工會的簡報(熱門)
在日新月異的現代社會中，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你寫簡報時總是沒有新意？以下是小編幫大家整理的工會的簡報，歡迎閱讀與收藏。
工會的簡報1
一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。
20xx年新春佳節來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節日的慰問，送去學校黨政和工會的節日慰問和祝福。
本次節日慰問品的發放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關規定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發福利和親切的慰問！并致以節日的祝賀！
今年的節日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的`，都是廣大教職工過節必需品，它凝聚了學校領導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。
發放物資時間從下午五點半到晚上十點，發放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的教職工沒有及時領取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。
一年來，全體教職工在路居中學校黨政的領導下，同心同德、勵精圖治、改革創新，學校的`教學、管理等各項事業都取得了顯著的成績，這些成績都凝結著您們的心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業業、拼搏奮進、開拓進取、銳意創新、無私奉獻，積極為學校建設和發展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業之中，為學校的建設和發展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
最后祝愿全體教職工同志們：春節愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
工會的簡報2
為了推動企業復工復產，切實做好疫情防控與經濟發展兩不誤，中牟縣開展了為企業“送政策送服務送要素強信心”活動，切實幫助企業解決在復工復產過程中存在的實際困難，推動各類企業、建設項目有序復工復產，進一步提振企業加快發展的.信心，為中牟縣經濟高質量發展提供有力支撐。
為了助推“三送一強”活動落地落實，總臺策劃了專題電視訪談，圍繞產業鏈配套、原材料采購、市場銷售、用工、用地、資金、防疫物資等方面保障和服務工作開展情況，以及幫助企業解決困難所采取的一系列行之有效的特色工作、舉措辦法等，對各鄉鎮（街道）、縣直有關部門負責人進行專訪，在全縣范圍內形成統籌抓好疫情防控與經濟社會秩序恢復，有力有序推動企業安全、規范復工復產的良好氛圍。
分類施策實施精準服務，樹立“店小二”理念，實施保姆式服務，同時協同有關部門，正在籌備引企對接、產銷對接、用工對接等專場活動，以便更有效的幫助企業提振信心，促進企業盡快復產、達產、擴產。
下一步，中牟縣將進一步堅定必勝信心，發揚連續作戰不怕苦的精神，把“三送一強”活動開展的更細致、更貼心、更有效，努力奪取雙向勝利，為鄭州東強戰略實施奉獻力量。
工會的簡報3
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民
群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的`特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
工會的簡報4
為進一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南XX縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉鎮(街道)、華僑管理區工會，系統工會以及部分社區工會和企業工會的負責人共計60余人參加會議。
