職工代表大會會議記錄（通用11篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都有寫會議記錄的經歷，作會議記錄的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的職工代表大會會議記錄，歡迎大家分享。
職工代表大會會議記錄 1
20XX年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關事宜進行了討論，并形成了以下一致意見：
一、確定召開集團首屆職工代表大會。
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團名單和秘書長名單。
主席團成員：
秘書長：陽柏
四、討論通過職工代表大會的組織機構及相應人選。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長;
4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
五、確定大會的議題為：
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;
公司職工福利補貼、補助標準明細：
1、交通費：憑有效票據(jù)，領導簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費：公司管理人員50元/月
3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領導簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評定標準;
公司文明員工評定標準
A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。
B、誠實守信。認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產經營工作任務。
C、團結友愛。正確處理同志之間關系，服務群眾，關愛他人，不計較個人得失。
D、遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動。無違法違紀行為。
E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。
F、技能達標。刻苦學習文化科學技術知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后，焦吉年同志帶領全體代表認真學習了職代會的相關知識，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。
陽柏主席在最后的總結發(fā)言中強調了職代會的'重要地位和作用，并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
職工代表大會會議記錄 2
地點：小會議室
時間：20XX年8月21日下午。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會議主持人：廖亞強
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、鄒定英同志作學校財務工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20XX-20XX學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20XX-20XX學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
(20XX年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關于對《20XX-20XX學年度實驗小學校人事制度改革方案》的`決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。
散會。
職工代表大會會議記錄 3
一、議程：
討論幾個方案：(1)教學質量考核方案;(2)文明班評選條例;(3)班主任工作考核辦法
二、時間：20xx年8月28日
三、地點：會議室
四、主持人：陳中明
代表：各年級班主任
五、會議內容
1、陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報。
3、(1)教學質量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發(fā)展。
4、文明班評選條例;
內容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法
1)考核原則促進學校發(fā)展;
2)考核措施得到與會同志們的.贊許。
3)考核辦法具體
關于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式
職工代表大會會議記錄 4
時間：20xx年2月24日
地點：校階梯教室
出席人員：全體教職工
主持：
一、表彰
1、20xx-20xx年度記功、記大功
2、20xx-20xx學年度"優(yōu)秀教師"10位
二、新教師介紹
1、林詩敏(數(shù)學)
2、甘華(語文)
3、曾榮芳(政治)
4、羅彩鳳(美術)
三、總結、計劃
(一)暑期工作總結與新學期德育安排(湯偉)
1、領導重視、全面布置
2、精心組織、內容豐富
3、開放資源、實效顯著
計劃：
1、健全考核制度
2、注重德育實踐
3、"我愛我的祖國"課堂教學展示
4、加強德育課題研究
5、加大未成年人保護力度
(二)教研部：
計劃：立足常規(guī)
1、以課程為載體
2、以優(yōu)秀教研組評選為契機
教學常規(guī)：
1、學習：學習課改理念，本學科、本冊
2、備課：學科課程計劃制度，要有特色，有三維目標
