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會計畢業(yè)論文

企業(yè)會計內(nèi)控管理的強化對策論文

時間:2022-10-08 09:03:22 會計畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)會計內(nèi)控管理的強化對策論文

  摘要:隨著我國市場競爭壓力的不斷增大,企業(yè)需要不斷完善自身的現(xiàn)代化管理體系,其中企業(yè)會計內(nèi)控管理是內(nèi)部控制體系中重要的環(huán)節(jié)和部分,其對于企業(yè)管理效益的提高和經(jīng)濟效益的增加具有重要的作用。但是在我國目前多數(shù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,其在會計內(nèi)控系統(tǒng)中仍舊存在著多種多樣的問題,這些問題對于企業(yè)的健康發(fā)展有一定的阻礙作用,因此需要針對企業(yè)會計內(nèi)控管理的提升和強化制定一系列的措施和方法,以便與不斷促進企業(yè)的管理體系的現(xiàn)代化改革和發(fā)展進程。

企業(yè)會計內(nèi)控管理的強化對策論文

  關(guān)鍵詞:企業(yè)會計;內(nèi)控管理;強化對策

  在經(jīng)濟全球化的發(fā)展進程之下,企業(yè)會計內(nèi)部控制系統(tǒng)隨之得到了空前的發(fā)展,加強對于企業(yè)會計內(nèi)容控制的管理,有利于改善企業(yè)資金的科學(xué)使用,并且能夠為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展提供重要的前提和依據(jù),由于企業(yè)會計內(nèi)部控制系統(tǒng)在我國的發(fā)展時間較短,其在各個方面仍舊處于不成熟的狀態(tài),因此企業(yè)應(yīng)該不斷加深對于會計內(nèi)控管理的重視程度,在實際工作中對于企業(yè)會計內(nèi)控管理的強化制定一系列的措施和方法,不斷推行科學(xué)、健康的會計內(nèi)控管理系統(tǒng),從而不斷推進企業(yè)的健康發(fā)展。在本文中筆者首先分析我國企業(yè)會計內(nèi)控管理中存在的問題,其次根據(jù)問題提出一系列強化企業(yè)會計內(nèi)控管理的措施和方法,以便于不斷促進我國企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程。

  一、會計內(nèi)控管理對于企業(yè)的作用分析

  1.有效規(guī)避風(fēng)險。由于市場中的競爭壓力的不斷擴大,風(fēng)云變化的市場環(huán)境要求企業(yè)管理人員必須具備優(yōu)秀的風(fēng)險敏感度,對于優(yōu)秀的企業(yè)家而言,其并不是在風(fēng)險發(fā)生之后采取相應(yīng)的補救措施,而是在危機發(fā)生之前就已經(jīng)進行了有效的措施來進行相應(yīng)的預(yù)防管理,而健全的企業(yè)會計內(nèi)部控制管理有利于企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險,在企業(yè)內(nèi)部確定不同層次的關(guān)系,如經(jīng)營者財務(wù)、財務(wù)經(jīng)理財務(wù)或者出資財務(wù)等等,在這種多層次的財務(wù)關(guān)系之下,財務(wù)人員處于執(zhí)行者的地位,其主要負(fù)責(zé)對于企業(yè)的資金進行合理的預(yù)算管理,并不對其使用進行決策。因此針對很多風(fēng)險較大的項目可以通過會計內(nèi)控管理進行嚴(yán)格的資金支出規(guī)定,以便于使得所有項目的資金和賬目清晰簡潔。

  2.確保會計信息的真實和準(zhǔn)確性。會計工作中包含著各種各樣的環(huán)節(jié),其中會計信息的采集、記錄以及匯總是會計工作中的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),同時其能夠?qū)τ谄髽I(yè)的真實經(jīng)營情況進行準(zhǔn)確的誒反應(yīng),因此對于公司材料的采購、入庫、領(lǐng)用以及出庫做好相應(yīng)的記載是保證會計基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié),不僅有效保證公司的財產(chǎn)物品安全,同時能夠有效監(jiān)督財務(wù)人員是否按照公司規(guī)定操作。另外,準(zhǔn)確的會計信息能夠使得財務(wù)管理人員對于企業(yè)內(nèi)部的存貨情況進行正確的了解,并且根據(jù)企業(yè)的真實現(xiàn)狀對于材料的入出庫進行合理安排,有利于存貨的價值得到充分地使用,并且有效降低公司的材料成本,提高公司內(nèi)部資金的使用效率。

  二、企業(yè)會計內(nèi)控管理中存在問題分析

  1.會計內(nèi)控系統(tǒng)需要完善。在很多企業(yè)中,管理者對于會計內(nèi)控系統(tǒng)的重視程度不夠,使其系統(tǒng)在制度中存在著較多的漏洞和錯誤,導(dǎo)致通過會計內(nèi)控系統(tǒng)產(chǎn)生的決策會存在著相應(yīng)的偏差,因此不完善的會計內(nèi)控系統(tǒng)將會對于企業(yè)的健康發(fā)展造成相應(yīng)的不良影響,同時,會計工作在具體實施過程中也不符合國家的相關(guān)規(guī)章制度,這些問題都是由于企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的不完善而導(dǎo)致,如果企業(yè)管理人員不提高自身對于會計內(nèi)控系統(tǒng)的重視程度則會使其在激烈的市場競爭中處于不利地位,企業(yè)無法實現(xiàn)自身的戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)。

