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護理畢業論文

個案追蹤法醫院護理的論文

時間:2022-10-09 22:13:53 護理畢業論文 我要投稿
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個案追蹤法醫院護理的論文

  1考核結果

個案追蹤法醫院護理的論文

  在追蹤考核過程中,責任護士對體溫單、患者入院評估單、健康教育計劃單里的內容基本掌握,醫囑單和護理記錄單內不掌握的內容較多。

  2個案追蹤考核中發現的問題

  2.1醫院中的部分制度與本醫院的實際工作不符

  一方面是大家對等級醫院評審要求的規章制度等相互照搬照抄,沒有結合醫院實際情況,片面追求材料的準備;另一方面,護士的工作往往是通過經驗積累或口口相傳完成的,對于各項規章制度等缺少理解和實踐,造成理論與實踐脫節的現象。

  2.2護理人員的學習方法有待改變

  第一周期等級醫院評審注重片段式的提問和檢查,沒有指導醫院加強內涵管理和過程管理,對所發現的問題缺乏追蹤及持續有效監管,使得醫院的培訓缺乏針對性,流于形式,護理人員在工作中機械記憶,被動工作,注重完成工作量。

  2.3不理解護理程序

  追蹤考核過程中,護士的思路仍然以執行醫囑為中心,片段性護理,很少考慮患者的個體需求。

  3改進措施

  3.1完善相應的制度、規范等

  根據本院的具體情況,完善護理制度、流程等,補充原來沒有的、口口相傳的規范,修訂操作性不強和過時的護理制度、流程等。對運行中感到不妥的制度,隨時修改,使理論與實踐相統一。

  3.2對護士長進行個案追蹤法考核

  護士長的理念和能力直接影響護理人員的綜合素質,護理人員對各項規章制度等的理解和運用情況,取決于護士長的培訓力度,所以,首先要培訓考核護士長。

  3.3建立個案追蹤考核法的長效機制

  建立培訓質量管理小組,制定計劃,定期進行個案追蹤,考核護士的服務過程,提高護士學習知識、運用知識的能力。綜上所述,個案追蹤考核法作為一種新的培訓方法,使得培訓工作更加有針對性,保證了理論與實踐的緊密結合。

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