工作定義為醫院對成本進行分析與歸集，在開展成本核算工作的基礎上，可以進一步控制醫院的成本，來降低醫院醫療活動的成本。新財務會計制度對醫院的成本核算工作進行了極大的調整，對于原本所采取的收付實現制做出了一定的改變。在新財務會計改革下，將權責發生制作為會計核算的基礎，在相關的會計要素的計量中，傳統的支出科目被費用科目所取代，這一新的變化不僅能夠使成本核算更加的精準，醫院所產生的各項費用也能夠實現對應的關系，還能夠適應當前經濟發展的新需要，使成本核算工作朝著規范化的道路發展。與此同時，還對會計科目做了一些相應的調整，如對一些科目進行新的分割與合并，使得整體有關的成本科目更加規范。
二、傳統財務會計制度下成本核算工作的不足之處
（一）成本核算體系不夠完善
就當前來說，大部分的醫院在開展成本核算工作的時候，以《醫院財務制度》、《醫院會計制度》的相關規定來開展工作。然而僅僅依靠這兩項制度來規范成本核算無法保障成本核算的質量。在這兩種制度下，對成本核算工作并沒有全面的規定，只是簡要地表達了成本核算的內容、核算的科目等等，并沒有明確地指出在實際操作中成本核算的具體流程與具體的核算方法，就不具有實際指導的意義。除此之外，還是存在一些醫院對成本核算的重視程度不夠，并沒有專門設置一個小組或者是團隊來負責成本核算工作整體事項，而是更多的將成本核算歸屬于財務部門負責，在一定程度上會降低成本核算的質量與效率。
（二）對成本核算的認識不夠充分
在經濟的發展中，成本已經成為企業生產經營中一個重要的競爭因素。做好成本核算工作，有利于控制好成本，增加經濟效益，所以說，成本核算具有重要的意義。就當前而言，還是存在部分醫院沒有足夠的重視成本核算，在績效分配中缺少對成本核算的重要認識，既沒有真正的落實發揮出成本核算的作用，還影響醫院資源優化的效率，造成一定的損失，進而阻礙到醫院的`健康發展。
（三）費用分攤存在的不足
從醫院的成本核算工作開展的現狀來看，在遵循傳統的財務會計制度下，成本核算中的費用分攤存在一定的不足之處。一般來說，對于費用分攤采取的是直接與間接兩種方式，而一些醫院在進行費用分攤工作時常常會將這兩種方法相混亂，就會降低成本核算的質量。如一些醫院在核算費用這部分內容時，采用的是間接管理的方式，而不進行后續的費用分攤，對醫院的費用支出控制力下降，在一定程度上降低了醫院的利潤。再如一些醫院在費用管理上，由于管理的力度不夠，缺乏有效的管理方法與理念，常常就會出現收支、結余金額不相等等方面的錯誤，影響醫院財務會計的整體水平。
三、新財務會計制度下醫院成本核算的框架
在新的財務會計制度下，對原有醫院的成本核算有了新的規定，在一定程度上完善成本核算的體系，有利于提高醫院經濟效益。在新會計制度下，一方面，將原有的科室區分為四類，分別為臨床服務類、醫療技術類、醫療輔助類與后勤類。并且在新的財務會計制度下，還對醫院成本核算的會計科目進行重新的定義與確認，進一步改革了成本核算的入賬計量，提高它的精確化程度。例如，在新財務會計制度的規范下，將企業的應收款項及相關的壞賬準備金率在實際需要的情形下進一步的下調。這項改變，可謂是提高了對醫院應收款項變現能力的重視程度，在一定程度上增加醫院應收款項的變現能力。另一方面，新財務會計制度還取消了原有的藥品加成進行成本核算這一規定，而是將藥品的收入與醫療收支系統相隔離。為了進一步反映出醫院藥品的實際成本，可將醫院的科研支出在成本計算中具體的表達出來，這有利于提高醫院會計核算數據的真實性與合理性，提高會計信息的可靠性。此外，新財務會計制度中還對原有的核算項目進行了修訂，新增了11個核算項目，并采用補償機制的方式，來合理攤銷醫院的長期資產。這樣做具有重要的意義，既能夠與企業及相關的單位在對固定資產處理上相接軌，還能夠提高對無形資產的重視程度，體現對無形資產價值的重視。
四、新財務會計制度下醫院成本核算的優化措施
（一）建立健全醫院內部資金的監管制度
在新財務會計制度下，加強醫院的內部監督，尤其是在醫院的資金監管方面上，這是優化成本核算的重要途徑之一。需要加強醫院內部財務的監督工作，遵循新財務會計制度下對財務部門職責的相關規定，也要完善財務部門的監督工作，擴大監督的范圍與提高監督的方法，如在預算、收支及資金控制等方面。要提高對醫院資金的監督力度，嚴格控制資金的流向，明確醫院資金的投資范圍與投資的流程，嚴格遵循醫院資金的應用規定，如不能將醫院的資金應用在風險投資上，在對外投資的問題上也只能是醫療衛生服務部門來進行等等規定，這樣，完善醫院的內部管理制度，有利于提高對資金的監管力度，從而促進成本核算工作的順利開展。
（二）完善醫院成本核算體系
在醫療體制改革的背景下，提高了對醫院財務管理的要求。而成本核算作為財務管理中重要的一個部分，在新財務會計制度下，需要完善成本核算體系，來提高成本核算的效率。首先，醫院需要組建一個領導小組，來領導成本核算這個工作，促使其更好的開展。這個領導小組的形成，需要以院長為主要的負責人，以醫院財務管理部門的管理者為副組長，其他重要部門的負責人為小組的主要成員，來負責做好對成本核算中的決策；其次，還需要成立一個成本核算的工作小隊，如可以從財務部門的成員中抽調出一部分的人員為組員，專門負責核算醫院的成本，負責制定各種財務報表、成本核算分析報告等；最后，還需要成立一個信息小組，這組的成員主要是由醫院信息小組的成員組成。這信息小組的工作主要是負責對成本核算系統的維護工作，并為醫院的其他系統，如HIS系統、PACS系統等提供幫助，來提高醫院的信息化程度，實現各個相關系統之間信息傳播的速度，實現信息的共享，進而提高醫院成本核算工作的效率。
