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五五普法的會議記錄
時間:20xx年6月10日
地點:司法所辦公室
參加人員:xx街道黨工委書記xxx
黨工委委員、武裝部長xxx
司法所:xxx
會議主題:20xx年司法所工作及今后的工作打算
會議記錄:xxx
xx街道黨工委書記xx:司法所已經垂直領導。現在聽聽你們司法所都有什么新的想法,新的奔頭。你們每個人都談談自己對司法所的工作的想法以及今后打算,工作中還存在哪些問題、困難和差距。
xx所長:今年的司法所工作和法法服務工作重點,我先說說我的想法:
一、先說法制宣傳教育和“五五普法”工作這一塊。
首先,我們今后的法制宣傳教育和普法工作,應該著眼轄區內法治現狀,社會矛盾糾紛的重點,和出現的新情況、新矛盾;結合黨工委、街道工作重心和新法出臺,去安排今年的法制宣傳教育工作,沒必要跟著上面的風向跑,去造假。
1、街道、村干部的普法教育,應結合依法行政和農村出現的新情況、新矛盾和有普遍性的社會矛盾糾紛,結合相關新法出臺和實施,打算搞三次集中辦班培訓和法律知識考核;考核內容重點是法律務實,少來那些空洞、冷漠的、空喊口號的“依法治國”概念、意義,和法律條文;現在的農村老太太,遠比我們的街道、村干部和執法人員懂法,因為他們每天老坐在炕頭上看《法制時空》電視節目;再就是咱們街道人民調解委員會和法律服務所在調處矛盾糾紛時,要邀請街道相關行政執法部門和村調委會及人大代表和村民參加;比較重大、疑難、復雜的難啃、不好化解的社會矛盾糾紛,我們可以邀請人大、綜治和法院法官到場指導調解,這也是對街道、村干部的普法教育的一種最有效的普法形式。
2、法律進村入戶這塊,今年打算采取利用農閑時節、進村入戶調解糾紛、集市廣播、印發法律宣傳資料,到各村組巡回播放錄相等形式,進行相關普法和法治宣傳教育。
3、再就是學校的青少年普法教育,今年準備搞兩次入校講法治課,教師、還可以結合版報宣傳和讓學校安排學生寫法律故事作文,或針對校園涉法矛盾糾紛和學生、老師的人身、人格權力保護等相關內容,組織召開教師、家長、學生法治教育座談會等方式,讓法治教育深入校園。
二、社會矛盾糾紛排查、調處和防止社會矛盾糾紛激化工作,還是每月召開一次調委會主任匯報會,和街道調委會成員不定期下村組、集市、街道入戶暗訪、座談,發現矛盾糾紛及時協助村調委會調處,把社會矛盾糾紛化解在萌芽狀態,維護和確保轄區內社會秩序的穩定。
三、兩勞釋解人員的安制幫教工作,除了跟村干部和安置幫教責任人簽責任狀和定期走訪、檢查、座談這些程序以外,重點是把工作內容細化、做實;既讓兩勞釋解人員感受到,他們回到了社會的懷抱,也讓他們從生產生活和生存方面感受到街道的組織化、人性化關懷和幫助;通過司法所和相關責任人的務實、到位的安制幫教工作,避勉他們再重新走回違法犯罪的老路上去,給社會造成不安寧因素。
四、針對黨工委、街道的工作重點及涉法行政工作,確實做好司法所的法律保障和法律服務工作;同時協助街道做好行政執法、依法治街道和社會治安綜合治理工作。針對重大社會矛盾糾紛和影響轄區內社會不穩定因素,包括違法行政和街道工作引起的群眾利益關系沖突和行政侵權糾紛,司法所要及時向黨工委、街道、人大提出書面司法建議,并存檔備案。
四、關于司法所建設,我有三點想法:
首先是強化司法所人員的思想素質、人格品質素質、業務素質、司職務實責任意識和工作能力、經驗的提高,不讓老百姓和當事人說咱們是草包、笨蛋!做任何事必須盡心、盡職、盡責,把份內工作做好,做實;用不著看領導臉色,去討領導歡心;也用不著說對得起黨和人民,你就對得起你那份工資和職業良心就行,你心里就有一份踏實。
其次是我們所從事的職業和工作性質,既復雜又帶有多種風險因素,稍不用心盡職,或把握不好尺度,不是失職不作為,就是程序違法,或人身安全受到侵害。所以除了用心盡職,還要講方法論,咱們司法所無法替你承擔因你失職或缺半拉心眼等人為的和性格、人品、職業素質缺陷所造成的任何后果。
再就是,我們的工作和遇到的困難、問題,缺乏及時跟主管領導、黨工委、街道、人大和司法局領導、各業務科室請示匯報、溝通,以求得他們的重視和協調解決。
還有司法所工作的規范化建設。那些虛假毫無意義的規章制度就不用上墻了;應該落實和做好的有以下幾方面:
1、不考勤,但司法所的工作記事要記全;會議通知,會議記錄,工作落實情況要記清,群眾來訪、法律咨詢、糾紛排查、調處、兩勞釋解人員安置幫教、重要法律事物討論和法治教育培訓內容及參加人員,要有登記和記錄;立案、結案要有主管領導簽字;回訪要有村調委會成員到場或邀請人大、綜治和主管領導參加。
2、年底召開一次由黨工委、街道、人大、綜治領導和村書記、主任、部分街道人大代表參加的司法行政工作座談會和人民調解員、兩勞釋解人員安置幫教責任人表彰會。邀請局領導和相關科室參加,便于司法局、街道街道和社會群眾的監督指導。
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