【合集】工會的簡報
在日常學習、工作抑或是生活中，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。一般簡報是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的工會的簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會的簡報1
陽春三月，暖意融融，伴隨著春天的腳步，我們迎來了第112個“三八”國際婦女節。為豐富廣大女職工的精神文化生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨委的大力支持下，工會舉辦了“心生美好如花綻放”為主題的系列插花賞花活動，向辛勤奮戰在各個崗位的女職工們致以節日的問候和美好的祝愿！
3月8日上午，女職工們停下日常匆忙的腳步，與同事姐妹們一起，放飛心情、陶冶情操，沉浸在插花創作的樂趣之中。活動現場，春意盎然，花香四溢，工會為大家準備了寓意快樂俏皮的金輝玫瑰、寓意陽光燦爛的向日葵、寓意不畏艱難的非洲菊、寓意幸福美滿的洋牡丹……女職工們在悠然的花香浸染間，經過花藝師的詳細講解，了解了鮮花的種類、鮮花養護常識，插花工具、色彩搭配、形狀整合等內容，大家對插花藝術興趣高漲，躍躍欲試，紛紛動手打造自己的“小花園”，一枝枝康乃馨、一串串飛燕、一株株香雪蘭……構思、修剪、整枝……大家用靈巧的雙手將原本雜亂無章的花草進行藝術加工，層次協調、錯落有致地搭配在一起，重新配置成一件件精致完美、富有詩情畫意，融合了自然美及生活美的花卉藝術品，形成一道道靚麗的風景。大家看著自己親手創作的插花作品，感到滿滿的成就感與幸福感，紛紛拍照合影留念，現場一片其樂融融的景象。
俗話說“觀賞百花，怡心養性”，花能解語，花香馥郁，花亦如人，觀之聞之似能解人苦樂。女職工在本次活動中不僅掌握了花藝入門的基礎知識、插花技巧，更感受到了花藝背后的'文化內涵，提高了自我修養，陶冶了情操，進一步激發了大家對生活的熱愛和工作的熱情。
工會表示，在本次活動之后，還將繼續為女職工們開展送花到家活動，讓愛意延續，希望女職工們真切感受到工作的美好和生活的幸福。
分享心得時，大家紛紛表示，從這次活動中深切體會到公司黨委、工會對廣大女職工們的關心和關愛，進一步增強了出版社的凝聚力和向心力，在新的一年里，將以更飽滿的精神狀態投入工作，為公司高質量發展奉獻智慧和力量，展示巾幗風采。
在活動的最后，公司副總經理在為大家送上節日祝福與問候的同時，也對大家提出殷殷希望，公司女職工超過60%，是單位的中堅力量，希望大家在今后的工作中用智慧和創造，敬業和奉獻，展示公司知識型、學習型新時代女性的風采；在生活中，也要幸福得像綻放的花兒一樣，工作、生活樣樣精彩。
工會的簡報2
自本輪疫情發生以來，荷塘區住建局全體黨員干部聞令而動，迎難而上，下沉到各社區，在疫情防控第一線發揮先鋒模范作用，協助進行核酸檢測、維護秩序、道路值守，同時做好房地產在建項目及市政建設項目疫情防控及復工復產工作。
自疫情發生以來，荷塘區住建局黨委委員、副局長熊金星帶隊，加班加點助推建筑工地盡早實現復工復產，督促建筑工地做好疫情防控、閉環管理工作，落實工地安全生產標準。目前房屋建筑領域在建工地已有8個實現復工復產。
在市政工程方面，區住建局指導市政工程安全有序復工，切實為項目恢復生產提供安全保障。督促項目施工企業解決安全隱患，把工程復工安全工作謀劃部署到位，嚴格按照疫情防控要求，做好市政工程現場施工人員封閉和進出管理，每天定時對辦公區、生活區、施工區進行消毒消殺工作；每天到工地了解施工進度、施工計劃及需要協調解決的問題，根據計劃合理安排加班等措施，及時補上停工期間落下的施工任務，確保工程如期完工。截至目前，全區已有4個市政項目復工復產。
區住建局相關負責人表示，將加大復工復產人員力量，以最快的速度實現建筑工地全面恢復施工，對不符合疫情防控和安全生產要求的`企業，堅決禁止“帶病”復工。同時主動服務，加強對各企業、項目復工復產、疫情防控、安全生產工作的調度，幫助各企業、項目解決復工復產過程中存在的困難，做到應復盡復，應開盡開。
工會的簡報3
11月底以來，廣州市統籌推進疫情防控，科學有序推進各工程項目復工復產。11月29日至12月1日，中建四局白云區、天河區在建項目繃緊“防疫安全弦”，安全有序復工復產，部分樓棟計劃本月中旬封頂。