結束語：
通過上文的分析可知，成本核算可以說是醫院財務管理中重要的內容，在新的財務會計制度下，做好醫院的成本核算，不僅有利于推動醫療衛生體制改革工作進一步深化，還有利于提高醫院的核心競爭力，在一定程度上提高醫院的經濟效益。因此，在新財務會計制度下，醫院需要對成本核算進一步的改善，如從提高對成本核算的認識，改善成本核算的方式等等入手，提高成本核算的效率，以提高其質量。
會計畢業論文9
在改革開放的30多年歷程中，我國社會主義市場經濟體制不斷完善，經濟社會發展取得顯著成就。“經濟越發展，會計越重要”的指導思想也得到了進一步的體現。會計作為經濟活動信息的來源，其首要作用是為使用者提供真實可靠的財務信息。
題目：淺議自考企業會計學教學方法
摘要：企業會計學作為財會類專業自考科目，具有應用性強、務實性強的特點，該課程強調實際操作和知識綜合應用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過實際操作來最終完成，但目前，企業會計學的實踐教學模式的改革處于探索階段。本文分析了企業會計學的教學現狀，并對實踐教學方法進行的分析。
關鍵詞：自考企業 會計學 教學方法
一、引言
隨著我國經濟的不斷發展，中小企業已成為國民經濟發展的重要力量。對于一個企業來說，會計是很重要的崗位，是企業搞好管理的很重要環節;好的會計，不僅能為企業的發展提供信息、依據和策略，還能為企業打通經營渠道，為領導疏通關系，從而保證領導順利經營，同時還能夠為企業節約稅金及費用，防止企業資源的無謂流失。因此，會計人員，不但應當熟練掌握會計法和會計知識，還應當熟練地操作會計實務，進行會計處理。
企業會計學是財會專業的主干課程，也是財會專業學生走向財會工作的本錢，只有打好結實的基礎才能勝任會計工作。但是為了提高自考通過率，企業會計學課程的學習基本上為理論知識的學習，實踐教學幾乎為空白。在這種教學模式下，課堂教學效果必然是不理想的。
二、影響自考企業會計學通過率的因素
1.對于一些先修課程未能學透。在會計教學中的多門課程一般都是順序進行的，存在一定的連貫性。如果學生先修課程基礎不牢，在學習后續課程時往往會力不從心。尤其對于非會計專業的學生，如果先修課程《基礎會計》與自考課程《企業會計學》的學習實間間隔偏大，這往往會造成在學習《企業會計學》時不知所措。此外，在學習《基礎會計》時，只求一知半解，求職欲望不夠強烈。
2.沉迷網絡，學習積極性不高。在這個信息技術飛速發展的時代，網絡網住了人們，學生們也不例外。在課堂上玩手機者頗多，學生注意力分散，課堂效果很差。
3.學生對自考的認識不到位。學生自愿報名參加自考，但是參加自考之后，學習的積極性并未提升，甚至出現很多棄考的現象。這是因為自考生在象牙塔中生活的太安逸，不知道社會的殘酷，不能清楚地認識到自考的意義。故而只滿足于技能的提升，對于理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學生對自考的認識不到位。
4.社會各界對自考的重視程度不足。這主要體現在自考畢業生的就業層面。有研究表明，自考畢業生就業率不高，造成自考畢業生就業難的原因有大眾認可度低、文化偏見。在一些招聘簡章中明確標明要求應聘者為統招學歷，不是很認可自考學歷。這是因為人們認為，自考生是未能走上統招路的學生，這些學生綜合素質較低。
三、提升企業會計學自考通過率的策略
1.教師層面：
1.1與學生建立融洽的師生關系，調動學生積極性，引導學生主動學習。自考生的生源一般來說較差，學習不主動，上課不專心聽講，管理不到位的話，易出現懶散的狀態。在企業會計學教學過程中，我喜歡和同學們打成一片，讓他們在喜歡上這門課之前，首先喜歡上自己，我認為這是培養學生學習興趣的關鍵，也是實現教學模式從“傳授”向“引導”轉變的重要一環。
1.2提升學生自考的信心。在畢業之際有很多學生不想參加自考，覺得自己底子差，再怎么樣努力也不會自考成功。針對這種現象，我一般會和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點與真題對應，使學生做到心中有數，增加其自考必勝的信心。
2.學校層面：
2.1大力推進教學改革。學校應該建立互動式、案例式、模擬式教學模式，老師在講授理論知識的同時，應以現實中的企業作為案例，使學生了解企業的相關業務，增強學生對企業業務的感性認識，拓寬學生的知識視野，激發學生的學習動機。
2.2讓學生教育學生。挑選自考成功，并且獲得不錯工作的學生來校為學弟學妹們加油打氣，正所謂“事實勝于雄辯”,舉辦此類活動能使學生心中產生艷羨之情，思考自己的大學學習狀態是否偏離了自己的目標，向優秀的人看齊。我相信參加活動之后大多數學生會為了能夠擁有好的工作，提升自身價值而踴躍加入到自考行列。