會議要求全縣各級工會組織要根據全總、省總、市總關于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關精神，堅持“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標準，嚴格按照申請、審核、公示、審批、錄入的程序，對五類重點困難職工進行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業的.困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因災等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農民工;五是在供給側結構改革產生的困難職工。強化組織保障、細化工作制度，做到底數精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準，采取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到20xx年我縣困難職工同步邁入小康社會。
工會的簡報5
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查。
同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的'飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
工會的簡報6
連日來，區總工會開展新春送溫暖活動，為進城務工人員子女、留守兒童、貧困兒童和結對幫扶的困難群眾送去了新年禮物、慰問品和節日祝福。 為幫助進城務工人員隨遷子女、留守兒童、貧困兒童等特殊少年兒童群體實現新年愿望，區總工會負責人一行來到遠祖橋小學，為認領的10名困難兒童送去了新書包、漂亮衣服、運動鞋、音樂盒、鋼筆、手表、課外讀物等新年禮物，并在每一份禮物上寫下給孩子們的新年祝福語。區總工會機關領導干部還來到鳳凰鎮八字橋村，看望慰問了對口幫扶的7戶貧困戶，為他們送去了慰問金和新春祝福。
區總工會負責人表示，今年將繼續加大扶貧幫困工作力度，在就業、就醫、就學等方面為貧困戶出點子，幫助其解決生產生活中的'實際困難。同時，從“輸血”幫扶向“造血”幫扶轉變，幫助貧困戶參加就業創業培訓，助推脫貧幫困工作取得實效。
工會的簡報7
陽春三月，暖意融融，伴隨著春天的腳步，我們迎來了第112個“三八”國際婦女節。為豐富廣大女職工的精神文化生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨委的大力支持下，工會舉辦了“心生美好如花綻放”為主題的系列插花賞花活動，向辛勤奮戰在各個崗位的女職工們致以節日的問候和美好的祝愿！
3月8日上午，女職工們停下日常匆忙的腳步，與同事姐妹們一起，放飛心情、陶冶情操，沉浸在插花創作的樂趣之中。活動現場，春意盎然，花香四溢，工會為大家準備了寓意快樂俏皮的金輝玫瑰、寓意陽光燦爛的向日葵、寓意不畏艱難的非洲菊、寓意幸福美滿的洋牡丹……女職工們在悠然的花香浸染間，經過花藝師的詳細講解，了解了鮮花的種類、鮮花養護常識，插花工具、色彩搭配、形狀整合等內容，大家對插花藝術興趣高漲，躍躍欲試，紛紛動手打造自己的“小花園”，一枝枝康乃馨、一串串飛燕、一株株香雪蘭……構思、修剪、整枝……大家用靈巧的雙手將原本雜亂無章的花草進行藝術加工，層次協調、錯落有致地搭配在一起，重新配置成一件件精致完美、富有詩情畫意，融合了自然美及生活美的花卉藝術品，形成一道道靚麗的風景。大家看著自己親手創作的插花作品，感到滿滿的成就感與幸福感，紛紛拍照合影留念，現場一片其樂融融的景象。
俗話說“觀賞百花，怡心養性”，花能解語，花香馥郁，花亦如人，觀之聞之似能解人苦樂。女職工在本次活動中不僅掌握了花藝入門的基礎知識、插花技巧，更感受到了花藝背后的'文化內涵，提高了自我修養，陶冶了情操，進一步激發了大家對生活的熱愛和工作的熱情。
工會表示，在本次活動之后，還將繼續為女職工們開展送花到家活動，讓愛意延續，希望女職工們真切感受到工作的美好和生活的幸福。
分享心得時，大家紛紛表示，從這次活動中深切體會到公司黨委、工會對廣大女職工們的關心和關愛，進一步增強了出版社的凝聚力和向心力，在新的一年里，將以更飽滿的精神狀態投入工作，為公司高質量發展奉獻智慧和力量，展示巾幗風采。
在活動的最后，公司副總經理在為大家送上節日祝福與問候的同時，也對大家提出殷殷希望，公司女職工超過60%，是單位的中堅力量，希望大家在今后的工作中用智慧和創造，敬業和奉獻，展示公司知識型、學習型新時代女性的風采；在生活中，也要幸福得像綻放的花兒一樣，工作、生活樣樣精彩。
工會的簡報8
春節將至，年味漸濃，道別2020年，2021年的美好將如約而至。在新春佳節即將來臨之際，為讓奮斗在抗疫一線職工、環衛工人、勞模切實感受到黨和政府的關心和關愛，度過一個快樂、祥和的新春佳節，1月22日上午，盤龍區總工會開展了春節送溫暖慰問活動，為配合疫情防控需要，本次慰問活動人員從簡，盤龍區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席張云燕及區總工會相關領導參加了此次慰問活動。
