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論知識經濟時代管理會計的發展論文
20世紀后期開始，世界經濟的發展形態逐漸由傳統的農業經濟和工業經濟向知識經濟轉變。步入世紀以后，計算機信息技術、現代網絡技術和高新技術迅速發展，科技含量和技術含量在經濟領域的比重日益提高。管理會計原有的一些理論、方法、觀念已經不適應知識經濟的要求，為適應新的變化形勢，需要進一步改進。
管理會計的多元化發展在工業經濟時代， 企業所處的經濟環境是相對穩定的，產品生產表現為大批量、標準化、需求周期長、個性化特征較少。競爭主要體現在市場占有率高低方面。與此相適應，傳統管理會計把重點聚集在企業內部管理，注重通過控制產品生產成本來完成管理會計的目標， 并以產品成本作為定價的基本依據。而進入知識經濟時代以后，知識成為生產要素核心，計算機和網絡技術的發展使得信息的傳播和反饋速度飛快。
經濟環境瞬息萬變，競爭日益激烈。
企業的產品和生產設備很容易淘汰，企業的市場份額和邊際利潤經常被其他企業的新技術產晶占有。市場需求正呈現小批量、多樣化和易變化的特點。新的經濟形勢下管理會計要適應這種環境變化，首先要更新觀念，其次要放寬眼光。
管理會計觀念的多元化。計算機網絡技術的發展大大加快了信息的反饋速度， 為企業及時獲取市場信息創造了條件， 管理會計應更多關注市場，研究市場動態， 以市場變化來決定生產。同樣， 由于計算機網絡技術的發展， 使得企業上下級之間、各部門之間以及與外部環境之間的聯系變得十分密切和便捷，企業可以隨時根據經濟環境的變化調整策略，協調各部門，各子系統之間的矛盾。管理會計作為決策支持， 規劃和控制系統，需要樹立動態管理觀念和整體管理觀念，根據企業內外部條件的變化及時進行相應的調整， 不斷進行分析、比較和選擇， 從整體上，在動態中尋找最佳平衡點。知識經濟時代管理會計還應重視知識的管理， 也就是人力資源的管理。充分挖掘和使用人力資源將成為企業管理中首先要考慮的問題。管理會計在進行預測，規劃、控制和決策的過程中，應與人力資源的管理結合起來。
學科性質的多元化 隨著經濟環境的變化，單一的管理會計學己不能適應企業管理的需要， 管理會計應擺脫單一的會計學科定位，積極吸收和應用其他學科的理論和方法，包括數量信息與質量信息、財務信息與非財務信息、靜態信息與動態信息、內部信息與外部信息等，使之與知識經濟的特點和要求相適應。同時還應該與其他學科， 如人文和社會科學、心理學、行為學、數學、信息技術等相關學科相聯系，豐富和完善現代管理會計學， 更好更科學地參與企業管理。
戰略管理會計的應用戰略管理會計是以企業價值最大化為目標，運用靈活多樣的方法，搜集、加工、整理與企業戰略相關的各種信息，并據此來協調管理當局確定戰略目標，進行戰略規劃，評價戰略規劃業績，它是管理會計一個分支。
傳統管理會計從誕生以來就是為企業內部管理和控制服務。二戰以后， 由于實行大批量和標準化生產， 管理會計以降低內部成本，實現企業利潤最大化為目標得到長足發展。但隨著知識經濟時代的到來，傳統的管理會計已經出現輕戰略重戰術的不足。而戰略管理會計對這一缺陷進行了彌補。
戰略管理會計立足長遠，注重全局。知識經濟時代市場競爭日益激烈， 企業競爭已發展成高層次的全局競爭。管理會計應適應這一要求，把企業價值最大化作為企業最終目標，在激烈的市場競爭中把握企業未來的發展方向，協調長期利益與短期利益的關系， 同時協調企業內部各個部門之間的運作，減少內部職能失調。
注重相關信息尤其是外部信息的收集和分析。傳統管理會計是為企業內部管理提供信息服務的內向型信息系統。但知識經濟時代， 已經不能適應競爭需要。戰略管理會計突破了傳統管理會計單純依靠財務信息的局限，在信息收集和分析方面都有很大的拓展。通過收集和分析本企業、顧客、競爭者三者之間有戰略相關性的信息，保持企業在市場上的相對競爭優勢。通過研究企業價值鏈中上、下游的信息，改善企業環境，尋求產業最優效益。
將信息的獲取與分析擴展到與企業戰略相關的各個層面，為企業管理者提供更廣泛，更深層的信息。全面分析競爭優勢，協助決策者做出正確決策。
戰略管理實行動態化管理， 根據企業內部外部環境變化隨時調整管理策略， 以保持企業戰略和經濟環境相適應。戰略管理會計將成為管理會計發展的主導方向。
智力資本已成為企業價值的核心資源“知識經濟是建立在知識和經驗的生產、分配和使用上的經濟，是以高新技術產業為第一產業支柱，以智力資源為首要依托的可持續發展的經濟。” 在這種經濟形態中，企業價值依賴于人才智慧的積累和創新，從而達到知識的轉化和智力資本價值的實現。
智力資本和智力資產相對于傳統的財務資產， 它是一種無形的，動態的， 能給企業帶來價值增值的資源。瑞典第一大保險服務公司是這樣定義智力資本的“它是企業擁有的對市場競爭力做出貢獻的專業知識，應用經驗、組織技術、客戶關系和跨文化技能等企業的集體知識， 是企業取得持續競爭優勢的源泉” 。
知識經濟時代下， 智力資本及與其相適應的智力資產在企業價值增值過程中所占比重越來越大，智力資產和傳統的作為管理會計中的物質和財務資產有所不同，它們作為人類超常智慧的結晶，是生產價值很高的高科技產品的基本生產要素。
智力資本和智力資產的量化評估將有力地提高其為企業利益主體提供有效信息的職能。余緒纓教授認為“對知識經濟中具有重大意義的智力資產的問題，必須引起高度重視，并通過周密的確認計量與評價程序，將它們的價值同現有其他資產一樣，以智力資產項目列記在資產負債表的資產方， 并同企業投入的現金和其他資產一樣參與收益分配， 以實現價值的創造與分配的統一”。
知識資本即智慧與知識，將是企業發展和經濟增長的原動力， 而作為智力資本載體的人才取代了資金，成為這個時代最稀缺的資源，是發展知識經濟不可缺少的基本因素。作為企業價值的核心資源，具有流動性和自我增值性。依靠深厚的人才、科技積累，誰能最先推出具有獨創性的產品，誰就可以最大限度的占領市場，從而為企業全面、長期的提高競爭發展能力奠定牢固的基礎。
世紀是知識經濟的時代，企業的發展將面I臨更大的挑戰， 同時擁有更多的機遇。為適應這一態勢，企業管理和決策必須要全面、系統、科學、同時還要有前瞻性。今天的世界競爭，是以科技為基礎， 以人才智力為核心資源的競爭。管理會計作為企業管理中決策支持的一個重要組成部分， 在整個會計體系中的重要性將更加突出。在知識經濟迅猛發展的今天，管理會計以其特定的方法為企業決策支持系統提供財務信息系統所不能提供的更高層次的理論支持、方法支持和智力支持。
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