3.社會層面：更新用人觀念。用人單位要樹立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對自考生的'偏見與岐視。很多企業在招聘雇員時在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業生，深入調查發現，并不是自考畢業生的能力無法勝任所需的崗位，而是雇主對高等教育自學考試的學歷文憑無法認可，這就是典型的學歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業生學歷歧視同樣也是社會偏見的蔓延。學者認為，用人單位對自考生的偏見和歧視實際上是一種非智力壁全。從經濟學的角度看，這種非智力壁全會給經濟行為主體人增加經濟成本，降低經濟企業的生產效率，使企業在運行過程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應屆畢業生過程中，在崗位進行詳細的需求之后，根據求職者的能力大小和能力匹配度來決定是否錄用求職者，消除對自考畢業生的學歷歧視。
總之，自考畢業生是否能夠順利就業，不僅取決于自考生自身的能力和態度，還與用人單位的用人觀密切相關。
四、結語
目前我國自考已經形成了相當的規模，但在管理上尚有一些未開拓的領域需要深入研究。 由于社會大眾對于這一特殊群體的長期偏見，造成了目前這一群體的心理調整上出現了一些問題，這些問題總體上是在個體與社會的互動當中形成，也必將在積極的社會互動當中得到改善。 對于民辦教育工作者而言，認清學生心理問題的根源所在，從宏觀和微觀兩個方面入手，在加強具體學生心理疏導的同時增加群體心理的調節，必將有利于這一特殊群體的健康成長。
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會計畢業論文10
題目名稱：公司治理和銀行貸款融資研究
一、選題的依據和意義
1.中小企業是社會主義市場經濟體系的重要組成部分，它可以帶動社會主義生產力的發展，促進經濟增長，增加財政收入。
2.中小企業能夠增加就業崗位，可以有效的解決就業難的問題;同時可以緩和社會矛盾，符合構建社會主義和諧社會的要求。
但在實際情況中，中小企業的發展遇到了很多問題，尤為突出的是融資難問題，資金就是一個企業的血液，充裕的資金是企業又好又快發展的保障。中小企業在不同發展時期具有不同的融資模式，結合階段特點選擇合適的融資模式，繁榮時期的融資模式呈現多樣化，既可以利用現有的資金實力和企業信譽與銀行等金融機構建立長期關系，進行綜合授信貸款;也可以利用傳統的融資模式，即向銀行貸款等。
因此，對中小企業的融資問題的研究就顯得十分必要。
二、國內外研究綜述
一以美國為代表的歐美經濟發達國家 ,其經濟政策的根本目標就是創造一個自由競爭的市場經濟環境。在融資方面 ,美國政府對中小企業的扶持主要通過中小企業管理局制定宏觀經濟政策 ,引導民間資本流向中小企業。由于資本市場比較完善 ,美國的.中小企業可以借助其發達的資本市場。
在我國，中小企業融資渠道單一，主要依靠銀行等金融機構;資本市場尚不成熟，相關法律法規的支持力度較低。因此，要為中小企業寬松的融資環境，加強對中小企業融資方面的支持。
三、設計(或研究)的內容
一、企業的概述
1.1 企業的定義
1.2 企業的發展現狀
1.3企業發展的意義
1.3.1 推動社會生產力的發展
1.3.2 提供就業崗位，維護社會穩定
1.3.3 增加財政收入，提高綜合國力
二、企業的生命周期及其融資問題
2.1 企業的生命周期
2.2 企業繁榮期遇到的融資問題
三、業繁榮期融資問題的分析
3.1 企業自身的原因
3.1.1 傳統的融資觀念限制了企業更好的發展
3.1.2 融資方面知識的缺乏阻礙了企業的發展
3.2 企業發展的社會環境
3.2.1 銀行等金融機構對中小企業融資的限制
3.2.2 缺乏為中小企業貸款提供擔保的信用體系
3.2.3 缺乏社會各相關部門的支持
四、解決中小企業融資問題的對策
4.1提高中小企業的員工綜合素質
4.2 建立健全相關法律法規
4.3 建立寬松的融資環境
結束語
參考文獻
致謝
四、畢業論文(論文)所用的方法
1.在財經、銀監會、中小企業局等網站上進行收索;
2.對圖書館的相關期刊和報紙進行查閱，收集資料;
3.詳細做好筆記，整理思路;按照論文要求進行寫作。
五、主要參考文獻與資料獲得情況
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會計畢業論文11
1.簡述本-量-利分析的基本假設
答：(1)相關范圍假設(2)模型線性假設(3)產銷平衡假設(4)品種結構不變假設
2.經營決策中需要考慮哪些成本?
答：經營決策中需要考慮的成本包括機會成本、差量成本、邊際成本、付現成本、專屬成本、可選擇成本等。
3.什么是實際利率與名義利率?
答：復利的計息期不一定是一年，也可以是季、月或者是日，即一年內可以復利若干次。當一年內復利一次以上時給出的年利率就叫做名義利率。實際利率則是指復利期為一年時的復利率。
4.簡述成本計算的基本程序
答：(1)確定成本計算對象(2)生產費用的歸集及計入產品成本(3)確定成本計算期(4)產品成本在完工產品和在產品之間劃分
5.輔助生產費用分配的方法主要有哪些?