慰問組一行首先對抗疫一線的盤龍區疫情防控指揮辦公室、京環盤宸和盤宸環衛公司進行了現場集中慰問，發放慰問金38.36萬元。慰問中，張云燕表示：“今天受區委區政府委托，來看望慰問大家，并通過你們向全區在防控一線的職工同志們帶去黨和政府及工會組織節日的祝福和關懷，并表示崇高的敬意和衷心的感謝，希望在當前疫情形勢復雜，新春佳節關鍵時期，盤龍職工能忠于職守、認真履職、科學統籌、協調高效，完成好各項工作任務，鞏固全國來之不易的疫情防控成果，動員職工‘非必要不離昆，鼓勵職工就地過年’，盡可能減少人員流動，確保全區人民群眾的生命安全。”
接著，盤龍區總工會領導入戶走訪了抗疫期間做出突出貢獻的部分基層勞模，發放慰問金1.55萬元，并送上了工會致抗疫一線勞動模范的一封慰問信，與他們面對面親切交談、心貼心噓寒問暖，感謝他們為全區疫情防控工作做出的貢獻，并希望勞模們能持續發揚工人階級不怕苦、不怕累的優良傳統，發揮示范引領作用，在新的起點上創造新的輝煌，為實現“十四五”規劃目標任務建功立業，當好時代主人翁，譜寫盤龍區新時代的勞動者之歌。
自疫情發生以來，在盤龍區委、區政府的堅強領導下，盤龍區疫情防控指揮部辦公室的職工、京環盤宸和盤宸環衛公司的環衛工人們，抗疫一線的.基層各級勞模堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，身先士卒、沖鋒陷陣在疫情防控第一線，帶領盤龍職工積極參與疫情防控阻擊戰，愛崗敬業、艱苦奮斗、甘于奉獻，踐行初心使命；以生命筑起疫情防控的堅實堡壘，把風險留給自己，把安全留給別人，鑄就了生命至上、無私奉獻、舍生忘死的偉大抗疫精神。
關心職工、服務職工、溫暖職工，讓越來越多的一線職工感受到工會在身邊，感受黨和政府的溫暖，增強全區廣大職工的歸屬感，讓職工地氣更足、干勁更足、幸福感更足是盤龍區總工會義不容辭的責任和使命。下一步，盤龍區總工會還將持續加大春節慰問送溫暖活動力度，組成多個慰問組走訪慰問轄區各行各業、各條戰線的一線職工、困難職工、困難企業，做實做好工會幫扶品牌工程。全年送關懷、保健康，春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，精準幫扶，深化普惠服務，做好服務職工工作，發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實把黨和政府的關懷和關愛送到職工的心坎上。
工會的簡報9
7月18日,七師工會主席包建剛及慰問組成員,親切慰問了在奎屯通和建筑有限公司施工的一線職工群眾。
在慰問現場,七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候,并送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒一線職工們在保證工作質量、工作進度的.前提下,注重自身安全。做好高溫下自我調節,避免在中午最熱的時段作業,防止高溫中暑。同時叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作。
領導的親切慰問使職工深切感受到了領導的關懷,進一步激勵職工的工作熱情。大家紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈地戰高溫、抓進度、保質量、重安全,確保各項工作有序開展。
工會的簡報10
2022年12月29日，云南省昆明市2023年元旦春節送溫暖慰問活動正式啟動。昆明市總工會黨組副書記、常務副主席趙健吾率慰問組，對醫務工作者進行送溫暖慰問。
“在履行好崗位職責的同時也要照顧好自己，一定要做好防護。”活動過程中，慰問組一行先后來到昆明市延安醫院、市第一人民醫院、太和街道社區衛生院、盤龍區人民醫院，看望慰問了醫務人員代表，并向醫務人員代表送上慰問金和新春祝福。
“感謝市總工會對我們的關心、支持和幫助。”延安醫院黨委書記楊海君說。盤龍區人民醫院醫生馬超酈激動地表示，“特別溫暖，今天的活動雖然我們科室不能每一個人都來參加，但是我相信這對他們來說也是一種鼓勵。”
2023年元旦春節送溫暖活動時間從2022年12月至2023年1月，重點聚焦九類慰問對象：一是已建檔深度、相對困難職工家庭，二是各級勞動模范、工匠人才等先進模范，三是元旦、春節期間堅守在公共保障和服務行業的一線職工，四是受疫情影響的困難企業職工，五是疫情防控的相關工作人員，六是云南九大高原湖泊治理的一線職工（農民工），七是加入工會組織的新就業形態勞動者，八是其他一線職工，九是其他符合《云南省工會送溫暖資金使用管理辦法》規定的`慰問對象。
送溫暖慰問活動期間，昆明市總工會還將全面開展“雙服務、雙促進”行動，持續優化各級職工服務中心、職工驛站、職工書屋、職工心靈驛站等服務職工陣地的服務功能；加大新就業形態勞動者、農民工等群體關心關愛力度，聚焦新就業形態勞動者、農民工等群體需求，創新開展關愛服務項目。
工會的簡報11
“天氣越來越冷，縣總工會送給我們的手套真及時，這份溫暖直達心底，我們將堅守好自己的`崗位，盡自己的微薄的力量。”快遞小哥國志文在領到手套后高興地說。