中建四局白云區金沙洲AB3705032地塊項目臨近廣佛交界地帶，總建筑面積35。3萬平方米，由4棟150米超高層、30棟36—100米洋房、1棟小學、1棟幼兒園及公建配套組成。項目自11月29日復工以來，全力保障員工的健康安全，把疫情防控工作放在首位。建立網格化工作小組，1名現場管理人員跟蹤負責20名工人的健康監測，對接完成一線工人勞務實名制錄入、返崗來源地排查、每日核酸檢測等工作。目前項目勞務工人累計到位995人，正全力沖刺20#、21#樓封頂節點，計劃于12月中旬達成。
在天河區，中建四局小新塘融資區I1、I2、I3地塊項目于12月1號正式復工復產，項目總建筑面積為60。1萬平方米，共包括I1、I2、I3三個地塊，項目建成后有助于徹底改變小新塘城中村落后環境，打造成為廣州北天河又一全新的城市綜合體，有力推進舊區改造和城市有機更新。
為確保項目建設工作高效有序安全開展，項目施工現場要求人員做到四個100%：100%戴口罩、100%測量體溫、人員密集場所和重點區域100%消毒、100%健康登記，確保“一個不漏”。項目分批次采購防疫物資，做好充分的`后勤保障；建立個人信息檔案表，對返程、進場人員信息實時監測，核查行程軌跡，對所有進入車輛進行消毒。復工復產以來，項目科學合理地安排施工生產計劃，努力實現疫情防控和優質履約目標的“最大公約數”。目前項目I2、I3地塊主體結構已全面封頂，正沖刺I1地塊全面封頂節點。
工會的簡報4
明年元旦至元宵節，全市各級工會將籌集2000萬元以上經費，開展形式多樣的送溫暖活動。
送溫暖活動慰問對象包括九大類：長期在高（低）溫、高空、有毒有害等環境作業和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工；重大節假日、重大任務、重大災害或防疫期間堅守崗位的一線職工和交通運輸、電力、環衛等直接面向群眾服務的基層崗位干部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工；見義勇為、好人好事、助人為樂等傳遞社會正能量的優秀職工和先模人物；非因個人意愿下崗失業（領取失業保證金24個月內）、單親、子女教育費用負擔較重等原因造成家庭生活相對困難的職工；本人或家庭成員因患大病、殘疾、遭受新冠疫情、各類災害或突發意外等情況造成生活相對困難的職工；因疾病手術、住院而產生額外自費費用或關停并轉等困難企業中因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；當年度因工傷或職業病致殘的職工和因工（公）死亡職工的家屬；控疫情、穩生產需要留榕過年職工。
對疫情防控一線人員、在節日期間堅守崗位的重點項目重大工程的'廣大職工、新就業形態勞動者、艱苦行業一線職工（環衛工人等），將開展走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等；對節日期間留榕過年的廣大職工，將開展贈送電影票和運動場館票等“歡樂過年六個一”等活動。已建成的職工服務e站將拓展服務功能，因地制宜開展送春聯、包餃子、法律援助等暖心活動。
工會的簡報5
在20xx年春節來臨之際，為了使轄區的困難家庭度過一個快樂、祥和的新年，讓他們感受到黨和*的關心和溫暖。2月6日下午，xx社區對困難戶進行寒冬送溫暖慰問活動，為他們送去了米、面、油等生活用品及慰問金。
走訪慰問中，社區領導詳細詢問了他們的身體狀況和生活情況，并囑咐他們要好好保重身體，有困難及時向社區反映。同時鼓勵他們要勇于面對生活，克服困難，保持樂觀健康心態。
通過春節前的走訪慰問，讓貧困家庭溫暖過冬，幸福過年，使困難人員家庭感受到黨和*對他們的.關愛，使他們更加堅定信心，對未來的日子充滿希望。
工會的簡報6
為充分發揮工會組織在疫情防控工作中的作用，加大對疫情防控工作人員的關心關愛力度，進一步調動工作積極性，及時將黨和政府的.關懷與工會組織的溫暖送到疫情防控一線低收入職工的身邊。11月25日，西夏區總工會開展“冬送溫暖”慰問活動，先后到寧夏蘆花洲物業服務有限公司、寧夏智宸物業服務有限公司及西花園路街道福利巷社區對轄區抗戰在疫情一線的社區及物業低收入職工進行慰問，共發放慰問金1.2萬元。