答：(1)直接分配法(2)順序分配法(3)交互分配法(4)代數分配法(5)計劃成本分配法
6.廣義在產品包括哪些?
答：車間或生產步驟正在加工中的在產品;上個車間或步驟加工完畢，需要轉入下個生產步驟繼續加工的半成品;正在返修的可修復廢品;已經完成全部加工過程，但尚未驗收入庫的產成品;等待返修的可修復廢品
7.反映產品成本狀況的報表包括哪些?
答：(1)商品產品成本表(2)主要產品單位成本表(3) 制造費用明細表
8、審計業務約定書
指民間審計組織與被審計單位共同簽署的，以確認審計業務的委托與受托關系，明確委托目的、審計范圍及雙方應負責任等事項的書面文件。
9、管理建議書
指注冊會計師在進行審計工作中，針對審計過程中注意到的，可能導致被審計單位會計報表重大錯報或漏報的內部控制制度重大缺陷提出的書面建議
10、屬性抽樣：
是指在精確度局限和可靠程度一定的條件下，為了測定總體特征的發生頻串而采用的一種方法。
11、簡述內部控制及其所包含的要素。
內部控制是指在特定的組織內部為執行國家方針政策及本組織經營決策，實現既定目標，維護資產完整，保證財務收支合法性、合規性和會計信息真實性、正確性以及保障經濟運作的效益性而進行的駕馭和支配。
內部控制包含要素為：控制環境、風險估價、控制活動、信息交流、監督。
12、審計證據：
是指審計人員在執行審計業務過程中采用各種方法獲取真實證據，用于證實或否定被審計單位會計報表所反映的財務狀況和經營成果的公允性、合法性、一貫性的一切資料。
13、符合性測試的目的和內容是什么?
①符合性測試的目的是獲得對準備予以依賴的內部控制是否有效執行的證據，從而確定會計報表審計的范圍和程序。符合性測試過程中所發現的內部控制的問題或誤差，無論金額大小，都應引起審計人員的足夠重視。
②符合測試的內容包括業務測試和功能測試
14、鑒定證據的可靠性如何理解?
①書面證據比口頭證據可靠;
②外部證據比內部證據可靠
③審計人員自己獲得的證據比被審計單位提供的證據可靠;
④內部控制較好的內部證據比內部控制較差時的內部證據可靠;
⑤不同來源的審計證據相互印證之后，審計證據更可靠。
.較難的問題
15.在財務管理中能不能把利潤最大化作為財務管理的目標?
分析：不能。把利潤最大化作為財務管理的目標有一些缺點：(1)沒有考慮取得利潤的時間(2)沒有考慮取得利潤與投資額之間的關系(3)沒有考慮利潤和其所承擔風險的大小。所以，應把企業價值最大化作為財務管理的目標，可以克服這些缺點。企業價值最大化就是股東財富最大化，出售企業的價格就是企業的價值。
16.請問企業的負債是越多越好，還是越少越好，應該如何控制?(提示：用財務杠桿原理進行分析)
分析：企業負債不是越多越好，也不是越少越好。當債務資本投放出去，獲得的投資報酬率大于債務資本的成本時，負債經營是有利的，可增加普通股每股收益水平，也即提高權益資本的投資報酬率。相反，負債經營是不利的，因為它可以減少普通股的每股收益水平。因此當資本利潤率大于借款利率時，可以進行負債經營，并適度擴大負債規模，但也應有限，否則財務風險會太大;當資本利潤率小于借款利率時，不宜進行負債經營，應該通過權益籌資方式來籌資。
17.企業在籌集資金時，可以發行股票，可以發行債券，這兩種籌資方式有何不同?
分析：(1)風險：發行股票籌集到的資金是企業的權益資金，而發行債券籌集到的是負債資金。權益資金是企業的自有資金，不需要償還;負債資金是企業的負債，最終是要償還的。所以籌集負債資金對企業來講，風險大。(2)成本：發行股票籌集資金的成本要高于發行債券的成本。一般股利的支付要比債券利息支付的多，而且負債利息的支付在支付所得稅前支付，有抵稅作用。
18.金融性資產具有流動性、收益性、風險性，三者之間是什么關系?
分析: 流動性，即金融資產能在短期內不受損失的變為現金的屬性。收益性，指資金的收益的高低，收益率越高，收益性越強。風險性，指資金不能恢復其投資價格的可能性。三者之間的關系：流動性越強，收益性越低，兩者方向相反。如現金、債券。收益性越強，風險性越大，兩者同向。如債券和股票。
較易的問題
19.你如何理解資金的時間價值?
分析：一定量的貨幣資金在不同的時點上具有不同的的價值。年初的一萬元，運用以后，到年終其價值要高于1萬元。資金在周轉使用中由于時間因素而形成的差額價值，即資金在生產經營中帶來的增值額，稱為資金的時間價值。
20.反映企業償債能力的指標有哪些?
分析：資產負債率、流動比率、速動比率、現金比率等。
21.擔保的形式有哪些?
保證、抵押、質押、留置、定金。
22.中國人民銀行有什么特征及其業務?
(1)不以營利為目的(2)不經營一般銀行業務。主要業務是執行貨幣政策、經理
國庫、代理經營政府債券業務、清算業務等。
23、企業利潤分配的順序是什么?(難)
24、會計要素有哪些內容?
