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畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”。以下是小編精心整理的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作注意事項(xiàng)
一、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)
一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺是在填表格。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
二、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)
最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
三、用數(shù)字說明問題
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。
四、簡(jiǎn)歷注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”
五、錯(cuò)開簡(jiǎn)歷投遞“高峰”時(shí)間
通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。
紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷的寫作注意事項(xiàng)
1、字體要規(guī)范。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。
2、字號(hào)要舒適。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡(jiǎn)歷用4號(hào)，如何如果簡(jiǎn)歷超過2頁A4紙張，可以用5號(hào)字體。
3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，一定要注意段落設(shè)置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況，會(huì)影響簡(jiǎn)歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡(jiǎn)歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對(duì)簡(jiǎn)歷文字的注意力。
紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷打印注意事項(xiàng)
1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當(dāng)不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡(jiǎn)歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?
2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時(shí)修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長(zhǎng)時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話，這樣的簡(jiǎn)歷，最好不用。
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