疫情無情，工會有愛，西夏區總工會慰問組對每一名基層工作人員的付出表示感謝，囑咐大家做好自我防護，保持積極樂觀的良好心態，克服困難、再接再厲、堅持做好疫情防控各項工作。受到關心慰問的低收入職工紛紛表示，在黨和政府的關心關愛以及工會組織的溫情關懷下，一定積極樂觀克服困難，努力工作，積極做好疫情防控的各項服務保障工作。
今年以來，西夏區總工會深入到基層抗疫一線人員中，走訪了解低收入一線職工工作生活需求和面臨的困難等情況，嚴格按照基層工會摸底上報、縣區總工會復核、單位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一線及新就業形態低收入職工共107人，發放慰問金5.8萬元。下一步，西夏區總工會將積極開展困難職工幫扶救助、工會就業服務、受疫情影響困難職工關愛服務等工作，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，全力幫助受疫情影響困難職工早日走出困境，全心全意為職工服務，全面提升工會工作水平，展現工會工作新作為。
工會的簡報7
為切實幫助解決困難職工實際問題，實現送溫暖常態化、經常化，11月23日上午，區總工會開展了冬季“送溫暖”活動。
活動中，區總工會黨員干部來到五良創業孵化基地工會，為生活困難職工送去了慰問金，并現場與大家進行了面對面交流，詳細了解了他們的身體健康狀況、工作生活情況、家庭開支情況等，并鼓勵他們要保持樂觀向上的心態，努力工作，積極面對生活，共同度過難關。最后，區總工會工作人員為職工們開通了“阜新市工會會員卡”。
此次活動，切實幫助職工解決了實際困難，增強了職工的獲得感和幸福感，讓大家感受到了黨和政府的.關心關懷及工會“大家庭”的溫暖。
工會的簡報8
中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領導班子和全體掛包幫干部一行15人在市政協副主席、總工會主席黃建貴帶領下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節日的'祝福。
每到一戶貧困戶家里，慰問組都與他們進行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的實際問題，并鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮政府和街道村委會的一線職工。
據悉，此次活動共看望慰問扶貧戶20戶、一線職工28人，共投入慰問品和慰問金共計1.1萬元。
工會的簡報9
“工會組織給我們送的棉帽、手套非常實用，感覺很貼心，很溫暖。”12月22日，石嘴山市大武口區環衛工人王秀玲說。當天，石嘴山市總工會聯合縣（區）工會共同發力，啟動“情系環衛工 工會溫暖行”全市工會系統集中慰問一線環衛職工活動，分別到大武口、惠農、平羅環衛站開展“冬送溫暖”活動。
本次慰問活動主要為一線環衛工人送去米面及棉帽、棉護膝、手套等實用物資，共籌集資金42萬元，惠及職工1608人，鼓勵廣大一線環衛職工在注重自身健康、做好自身防護的同時，繼續發揮城市“美容師”愛崗敬業、不怕勞苦的精神，為石嘴山城市環境建設及“文明城市”創建貢獻更多的力量。
近年來，石嘴山市總工會充分發揮自身職能作用，不斷強化“冬送溫暖”服務品牌，已連續4年在每年的冬至聯合縣區工會為廣大環衛工人送上冬日的'溫馨祝福。冬至這一天邀請環衛工人吃餃子、領取米面、領保暖用品，切實讓環衛工人感受到工會“娘家人”的溫暖。4年來，共慰問環衛職工近5000人次，為他們送上價值110余萬元的慰問品。下一步，該市各級工會還將進一步做實“工會服務在身邊”活動，為企業職工、快遞外賣、貨車司機、網約車司機等普通一線職工和新就業形態勞動者送去溫暖和關愛。
工會的簡報10
為切實把學校的關懷及時送到廣大教職工的心坎上，1月8日至12日，校工會在校黨委副書記、副校長王堯的帶領下對我校勞模工作者、困難教職工以及部分離退休教職工進行走訪慰問。