25、什么是資產?有什么特征?
26、會計核算方法包括哪些內容?
27、總賬與明細賬的關系及平行登記的要點是什么?
28、借貸記賬法的特點有哪些? (難)
29、什么是資本公積?包括哪些內容? (難)
30、收入的概念及特征是什么? (難)
31、 會計基本等式有哪些?其含義是什么?
答案：一、可供分配利潤的.分配順序
企業當期實現的凈利潤，加上年初未分配利潤(或減去年初未彌補虧損)和其他轉入后的
余額，為可供分配的利潤。可供分配的利潤，按下列順序分配：
1.提取法定盈余公積;
2.提取法定公益金。
外商投資企業應當按照法律、行政法規的規定按凈利潤提取儲備基金、企業發展基金、
職工獎勵及福利基金等。中外合作經營企業按規定在合作期內以利潤歸還投資者的投資，以
及國有工業企業按規定以利潤補充的流動資本，也從可供分配的利潤中扣除。可供投資者分
配的利潤的分配順序可供分配的利潤減去提取的法定盈余公積、法定公益金等后，為可供投
資者分配的利潤。
可供投資者分配的利潤，按下列順序分配：
1.應付優先股股利，是指企業按照利潤分配方案分配給優先股股東的現金股利。
2.提取任意盈余公積，是指企業按規定提取的任意盈余公積。
3.應付普通股股利，，是指企業按照利潤分配方案分配給普通股東的現金股利。企業分
配給投資者的利潤，也在本項目核算。
4.轉作資本(或股本)的普通股股利，是指企業按照利潤分配方案以分派股票股利的形
式轉作的資本(或股本)。企業以利潤轉增的資本，也在利潤分配項目核算。
可供投資者分配的利潤，經過上述分配后，為未分配利潤(或未彌補虧損)。本分配利潤
可留待以后年度進行分配。企業如發生虧損，可以按規定由以后年度利潤進行彌補。
企業未分配的利潤(或未彌補的虧損)應當在資產負債表的所有者權益項目中單位反映。
二.按照我國的企業會計準則，會計要素分為資產、負債、所有者權益、收入、費用、
利潤六大要素。
(1)資產是指過去的交易事項形成并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業
帶來經濟利益。
(2)負債，是指過去的交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流
出企業。
(3)所有者權益，是指所有者在企業資產中享有的經濟利益，其金額為資產減去負債后
的余額。
(4)收入，是指企業在銷售商品、提供勞務及讓波資產使用權等日常活動中所形成的經
濟利益的總流入。
(5)費用，是指企業為銷售商品、提供勞務等日常活動所發生的經濟利益的流出，包括
企業當期已銷商品、產品或已提供勞務的成本轉入。
(6)利潤是指企業在一定期間的經營成果，包括營業利潤、利潤總額和凈利潤。
三.資產是指過去的交易事項形成并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業帶來經濟利益。資產具有如下特征：
資產必須是經濟資源，即資產必須能作為生產要素投入到生產經營中去資產是由過去的交易、事項所形成的。
資產必須是企業擁有或控制的。
資產預期能夠給企業帶采經濟利益，即資產在未來能夠增加流入企業的現金和現金等價物。
資產必須是能以貨幣計量。
四、會計核算的方法是會計的基本方法。它包括以下幾個方面：1.設置賬戶2。復式記賬3.填制和審核憑證4，登記賬簿5.成本計算6.財產清查7.編制會計報表
五.總分類賬戶是明細分類賬戶的統馭賬戶，它對明細分類賬戶起著控制作用;明細分類賬則是總分類賬的從屬賬戶，它對總分類賬起著輔助和補充作用，兩者結合起來就能概括而詳細地反映同一經濟業務的核算內容，所以在記賬時，總分類賬和明細分類賬總是平行登記的。
總賬與明細賬的平行登記的要點是： (1)登記的會計期間一致。
(2)登記的方向相同。 (3)登記的金額相等。
六.借貸記賬法是以“借”或“貸”為記賬符號對第一項經濟業務，在兩個或兩個以上賬戶中以相等的金額在借貸兩方進行登記的一種記賬方法。其基本內容有：
(1)記賬符號。以借貸為記賬符號，“借”表示資產的增加或權益的減少，“貸”表示資產的減少或權益的增加。
(2)賬戶設置。賬戶設置較靈活，可設置雙重性質的賬戶。
(3)記賬規則。根據復式記賬原理，對每項經濟業務都要以相等的金額，同時在兩個或兩個以上的相互聯系的賬戶中進行登記。即一個賬戶記借方，必須同時在另一個或幾個賬戶中記貸方;或者在一個賬戶記貸方，同時在另一個或幾個賬戶中記借方。記入借方的金額同記入貸方的金額必須相等。概括地說“有借必有貸，借貸必相等”。
(4)試算平衡。有發生額法和余額法兩種，即在一定時期內，所有賬戶的借貸雙方發生額供不應求合計是相等的，所有賬戶的借方期末余額合計數與貸方期末余額合計數也必然相等。
(七)資本公積是由非收益轉化而形成的，由所有投資者共同享有的、它有特定來源本身不需要投資回報的一種準資本。企業可以將它作為資本來使用，但其并不承擔生產經營上的風險也不享受任何回報，而且經過法定程序可以轉化為企業實收資本。
資本公積的來源包括：
1，資本溢價或股本溢價。
2.接受捐贈的資產價值。
3.股權投資準備。
4.撥款轉入。
5. 外幣資本折算差額。
6.其他資本公積。
(八)收入是指企業在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常經營活動中所形成的經濟利益的總流入，包括主營業務收入和其他業務收入，不包括為第三方或者客戶代收的款項。收入是企業在正常經濟活動中所產生的收益，其實質是企業資產的增加或負債的減少，是企業利潤的來源。
收入具有以下特點：
1 收入從企業的日常活動中產生，而不是從偶發的交易或事項中產生。
2 收入可能表現為企業資產的增加，如增加銀行存款、應收賬款等;也可能表現為企業負債的減少，如以商品或勞務抵償債務;或者二者兼而有之。
3 收入能導致企業所有者權益的增加。
4 收入只包括本企業經濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項，如增值稅等。收入可以有不同的分類，按照收入的性質，可以分為商品銷售收入、勞務收入和讓渡資產使用權而取得的收入等。按照企業經營業務的主次分類，可以分為主營業務收入和其他業務收入。