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習冊特色，作業(yè)設計、形成、時間、批改、反饋
注意格式、書寫
5、輔導：分層輔導
6、評價
考核說明
四、校長室工作安排
1.獲全國教育系統(tǒng)先進集體，要求要更高，與榮譽匹配，保持良好的學風、校風、教風
2.重溫教委有關規(guī)定
(1)一、二年級不得留書面作業(yè)等
(2)不得進行統(tǒng)考，不進行期中考試
(3)貫穿"兩綱"精神
(4)時事教育每周一小時
(5)不少于10天課外實踐活動
(6)每天鍛煉1小時
3.嚴明紀律
(1)不得碰高壓線
(2)層層監(jiān)督、把關，出現(xiàn)問題層層追究
(3)校長對外承諾
(4)嚴禁有償家教
4.課程與教學調研活動
內容：關注學校課程領導力
關注教師課程執(zhí)行力
關注學生課程滿意率
關注教研員課程指導率
方式：學校實地考察、書面、訪談、調查等
準備：
1、2年資料
2、教研組備課活動(有專題，要參與)
通報問題：
1、專課專上、考試課目不規(guī)范、命題不合理
2、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大
自查要求：
1、課程計劃(學校)
2、加強課堂效率(教師)
3、課外作業(yè)時間規(guī)定
4、教輔材料
5、作息時間
6、崗位責任、自查、責任到人
學校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范
2、備課與教學內容匹配個性化修改板書設計
3、上課環(huán)境布置預備鈴教學組織形式師生互動評價
4、作業(yè)
5、評價：成長記錄冊
6、輔導：做好記錄，個性化
7、聽課：認真記錄，有建議、感想
8、教研組活動：
有目的、內容、學生學習中的'問題
形式上交方案
下發(fā)學習材料：
1、《20xx年度第一學期每周重點工作安排》
2、《教育文摘》20xx年第5期
3、《小習慣鑄就好人生——普小小學生學習習慣養(yǎng)成三十條》
4、《20xx--20xx年度考核評價表》
5、《關于加強中小學教學常規(guī)的若干意見》
職工代表大會會議記錄 5
時間：20xx年9月3號
地點：二樓會議室
出席：教代會代表12人
缺席：無
主持：吳穎
記錄：銘泰
內容：討論《幼兒園建設方案》
過程：
一、集體學習：由吳穎同志主持學習《幼兒園建設方案》
(一)、指導思想
貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力。
(二)、創(chuàng)建目標
1、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。
2、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續(xù)發(fā)展提供內源力。
3、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成園林式學校。
(三)、組織領導
成立創(chuàng)建工作領導組，由園長、副園長，相關處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。
(四)、實施步驟與要求
1、精神文化建設：
(1)、抓住契機，整理文化。
(2)、辦好一年一度的校園藝術節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。
(3)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的'校園文化氛圍。
(4)、全面整合教育資源，為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。具體措施：
①加強師德工程。一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。
②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。
③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。
④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓;有計劃組織教師參加國家級、盛市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素質教師隊伍。
(5).加大校園衛(wèi)生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡;墻壁無亂刻亂畫;公物無破環(huán);室內無“零亂”。具體措施：
①公共場所及室內(教室、宿舍、辦公室)配齊紙屑果皮簍、痰盂。
②張貼溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結合的模式，確保校園環(huán)境時時、處處干凈。
④加強宣傳教育，提高師生的“環(huán)保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。
(6)堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次發(fā)展。建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核依據(jù)之一。
(二)物質文化建設：
1、加大校園硬件建設：后院圍墻在本學期完工。
2、按照新校園規(guī)劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分二期開展校園綠化規(guī)劃。
3、聘請園林專業(yè)技術人員依據(jù)“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。
