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個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)
有很多待業(yè)者在求職方面都非常糾結(jié)，不知道怎樣能夠順利的求職成功，其實(shí)在求職方面，首先要講究方法。比如說(shuō)，獲得招聘信息的方法以及渠道，還有就是求職的步驟。在求職方面一般所走的步驟也就是應(yīng)聘的步驟，不過(guò)在針對(duì)步驟方面，求職者可以先行。
大部分的企業(yè)公司招聘都需要有個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者就可以提前做好一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是由用人單位所決定，其衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)有很多，例如個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的設(shè)計(jì)上，也非常重要，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一些設(shè)計(jì)技巧。
(1)、篇幅大小
首先寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要明確的知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，既然是作為簡(jiǎn)歷，必然就要簡(jiǎn)明扼要。篇幅在個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)上是一個(gè)重要問(wèn)題，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響到簡(jiǎn)歷的整體性。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是一張紙，如果內(nèi)容太多也可是兩張紙，盡量不要太多。
(2)、字體以及字號(hào)的靈活運(yùn)用
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)上，字體以及字號(hào)非常重要，先來(lái)說(shuō)一下字體，計(jì)算機(jī)上自帶就有很多字條，一般打印都是選擇的宋體字，也可以使用楷體，會(huì)顯得很自然。字體選擇的好能夠顯得個(gè)人簡(jiǎn)歷整齊。還有就是黑體字的使用，在一些重要的部分，要加黑。另外就是字號(hào)的選擇，字號(hào)會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，正常字號(hào)就可以，如果是一些附帶說(shuō)明的文字，也可以縮小一號(hào)。
(3)、內(nèi)容上的格式
內(nèi)容格式上的設(shè)計(jì)，主要就是空白、空頭、空格，還有板式上。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人信息檔案上，一般使用的表格形式。而在寫(xiě)個(gè)人的經(jīng)歷，以及工作經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)方面，可采用一般寫(xiě)作的方式。
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