九、會計等式是指表明各會計要素之間基本關系的恒等式。其公式為資產=負債+所有者權益①資產是為企業將來的經濟活動提供效益的經濟資源，而權益則是對這些資產的求償權。也就是說，權益表示資產的來源。所以，資產恒等于權益。因為資產和權益本來是一個事物的兩個方面。一方面從資產本身來考察，另一方面從對資產所擁有的權利來考察。這是對同一事物從兩個不同的方面來考察，所以，有一定的資產，就必然有對該資產的求償權即權益;反之，有一定的權益，也必然有一定的資產。資產喪失，權益也就自然喪失;資產增加，權益也隨之相應增加，資產與權益總是連帶發生、連帶消失的，兩者永遠相互對應，彼此相等。資產=權益的會計等式是復式記賬法的基礎，而①式則是最基本的會計平衡公式，也是企業財務狀況的表達式，是進行試算平衡和編制會計報表的理論依據。
會計畢業論文12
摘要
本文梳理了會計文件的內涵、特征，分析會計文化的目前狀況，提出會計文化建設的措施。
關鍵詞
會計 會計文化 文化建設
前言
會計文化歸屬于傳統文化，是傳統文化的一個部分，是人類進行會計活動過程中形成的經驗積累。自遠古時代的計算方式產生之日起，就已經存在會計文化。會計文化雖然經過了很長時期的發展歷程，但并沒有對它進行過系統的研究。1990陜西師大劉開瑞博士國內首次提出了會計文化的概念，1993 年毛伯林發表了關于會計文化的文章，此后學界開始了對會計文化的廣泛研究。
一、會計文化的內涵及特征
（一）會計文化的內涵
會計文化的含義有廣義和狹義之分。
廣義上，會計文化是指人類在實踐中創造的且與會計相關的各種物質財富、制度財富和精神財富的總和。會計物質財富包括由會計管理本身創造的經濟效益與社會效益。會計的制度財富是指與會計意識形態相適應的制度與措施。會計的精神財富包括廣泛的會計意識形態方面的東西，會計價值觀、會計道德觀、會計社會觀、會計人才觀、會計法律觀、會計信息觀、會計美學觀以及作為人類社會智慧結晶的會計科學、會計理論及會計策略等都屬于精神財富。
狹義上，會計文化是指實踐中形成的與會計有關的意識形態以及相應的制度和措施。會計意識形態的核心是會計價值觀和會計道德觀等。目前我國會計界普通采用這一會計文化概念。
（二）會計文化的特征
1、穩定性
同一般文化一樣，會計文化是經過長年累月積淀起來的，總是與會計發展相聯系的。會計文化的形成是一個漸進的過程。它一經形成，就具有一定的穩定性，不因某一管理者、會計工作人員的轉變而立即轉變。但又不是絕對的一成不變，它的內容和形式體現著特定社會和時代的特征，隨著外我國會計文化建設論文資料由論文網http://www.7ctime.com提供,轉載請保留地址.部政治、經濟和文化環境的變化而變化、調整、完善和升華，最終形成適應國情需要，適應行業發展的穩定文化。
2、服務性
提高組織的'經濟效益是會計的最終目的，會計對生產經營過程及結果，系統連續地進行核算，全面綜合地監督，并根據核算資料進行分析、利用和檢查，都是為最終目的服務的，因而，服務性是會計文化的重要特征之一。
3、獨特性
影響會計文化的外部因素主要有：民族文化、外來文化、行業文化、地域文化等，民族文化是影響組織文化的重要因素之一。影響會計文化形成的內部因素主要有：組織傳統、組織發展階段、個人文化。會計文化既存在于民族文化之中，又因各組織的類型、所處行業性質、人員結構、發展階段等方面的差異而各不相同，從而形成各具特色的會計文化。
4、融合性
一個國家的會計文化要吸收國外的先進文化，從民族文化中汲取營養，從不同行業中汲取營養，從各基層會計機構、會計人員的會計治理實踐中汲取營養，使會計文化更加充實、完善和先進。
二、會計文化建設的目前狀況
近幾年會計文化建設取得了一定的進步，如會計人員的繼續教育已制度化、周期化，為會計人員推動交流，了解新的會計知識，提高業務素質，發揮了積極的作用。但會計文化也存在一些理由。
（一）精神文化相對薄弱
部分會計人員缺乏信念和原則，較多關心個人利益，缺乏職業道德。改革開放后，由于對個人價值的承認，一部分會計人員工作中出現了損害集體利益，會計信息失真等現象。導致上述現象的理由有二方面：一方面，會計人員在社會中未受到尊重和重視，在職學習的機會較少而且限制較多，這使得會計人員工作熱情不高，工作態度不端正，一些出類拔萃的人才不愿意從事該行業；另一方面，由于會計人員的薪酬和福利待遇偏低，造成少數會計人員不重視知識的更新，缺乏工作積極性，工作中出現中飽私囊的現象。
（二）對優秀會計文化的宣傳缺少
對優秀文化的宣傳不到位，造成會計人員不了解會計文化，會計人員文化素質偏低等理由。對優秀文化的宣傳有多種途徑，如學校、廣播、網絡、電視、標語等。對優秀文化的宣傳普及是人們認識、了解、學習、內化優秀文化的方式，社會上出現的不和諧現象大都是對優秀文化缺乏了解和學習。
（三）會計監督不力
會計監督包括內部監督和外部監督，內部監督是單位內部制約的組成部分，而且是會計監督的主要部分，我國目前的內部審計制度形同虛設，甚至有些單位并未建立內審部門；外部監督包括國家審計和注冊會計師審計，此處重點指注冊會計師審計，近年來層出不窮的會計造假案件已經使注冊會計師公信力降低，而注冊會計師本身在審計中的形式主義色彩以及協同造假行為使得注冊會計師審計失去了較強的監督作用。
三、會計文化建設的措施
（一）重視會計人員的待遇和再教育
提高會計人員的收入，經濟收入在一定程度上說明會計人員的工作價值，能調動會計人員的工作積極性，同時努力改善會計人員的工作環境，使其成為社會尊重和敬仰的職業。加強會計人員的繼續教育，繼續教育是國家法律法規規定的，也是適應市場經濟新形勢的需要。讓會計人員脫離崗位到學校學習是不合實際的，繼續教育可以讓會計人員做到學習、工作兩不誤，提高自身素質和職業技能；舉辦會計知識大獎賽，普及會計知識、擴大會計工作的影響。如把該賽事提升到會計文化建設的高度，采取定期與不定期相結合，形式就更加新穎，知識更具專業性、普及性和趣味性，方式更具競爭性與觀賞性，并加大物質與精神獎勵度，為搭建鍛煉、發現、造就青年會計人才的平臺和傳播會計文化發揮更大作用。