4、提高“三率”(綠化率、綠地率、綠化覆蓋率)。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積;在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積;在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節(jié)校園空間氣溫。
5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。
6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。
7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環(huán)節(jié)維護工作，做到
二、討論：通過討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時調整)
三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。
職工代表大會會議記錄 6
一、議程：
討論幾個方案：
（1）教學質量考核方案；
（2）文明班評選條例；
（3）班主任工作考核辦法。
二、時間：20xx年8月28日
三、地點：會議室
四、主持人：xxx
代表：各年級班主任
五、會議內容
1、陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報。
3、教學質量考核方案討論；
4、文明班評選條例；
內容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的.發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、班主任工作考核辦法
1）考核原則促進學校發(fā)展；
2）考核措施得到與會同志們的贊許。
3）考核辦法具體
關于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6、閉幕式
職工代表大會會議記錄 7
時間：20xx年9月26日
地點：一樓辦公室
參加人員：10位教代會代表，列席6人
主持：xx
記錄：xx
議程：
1、主持會議：向大會報告應到人數(shù)，實到人數(shù)，符合大會法定人數(shù)本次大會有效；
2、宣布大會議程；
3、校長作校務公開工作報告；
4、分組討論；
5、各組匯報討論情況；
第一小組發(fā)言要點：我校已經初步建立起了一套較完善的校務公開工作體系，校務公開工作已全面鋪開。公開內容涉及學校發(fā)展規(guī)劃、民主評議干部、職稱評審、評優(yōu)評模、工資晉升、大宗購買、收費標準、財務收支、接待費用、招生工作等項目，公開載體有教代會、文件、會議、公開欄等，基本形成了對內和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進民主政治建設，加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率，樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。
第二小組發(fā)言要點：校務公開促進了校園的和諧發(fā)展。實行校務公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進了學校的.發(fā)展。學校中的大小事情都公開了，教職工心里明白了，學校領導心里坦然了，學校領導理解與支持加強了，極大地改善了干群關系。增強了領導干部廉潔自律意識，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了學校班子團結，得到了廣大教職工的信任，這樣在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了校園的和諧發(fā)展。
第三小組發(fā)言要點：校務公開促進了教育教學質量提高。實行校務公開，有力地推動了學校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進的氛圍,營造起一個人盡其才、才盡其用的大舞臺，廣大教職工心情愉快地投入到教學工作中去，學校教育教學質量穩(wěn)定提高。實行校務公開，有力地促進了學校的文化建設，校務公開欄成為廣大師生員工經常光顧的一道亮麗的風景線。校務公開提高了學校的知名度。自從我校實行校務公開以來，多次接受了上級相關部門的檢查，由于我校校務公開工作真實、全面、規(guī)范，文字檔案收集全面，多次得上級領導的肯定和表揚，也使上級領導對我校的各項工作有了較全面的了解，從而提高了學校的知名度。
6、代表對決議、決定進行表決；
7、工會主席致大會決議。
職工代表大會會議記錄 8
時間：20xx年3月15日
地點：會議室
主持：工會主席
記錄：
出席：應到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內容：討論一、20xx年教師年度考核方案。
二、20xx年教師年績效工資分配方案
三、教學質量檢查制度。
主要議程：
（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）、鄭書記對韓橋中心小學20xx年教師年度考核方案、韓橋小學小學20xx年教師年績效工資方案、韓橋小學教學質量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）、工會主席宣讀方案和條例。
（四）、教職工代表醞釀討論方案的`可行性。然后進行舉手表決：
1、韓橋小學20xx年教師年度考核方方案全票通過。
2、韓橋小學20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。
3、韓橋小學教學質量檢查制度全票通過。
（五）、鄭書記發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
職工代表大會會議記錄 9
地點：會議室
會議主持：