  2.會計內(nèi)控環(huán)境基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)的會計環(huán)境是企業(yè)文化中的重要組成部分,其對于企業(yè)整體的形象和素質(zhì)具有重要的影響力,但是目前我國很多企業(yè)對于會計內(nèi)控環(huán)境的重視程度不夠,認(rèn)為會計內(nèi)控管理知識企業(yè)會計中的組成環(huán)境之一,對于企業(yè)整體并不能夠造成影響,但是就事實而言完全與之相反,會計內(nèi)控環(huán)境的組成因素包含著各個方面,不僅包含著企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)同時也包括對于企業(yè)外部環(huán)境的影響,其能夠?qū)τ谄髽I(yè)整體造成較大的影響力,很多企業(yè)的管理人員對于會計內(nèi)控系統(tǒng)沒有相應(yīng)的管理權(quán)限,導(dǎo)致企業(yè)會計從業(yè)人員做出很多危害企業(yè)發(fā)展的行為,在近年來這種傾向越來越嚴(yán)重,應(yīng)該引起管理人員的重視。

  3.會計信息真實度存在問題。企業(yè)會計的根本職責(zé)之一就是對于企業(yè)的賬務(wù)系統(tǒng)進行良好的記錄和分析,在規(guī)定的時間之內(nèi),對于企業(yè)的財務(wù)情況進行匯總,以便于企業(yè)管理人員能夠根據(jù)會計信息對于企業(yè)的發(fā)展情況進行總結(jié),并且對于未來的發(fā)展作出相應(yīng)的預(yù)測和判斷,另外通過企業(yè)會計信息能夠使政府監(jiān)管單位對于企業(yè)的經(jīng)營狀況進行檢查,以便于提供相應(yīng)的信息,但是在實際的企業(yè)會計工作中,很多財務(wù)人員因為多種多樣的情況導(dǎo)致在會計信息的真實度中存在一定的問題,為企業(yè)管理人眼或者是政府監(jiān)管部分帶來了錯誤的引導(dǎo),最終導(dǎo)致重大錯誤的釀成。在會計內(nèi)控管理中,保證會計信息的準(zhǔn)確性是財務(wù)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德之一,要想確保會計信息真實度,則需要有效提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

  三、強化企業(yè)會計內(nèi)控管理對策探討

  1.完善企業(yè)會計內(nèi)控系統(tǒng)和環(huán)境。在完善會計內(nèi)控制度的過程中可以通過以下三個方面入手:首先,從企業(yè)的實際情況出發(fā),制定相應(yīng)的會計內(nèi)控制度體系,不能脫離了企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,要隨著企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新和與時俱進;其次,從細(xì)節(jié)出發(fā),會計內(nèi)控管理的執(zhí)行者是會計崗位上的從業(yè)人員,因此要想建立科學(xué)的會計內(nèi)控系統(tǒng),需要確保會計規(guī)章制度的合理性,同時需要保證會計從業(yè)人員不同崗位的權(quán)責(zé)分明,保證會計人員在自己負(fù)責(zé)的崗位上安全確定的規(guī)章制度進行會計工作;再次,完善會計審計工作,以提高會計稽查審核對于規(guī)避企業(yè)風(fēng)險的效能,最終提高企業(yè)的會計內(nèi)部控制系統(tǒng),使得會計內(nèi)控管理不斷完善。

  2.提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)。首先,在企業(yè)招聘的過程中,提高招聘條件和入職門檻,將不符合會計從業(yè)資格的人員一律剔除,杜絕沒有會計從業(yè)資格證的人員從事該崗位;其次,對于現(xiàn)有的會計從業(yè)人員提高其培訓(xùn)力度,包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能以及法律意識的培訓(xùn),如果在工作期間發(fā)現(xiàn)會計人員有違反職業(yè)道德的工作行為,則必須對其進行嚴(yán)格的處理,在工作過程中不斷強化其職業(yè)道德觀念,使其按照相關(guān)規(guī)章制度的要求進行自身行為的規(guī)范,提高其對于工作的責(zé)任感;最后,高素質(zhì)人才的引入,企業(yè)應(yīng)該積極引入高素質(zhì)的會計人才,為企業(yè)內(nèi)部帶來新鮮的血液,同時對于企業(yè)中所存在的不良風(fēng)氣進行有效整改,提高會計從業(yè)人員的整體工作環(huán)境和氛圍。

  四、結(jié)語

  在我國目前多數(shù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,其在會計內(nèi)控系統(tǒng)中仍舊存在著多種多樣的問題,這些問題對于企業(yè)的健康發(fā)展有一定的阻礙作用,因此需要針對企業(yè)會計內(nèi)控管理的提升和強化制定一系列的措施和方法,如完善企業(yè)會計內(nèi)控系統(tǒng)和環(huán)境和提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)等措施,以便與不斷促進企業(yè)的管理體系的現(xiàn)代化改革和發(fā)展進程。

  參考文獻:

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