（二）強化會計監督的辦法
加快法律法規建設，完善會計法律體系。國家必須根據國情進一步完善《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計師法》等法律法規，加 律法規的處罰、賠償和執行力度，使會計監督真正做到有法可依。同時，進一步完善《會計人員職權條例》、《會計崗位職責》等法規；加強組織內部制約，建立健全內部會計監督制度，監督管理者是否履行會計規范，保證公司的經營效率。建立此制度可以保證會計信息的可靠真實，準確反映組織的財務狀況和經營成果；加強國家監督。國家監督作為一種外部監督，也稱政府監督，主要是指政府代表國家對有關單位的會計行為進行的監督檢查，是我國會計監督體系的一個重要方面。國家監督是一種宏觀監督，它與內部會計監督相輔相成；加強社會監督。注冊會計師對社會經濟發展起著非常重要的作用，要充分提高注冊會計師的有效作用，加強對注冊會計師的職業監管，形成一個有效的會計監督運轉機制。
文化價值的取向影響著經濟發展的方向，構建優良的會計文化對我國經濟發展具有重要的作用。同時會計文化的建設也是一個持續過程，必須不斷克服會計文化自身的不足，實現其向更高形態的飛躍。
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會計畢業論文13
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下，管理會計憑借其特有的優勢，仍將繼續推動企業管理的向前發展。
關鍵詞：管理會計；企業管理；作用改革
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下，企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。
1管理會計概述
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用，那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響，這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用，這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據，并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理，管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業得到有效的發揮時，就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置，實現對企業對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業員工的創新能力，進而幫助企業管理者改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業管理的重要作用
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息
管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的'信息；有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求
經濟決策是影響企業管理績效的重要環節，科學的經濟決策要求應事先對企業的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業爭取到調配資金所需要的時間，保證企業資金流的穩定持續，保證企業市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理
成本是關系到企業經營效益的重要課題，是企業維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務，為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同，市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃，這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的政策性導向，讓企業的研發目標更加明確和清晰，讓企業的研發成本更加貼近實際需要，使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出，這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置，有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策，保護企業的資產安全，實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：
（1）表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目，規避投資中的盲目性，降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業人才的優勢得到最佳發揮，從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。
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會計畢業論文14
摘要：財產保險公司固定資產普遍存在管理體制和機制不完善現象，同時由于其自身經營特點，導致了固定資產在配置、購置、使用、處置、核算、清理等方面的種種弊端。因而，建立健全固定資產管理制度，把好“預算關”，加強固定資產監督檢查，推行固定資產管理信息化，對固定資產的安全、完整、高效率使用，充分發揮財產保險公司職能，保障公司正常經營發展具有十分重要的意義。