慰問中，王堯書記每到一處，都為走訪對象送上組織的溫暖。在慰問勞模先進時，他表達學校黨委和行政對勞模先進者的重視、尊重和關心，并送上誠摯的新年祝福，感謝他們為學校各項建設做出的突出貢獻，希望他們一如既往地支持學校發展，為學校發展再立新功。在慰問困難教職工時，詳細了解困難教職工家庭的生活、工作等情況，鼓勵困難教職工要鼓足對生活的信心，保重身體，學校時刻關心著他們，會幫助他們共克時艱，未來的生活會越來越好。大家紛紛表示，學校的慰問讓他們切實感受到大家庭的溫暖，并表示今后在工作中將努力克服困難，盡自己最大的力量回報學校，為學校的發展增添一份光和熱。
1月12日下午，冬日暖陽灑進教工活動中心的職工書屋，在這里校工會全體成員與工會退休老同志們共聚一堂，撫今追昔話發展。徐萍主席對各位退休老同志們的`到來表示熱烈歡迎，會上詳細的匯報了20xx年學校工會工作情況，同時對老同志提出的意見和意見做好詳細記錄，對老同志提出的疑問進行一一解答。
近年來工會工作的喜人變化，引起了退休老同志們的共鳴，紛紛表示，雖然已不在工作崗位上，但是學校對他們的關心慰問從未間斷，這讓他們倍感溫暖，他們將不忘從教初心，牢記育人使命，為學校發展建言獻策、發揮余熱。
工會的簡報11
xx集團堅持統籌抓好疫情防控和生產經營工作，第一時間組織調度加快推動在建項目復工復產，12月2日起5個在建項目均逐步實現復工復產。
宸樾項目提前儲備了一批建筑材料，及時采取了封閉管理措施。公司負責人每日指揮調度，項目經理常駐項目組織調度，督導參建各方壓緊壓實疫情防控責任，抓實抓細疫情防控措施，細化完善疫情防控應急預案，積極做好防疫和生活物資儲備，協調社區實現核酸檢測進工地，加強現場人員健康監測。公司組織項目施工單位利用庫存材料進行局部施工，實現疫情防控和安全生產“兩手抓、兩不誤”。目前，正積極協調建筑材料運輸入場，快速實現全面復工。
針對星樾、人和、麓宸、代建道路4個項目建設，公司提前安排項目經理及管理人員常駐項目，督導落實閉環管理措施。12月2日，4個項目迅速行動、積極協調，當日均已快速實現局部復工復產，正加快推動全面復工復產。
接下來，xx集團將全力加速沖刺，竭力保生產、保結轉、保安全，凝心聚力為完成年度經營目標而努力奮斗。
工會的簡報12
自本輪疫情發生以來，九龍坡區住房城鄉建委一手抓疫情防控，一手抓復工復產，全面做好協調對接、服務調度工作，在項目人員、機械、材料十分有限的條件下，進一步優化施工方案及計劃，積極協調交警、交通、鎮街等單位，解決交通線路、材料供應等難題，在嚴格落實疫情防控要求的前提下，全力保障城建項目盡快實現復工復建，確保防疫施工兩不誤。
截至目前，該委在項目復工復建方面協調解決了一系列問題，包括設立項目施工區域核酸檢測點2個，妥善解決100余名施工人員核酸采樣問題；處理混凝土關模待澆筑9950方，運送混凝土200方、水泥53噸、其他材料385噸、日出渣3420方；完成軌道18號線、軌道27號線、陶家隧道等10個市級重大建設項目全面復工任務，為項目施工方開具通行證明16份，解決工作人員出行問題572人次，處理材料運輸車輛出入問題454車次。
“下一步，我們將集中力量攻堅克難，在持續做好疫情防控工作的基礎上，科學安排施工、加快建設進度，確保圓滿完成各項重點項目建設任務。”區住房城鄉建委有關負責人表示。
工會的`簡報13
為紀念五四青年節，活躍青年教職工的課余文化生活，5月10日下午，江西工程學院工會組織近200青年教職工前往市郊百丈峰開展登山活動。董事長楊名權，校長張晨曙，執行董事、副校長余振華興致勃勃地參與了活動，黨委副書記、工會主席馮赟，工會副主席周衛忠帶隊前往。
百丈峰位于江西省新余市渝水區東南部，海拔424米，相對高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因處于沃野千里的贛撫平原，尤顯其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城區45公里，是市民百姓休閑避暑、踏青賞花的好去處。
到達目的地后，青年教師們在校旗的引領下，開始向山頂進發。登山途中，大家一邊欣賞美麗的風景，盡情享受新鮮的空氣和明媚的陽光，一邊聊天，暢談著戶外活動的愉悅感受。為增加活動的樂趣，活躍登山氛圍，校工會還在登山途中幾個主要地點安排了支付寶搶紅包活動，引得大家爭相上前去試試"手氣"，在興高采烈的氣氛中，大家也忘記了登高的疲勞。臨近峰頂的時刻，也是體力消耗最大的時候，大家互相勉勵，加油鼓勁，彰顯出同事間的友誼和集體的向心力。當大家汗流浹背的登上山頂，享受著美好的風景和運動后的.愉快，紛紛合影留念留住這美好的瞬間。