近日，嘉祥縣總工會開展了“冬送溫暖”慰問活動，先后到縣職工服務中心戶外驛站、北關社區戶外驛站、順河路戶外驛站，為環衛工人、快遞小哥、外賣騎手以及疫情防控值班人員等送去了5000副御寒手套。“希望這一份小小的愛心為城市帶來一份溫暖，為這些最美的勞動者送上一份關愛。”捐贈手套的愛心企業、舒倍佳手套公司總經理王春雷說。
工會的簡報12
7月xx日，市總工會正式啟動20xx年度“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動首次將“二本C類學生”列入資助對象范疇，對20xx年參加全國統一高考、并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的困難職工和困難農民工家庭中的應屆高中畢業生進行資助。
為了進一步推動和幫助解決好困難職工和困難農民工子女上學難的問題，充分發揮工會組織在促進教育公平、維護社會和諧穩定中的.積極作用，今年市總工會繼續在全市開展“金秋助學”活動。資助對象為：20xx年參加全國統一高考，并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的，成功錄入中華全國總工會《工會幫扶工作管理系統》的困難職工和與企業建立一年以上勞動關系、加入工會組織，且符合困難職工標準的困難農民工家庭中的應屆高中畢業生。
受助對象還必須同時具備以下條件：持有20xx年度《特困職工證》、《低保證》的困難職工家庭；低保邊緣戶（家庭人均收入高于低保線30%以內）的困難職工家庭；職工本人或家庭直系親屬患重大疾病，20xx年5月以來醫藥費支出個人自付部分超過家庭收入總和的困難職工家庭；因職工本人或家庭直系親屬在20xx年5月以來遭遇突發事件、重大意外傷害導致生活困難的困難職工家庭。
有下列情形之一者不列為困難職工范圍：符合國家規定的就業年齡，有勞動能力但不主動就業或者經就業服務機構介紹無正當理由拒絕就業，僅由于下崗失業原因不能維持基本生活的困難職工；安排子女自費出國（境）留學的；擁有汽車等高檔消費品的；擁有2套以上家庭自有住房的；下崗后自謀職業，家庭人均收入超過當地城鎮居民最低生活保障線30%以上，無其他致困原因的。另外，對口升學、軍事院校、國防生、教育部直屬六所師范大學免費生（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）以及其他免費師范生不在資助范圍。
工會的簡報13
“真暖和！”環衛工人王樹輝戴上新區總工會發放的手套后，說話冒著熱氣，感嘆發自內心。
12月22日雪夜，接到除雪任務，中環潔業達環境服務（煙臺）有限公司200名環衛工來到點位徹夜值守時，總工會為他們送上“娘家人”的關懷和冬日里的慰問。
冬至已至，天氣寒冷，降雪多發，為保證交通順暢、城市正常運行，廣大一線環衛工人不辭勞苦、夜以繼日。慰問現場，黃渤海新區總工會工作人員們親手將一雙雙手套、一個個自嗨鍋送到環衛工手里，詢問他們的`身體情況，叮囑他們做好做足取暖、防疫的準備工作，寒冬臘月里，這一幕溫暖人心。
聲聲問候暖嚴冬，濃濃關懷顯真情。12月20日以來，總工會開展冬送溫暖活動，為廣大環衛工人送來4000份自嗨鍋自熱食品、2000份粉絲館、2000副棉手套。一線環衛工人深受鼓舞，大家紛紛表示，“工會組織送來的不僅僅是溫暖，更是對我們的關懷和理解，今后將以飽滿的工作熱情腳踏實地的做好本職工作。”
黃渤海新區總工會副主席韓強表示，本次冬日送溫暖共投入30萬元，購買棉手套5000副、自熱米飯10000份，下步，黃渤海新區總工會將加強動態管理，關切新就業形態勞動者的“急難愁盼”問題，以“保姆式”“清單式”服務勞動者，在新就業形態勞動者中廣泛開展送清涼、送溫暖、幫扶救助、技能培訓、勞動權益維護等服務，打造出線上線下有機融合、協同互動的“2+N”多元服務體系，向職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的“共贏”目標持續發力。
緊扣新就業形態勞動者工作特點及現實需求，總工會的溫暖一直相伴。今年，黃渤海新區總工會聯合中環潔、化工園區等單位打造高質量“工會戶外勞動者服務站點”14個，同時將入會、宣傳、維權、幫扶等工會工作納入站點建設，使之成為工會組織、宣傳和教育的主陣地。
截至目前，組織開展線上普惠活動38次，投入資金159余萬元，覆蓋快遞員、護理護工、外賣配送員、貨車司機、保安保潔、環衛工人等新就業形態勞動者群體5100余人；線下深入調研新就業形態勞動者“急難愁盼”問題，走上街頭，深入汽車站、萬達商場、磁山療養院、快遞分揀站等40余個場所，現場發放慰問品10萬余份，投入資金30余萬元；優化整合工會戶外勞動者服務站點功能，集中力量推進勞動者入會，實現工會組織和服務從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。