關鍵詞：財產保險公司;固定資產;管理
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X(20xx)017-000-01
一、財產保險公司固定資產管理存在的問題
(一)固定資產購置管理不合規
由于財產保險公司各級機構職能與歸屬不同，導致其購置固定資產來源存在多樣性，普遍存在固定資產購置審批不嚴，超固定資產購置預算購置資產的現象。同時，財險保險公司對盜搶追回車輛管理不規范，不納入預算管理且部分未嚴格作為固定資產管理，易滋生商業賄賂和違法違規行為。
(二)固定資產配置不合理
財產保險公司缺乏合理同一的固定資產配置標準，未根據公司實際情況，制定適合公司經營發展的合理配置資產標準;有的公司已經制定了相應的標準，但是執行不嚴，結果造成總分公司之間、各部門之間資產配置不公。隨意乃至盲目購置固定資產易造成資產的重復配置、不合理配置，部分機構資產配置嚴重不足，而部分機構資產長期閑置。
(三)固定資產財務核算不規范
財產保險公司固定資產核算主要存在以下問題：一是申請專項資金購置固定資產未在“固定資產”科目中反映，在費用中列支;二是沒有根據相關規定將固定資產擴建增加部分計入固定資產價值中;沒有竣工決算但是已經投入使用的規定資產未根據相關規定進行賬務處理;四是接受捐贈等固定資產沒有根據規定進行賬務處理，導致這些資產長期游離賬外;五是固定資產對外出資等獲得的收益沒有納入公司預算中，沒有根據政府非稅收管理規定進行“收支兩條線”管理。
二、財產保險公司固定資產管理問題原因分析
(一)管理體制尚需完善
從管理制度方面看，一是現行預算制度重投入輕管理、重錢輕物，將工作重點放在預算執行情況和結果的資金流入和流出環節;二是當前現有的固定資產購置制度只是對購置行為起到規范作用，但沒有具體到購置原因、購置資產數量等;三是現行的財產保險公司會計核算制度規定無法通過數據體現固定資產完好程度，無法反應資產真實價值。
從職責權限方面看，財產保險公司本身權限過于集中，固定資產管理工作未得到重視，主管部門對各級機構固定資產實施監督管理力度不足，固定資產管理職能部門的綜合管理作用沒有得到很好的發揮。
(二)管理機制尚待健全
一是內部協調機制不健全，公司資產管理使用部門和管理使用人員職責分工不明確，資產管理使用部門和財務部門之間、部門資產管理使用人員之間存在相互推諉的現象，缺乏協調機制;二是約束機制不健全，未按內控制度設立不相容崗位，購置到處置全過程很容易出現違規現象;三是監督機制不健全，監督不全面、不具體，流程未走入規范化，導致監督工作流于形式，不能及時發現賬簿記錄中的問題，無法通過監督禁止固定資產形成“賬外賬”等嚴重違反財經紀律的行為。
三、財產保險公司固定資產管理改進建議
(一)建立健全固定資產管理制度
一是建立健全固定資產管理約束機制，設立不相容崗位，實行錢物分離，不相容崗位間相互牽制，固定資產購置到處理的'過程不能有一個部門或者一個人來負責;二是明確崗位職責，由固定資產管理部門負責管理固定資產實物;三是嚴格履行審批制度，資產處置時應遵循公平、公開、共振的原則，健全審批手續，沒有經過批準的不能自作主張處理;四是規范財務核算制度，定期上報固定資產明細表，并及時進行成本核算，嚴格實行“收支兩條線”管理，對出租、出借、投資收益等有償使用收入和殘值處置收入進行統一核算;五是健全固定資產保管領用制度，建立固定資產管理使用臺賬，核對規定資產入庫時的完好程度、數量、規格等，領用時應及時登記，及時制作和修改固定資產卡片、標簽，做到賬卡、賬賬、賬實相符。
(二)提高固定資產預算管理意識
財產保險公司應根據年度公司預算目錄，結合各級機構職能和人員編制實際情況，做好規定資產年度購置計劃，具體制定固定資產配置標準，明確購置程序。編制規定資產預算前，各職能部門應結合自己部門的實際情況，合理提出購置需求，具體購置的類型、數量，上級部門根據需求，組織預算編制人員進行論證，根據實際需求情況確定是否購置。編制固定資產預算時要遵循勤儉節約的原則，設立公用經費與專項經費，優先選擇安排急需、必須的固定資產。在預算管理中將外借、出資等收益全部納入，避免出現賬外賬。
(三)加強固定資產監督檢查
首先應建立固定資產管理分級責任制，公司主要領導作為資產管理全面責任人，分管領導為主要責任人，資產使用部門負責人為直接責任人的三級管理責任機制。其次應加強固定資產的監督檢查力度，一是建立內部審計監督機制，確保內審部門的獨立性和權威性，客觀公正評價公司內控制度的有效性，監督檢查賬務處理的正確性、規范性、真實性;二是開展定期、不定期檢查，檢查審核發票是否合法、真實，賬簿記錄是否全面、系統、連續，核算依據是否充分，賬務處理是否正確;三是定期對固定資產進行盤點，通過盤點統計固定資產是否存在盤盈盤虧現象，在盤點數量的同時，應檢查固定資產保管、使用情況，并進行賬實核對;四是加強離任審計中固定資產核查力度，公司領導或管理人員離任，應辦理資產移交手續，完善移交監交職責內容，防止物隨人走、資產流失。通過對固定資產實施全面監督檢查，明確不同職級、不同崗位管理責任和經濟責任，查找管理不當原因，提出改善措施，提高固定資產的使用效率。
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致 謝
在本論文的寫作過程中，我的導師彭云老師傾注了大量的心血，從選題到開題報告，從寫作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問題，嚴格把關，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時我還要感謝在我學習期間給我極大關心和支持的各位老師以及關心我的`同學和朋友。 寫作畢業論文是再一次系統學習的過程，畢業論文的完成，同樣也意味著新的學習生活的開始。
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