會議主題：學習安全標志
會議記錄：
參加人員：全體人員
內容摘要：
安全標志是由安全色，幾何圖形和圖形符號構成，用以表達特定的安全信息。使用安全標志的目的是提醒人們注意不安全的因素，防止事故的發(fā)生，起到保障安全的的作用。當然，安全標志本身不能消除任何危險，也不能取代預防事故的相應設施。
1、安全標志類型
安全標志分為禁止標志，警告標志，指令標志和提示標志四大類型。
2、安全標志的含義
禁止標志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標志。其基本形式為帶斜杠的圓形框。圓環(huán)和斜杠為紅色，圖形符號為黑色。襯底為白色。
警告標志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標志。其基本形式是正三角形邊框。三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。
指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范做事的圖形標志。其基本形式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍色。
提示標志的含義是向人們提供某種信息的圖形標志。其基本型式是正方形邊框。圖形符號為白色，襯底為綠色。
3、使用安全標志的相關規(guī)定
安全標志在安全管理中的作用非常重要，作業(yè)場所或者有關設備，設施存在較大的`危險因素，員工可能不清楚，或者常常忽視，如果不采取一定的措施加以提醒，這看似不大的問題，也可能造成嚴重的后果。因此，在有較大的危險因素的生產經營場所或者有關設施，設備上，設置明顯的安全警示標志，以提醒，警告員工，使他們能時刻清醒認識所處環(huán)境的危險，提高注意力，加強自身安全保護，對于避免事故發(fā)生將起到積極的作用。
記錄者：xxx
時間：20xx年xx月xx日
職工代表大會會議記錄 10
時間：3月28日
地點：中班教室
主持人：xx
會議主題：活動安全
總結上周工作：嚴格要求老師做好工作
本周工作安排：
1.教育幼兒團結小伙伴，不打架，不欺辱小同學，學習關心、幫助他人。
2.外出活動前一定要點清幼兒人數(shù)，向幼兒提出要求，不要去老師限定范圍以外地玩。
3.晨間活動：
按照活動計劃表或根據(jù)天氣情況安排幼兒進行體育鍛煉。活動前，教師檢查場地、器械的`安全性。較高氣溫的情況下，組織幼兒在陰涼處活動，以平和活動為主，提醒幼兒休息、擦汗、調節(jié)活動量。
教育幼兒正確、安全地使用體育器械，用正確的方法運動，如走跑跳攀爬鉆等，防止幼兒互相碰撞，提醒幼兒注意運動方向，靈活躲避。
4.離園：離園時提醒幼兒整理衣物，家長來接時，要認真核對接送證，親手把孩子交到家長手中，提醒家長帶孩子玩大型玩具時要關注孩子，防止孩子發(fā)生意外，要制止孩子不正確的玩法，教育孩子和同伴友好地玩。
5.家園溝通：幼兒服裝款式要方便幼兒穿脫。自帶用品要寫上幼兒名字，以免穿錯、用錯或丟失。鞋子的尺碼要適中，便于幼兒參加各項活動。
6.走路奔跑時要注意四周，不猛跑、猛停，要會躲閃，防止和同伴碰撞。
職工代表大會會議記錄 11
會議時間：x月x日xx
會議地點：多功能廳
參會人員：x園長、園方行政人員，小一年級（x個班）的所有家長
會議議程：伙食費標準提高
一、x園長對石幼現(xiàn)行伙食標準（x元/天）進行說明
x園長指出，為保證孩子飲食的安全、口感和營養(yǎng)均衡，園方采取了如下措施：
a）關于“早點餅干”：選用“徐福記”、“奧利奧”以及“趣多多”等品牌餅干”，蔣園長指出為保證餅干的新鮮度，園方采用從超市小批量分批進貨的方式；
b）關于“現(xiàn)磨豆?jié){”，園方配方豆?jié){的配料種類更豐富、更有營養(yǎng)（如添加了核桃仁、紅棗）；
c）關于“午餐”，一方面，不斷豐富食材的種類和營養(yǎng)，如增加牛肉、蝦仁等價格比較昂貴但更有營養(yǎng)的食材的供應，另一方面，園方始終選擇品質最高、最新鮮的食材，并以最嚴格的標準要求供應商；
d）關于“午點”，每周三增加悠美滋的'各種面點，粥品中增加了板栗、蓮子、銀耳等食材。
x園長還指出，石幼的伙食標準自建園以來不斷調整、完善，目前在蕪湖市同類幼兒園中居于上游水平，可是近幾年食材（肉類、蔬菜和水果）的物價上漲了許多，給園方帶來極大的成本壓力。
二、x園長對伙食費標準上調的家長投票結果進行了說明
大一班：26/31：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
大二班：28/35：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
大三班：32/33：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
中一班：34/34：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
中二班：31/31：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
中三班：33/33：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
小一班：30/33：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
小二班：30/33：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
小三班：33/33：全班學生人數(shù)為x人，參會的x名家長全票通過新標準
因此，伙食費標準（x元/天）以絕對優(yōu)勢通過。
【職工代表大會會議記錄】相關文章：
職工代表大會會議記錄06-11
職工代表大會會議記錄06-11
教職工代表大會會議記錄11-01
幼兒園教職工代表大會會議記錄04-22
幼兒園教職工代表大會會議記錄范文06-25
會議記錄06-12
會議記錄經典10-07