工會的簡報14
當前，休寧縣疫情防控形勢穩中向好，生產生活秩序井然恢復。汛期將至，黃山水務控股集團在做好疫情防控工作前提下，強化涉水工程項目防疫備汛服務指導，全力推進防疫期間安全生產和供水保障，把防疫備汛和復工復產“兩難”困境變為“兩全”現實。
加強統籌謀劃。召開防疫備汛安全生產分級動員會，制定完善《在建項目防疫防汛應急處理預案》、《后勤保障分隊防汛搶險應急處理預案》，全方位細化分解在建工程防守、隊伍調度、人員轉移、物資調運等各環節職責和重點任務，做到精準防控。
有序復工復產。全面排摸防疫防汛期間復工復產難點堵點，嚴格按照“一工地一方案”要求，以成立專項專班專人形式落實落細各項職責。根據各審批項目時間節點、進度安排，迅速調整工作模式，快速實現從“項目管理分工”到“防疫防汛分工”的全面轉換。同時結合屬地疫情防控要求，嚴格落實“兩碼聯查+核酸檢測報告”、出入登記、定時消殺等防控措施，執行全員健康監控管理“日報告”機制。目前，南部城鎮群水務調度中心及互聯互通二期在建項目、港龍君望接水工程、一品山水接水工程等6個工程項目均已實現復工，溪口水廠正在進行復工準備。
強化安全保障。抓牢防疫防汛安全工作與工程項目安全，嚴格落實崗位人員值守“巡查”、業務部室“抽查”管理、安全生產部門“監督查”三級排查機制，成立安全生產專項自檢組，加強對復工人員防疫措施落實情況督查，強化對項目施工現場全時段、全過程安全監管。多次組織開展對臨邊洞口、臨水臨電、深基坑、模架支撐體系、塔吊等各類施工風險源安全隱患排查，確認隱患點位并落實整改舉措；規范設備維護保養和運營管理，對潛水電泵、變壓器、電力電纜等電氣設備進行了預防性試驗，對移動泵車及發電機進行了運行調試，對設備機械性能進行了檢查調試，確保流動設備防疫備汛期間管得好、調得出、用得上。
工會的簡報15
歲末年初，情暖寒冬。為充分發揮工會“娘家人”作用，日前，銅陵市義安區總工會做實做細服務職工工作，組織動員工會全體干部職工開展了四季送“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動中“冬送溫暖”系列活動，及時把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖精準送到廣大職工群眾的心坎上，不斷彰顯工會的職責和擔當，著力提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
送幫扶解困溫暖職工心。2022年春節前，義安區總工會印發《關于開展2022年元旦春節幫扶解困送溫暖活動的通知》，要求區屬各鄉鎮、辦事處、園區、系統等工會組織，認真做好困難職工申報、公示、審核等工作，對全區531戶符合條件的困難職工，共打卡發放慰問金42.74萬元。另根據市總文件相關要求，對20xx年12月底在檔的困難職工家庭按標準發放了“兩節生活補貼”計12萬元，同時深度困難職工家庭，每戶發放了1000元的“兩節送溫暖”補助。各類困難補助款節前已全部打卡發放到位，確保困難職工群眾過上歡樂祥和的春節。
送年貨愛心禮包情義長。一是積極走訪企業。春節期間義安區總工會黨組書記、副主席帶隊深入轄區企業安徽牛山礦業股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春節禮包，并參觀安徽牛山礦業股份有限公司崔應武勞模創新工作室，深入交流并鼓勵企業工會組織充分發揮好橋梁紐帶作用，加大對職工尤其是一線困難職工的關心和愛護。二是上門走訪慰問困難勞模。區總工會黨組書記、副主席親自帶隊走訪困難勞模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰問金共7500元。在困難勞模阮德才家中，慰問帶隊領導與之親切交談，認真了解其生活狀況，轉達黨和政府對勞模的關心和愛護，并希望他繼續發揚傳承好勞模精神，帶動更多的人學習勞模爭做勞模。三是開展關愛留守兒童慰問活動。春節前夕，區總工會關工委相關領導帶隊，前往區實驗小學開展留守兒童關心關愛慰問活動，為孩子們送去慰問金并鼓勵孩子們好好學習，熱愛勞動，熱愛生活。四是走訪慰問疫情防控一線值守人員。區人大常委會副主任、總工會主席張家才帶隊，一行前往疫情防控值守一線高速公路銅陵東和銅陵北防疫監測點，現場慰問工作人員，為大家送上新年祝福和2萬元慰問物資。
送慰問增強節日幸福感。在2022年春節來臨前夕，義安區總工會高度重視積極部署工會機關退休干部職工節前慰問工作。全體工會在職干部職工分成四個慰問小組，每組由黨組成員帶隊，帶著濃濃的深厚情意和新年的美好祝福，采取上門拜訪的`形式，走訪工會機關退休干部職工13人，送上慰問金、生日蛋糕券和新年掛歷，為他們送去工會的組織關懷，并征求他們對做好新的一年全區工會工作的建議和良策。
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