這次登山活動不僅讓青年教師們欣賞了美景、鍛煉了身體、也放松了心情，同時為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，增強自信心，克服了心理惰性，磨練了戰勝困難的毅力，認識了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心，改善了人際關系，讓大家更為融洽地與群體合作，學會了欣賞、關注和愛護自然。大家都希望今后工會多舉行這樣凝聚人心而有意義的活動。
工會的簡報14
為豐富干部職工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工會組織干部職工來到湘潭縣石鼓鎮頂峰村進行登山活動。
在登山活動啟動儀式上，湘潭市公路局局長劉光友同志發表了簡短而熱情洋溢的講話：開展登山活動，請大家拋開工作上的壓力，走進自然融入自然，放松心身放飛心情，讓我們的快樂與微信同飛。
從頂峰村腳下停車場開始，我們徒步邁進鄉間小路，腳踏湘軍古道，拾級而上，大家欣賞著青山綠水、聞聽鳥語花香，呼吸新鮮空氣，感受著"湘潭小西藏"頂峰村的'美好景色，經過一個半小時左右的徒步攀登，我們到達了目的地——海拔755.1米的頂峰村。
通過這次登山，不僅增強了該局干部職工的健康意識、鍛煉意識和環保意識，同時在全局范圍內，進一步形成了一種積極向上、奮發有為、精誠合作的精神風貌，激發了干部職工以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，投入到我局"建大美湘潭—辦人民滿意公路"的各項工作中去。
工會的簡報15
“真暖和！”環衛工人王樹輝戴上新區總工會發放的手套后，說話冒著熱氣，感嘆發自內心。
12月22日雪夜，接到除雪任務，中環潔業達環境服務（煙臺）有限公司200名環衛工來到點位徹夜值守時，總工會為他們送上“娘家人”的關懷和冬日里的慰問。
冬至已至，天氣寒冷，降雪多發，為保證交通順暢、城市正常運行，廣大一線環衛工人不辭勞苦、夜以繼日。慰問現場，黃渤海新區總工會工作人員們親手將一雙雙手套、一個個自嗨鍋送到環衛工手里，詢問他們的身體情況，叮囑他們做好做足取暖、防疫的準備工作，寒冬臘月里，這一幕溫暖人心。
聲聲問候暖嚴冬，濃濃關懷顯真情。12月20日以來，總工會開展冬送溫暖活動，為廣大環衛工人送來4000份自嗨鍋自熱食品、2000份粉絲館、2000副棉手套。一線環衛工人深受鼓舞，大家紛紛表示，“工會組織送來的不僅僅是溫暖，更是對我們的關懷和理解，今后將以飽滿的'工作熱情腳踏實地的做好本職工作。”
黃渤海新區總工會副主席韓強表示，本次冬日送溫暖共投入30萬元，購買棉手套5000副、自熱米飯10000份，下步，黃渤海新區總工會將加強動態管理，關切新就業形態勞動者的“急難愁盼”問題，以“保姆式”“清單式”服務勞動者，在新就業形態勞動者中廣泛開展送清涼、送溫暖、幫扶救助、技能培訓、勞動權益維護等服務，打造出線上線下有機融合、協同互動的“2+N”多元服務體系，向職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的“共贏”目標持續發力。
緊扣新就業形態勞動者工作特點及現實需求，總工會的溫暖一直相伴。今年，黃渤海新區總工會聯合中環潔、化工園區等單位打造高質量“工會戶外勞動者服務站點”14個，同時將入會、宣傳、維權、幫扶等工會工作納入站點建設，使之成為工會組織、宣傳和教育的主陣地。
截至目前，組織開展線上普惠活動38次，投入資金159余萬元，覆蓋快遞員、護理護工、外賣配送員、貨車司機、保安保潔、環衛工人等新就業形態勞動者群體5100余人；線下深入調研新就業形態勞動者“急難愁盼”問題，走上街頭，深入汽車站、萬達商場、磁山療養院、快遞分揀站等40余個場所，現場發放慰問品10萬余份，投入資金30余萬元；優化整合工會戶外勞動者服務站點功能，集中力量推進勞動者入會，實現工會組織和服務從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。
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