擁有大學生這個身份的求職者才能在個人簡歷里擺出幾個求職目標，至于其他求職者一律不得在簡歷里體現幾個目標要不然會立刻遭淘汰的。對于大學生來說雖然可以在簡歷里述說幾個目標可也不是沒限制的，關于求職目標的種類還有數量等都得處于適當范圍才行。

　　

　　簡歷目標的數量上限為多少才不至于令企業覺得求職者太不專心？大學生因青澀所以列了幾個目標是沒關系的，但最多為兩個而不能再增加目標了。因為目標太多不利于企業做規劃，企業的每一份招聘崗位只需一定數量的人，你的簡歷如果指向三四個崗位難道企業給你一個人這么多的機會？再者也不利于企業衡量因為你的簡歷總得有一個大致的指向，就是你最青睞的崗位到底是哪個。

　　

　　目標太多還會讓人覺得你未經過認真考慮，如你列了六個求職目標那你是不是將自己有興趣的就加上了？你沒有做個對比分析將一些目標淘汰掉。

　　

　　簡歷目標的種類為幾種比較合適？如果目標屬于同一個行業可以為兩種，因為屬于同行業所以可以將不同類型這個色彩降低一些，你選擇的行業是建筑業那么你定了兩個不同的目標，一個是監理而另一個是土建技術員，這兩個崗位的種類是不同的但是都屬于同行業，所以企業也是比較容易接受的而不會覺得崗位之間的跨度太大。

　　

　　但如果選擇的是不同行業的目標，你最好選擇同類型的職位比較好，比如財務類或設計類等工作，意思你選擇了兩個目標那么這兩個目標必須都屬于財務類型，這樣給人的感覺是目標比較專一。