總有一些人喜歡在別人面前將自己體現為一個萬事通，他們認為自己可以獲得某些消息則說明自己相當有本事，在工作生活當中也熱衷于打聽小道消息，自然也免不了去探聽他人、企業的隱私類信息且將其進行公開，或者私下轉告他人以此讓別人覺得自己多么厲害。

　　

　　但我們要告訴此類求職者在簡歷里體現這樣的行為可是顯得非常無知的，怎么個無知我們就看看簡歷里的此類行為。

　　

　　透露企業的私密信息那可是大錯特錯的，企業曾經在某項招投標活動當中采用了違規手段，你將這種事情曝光是不是讓企業名譽受損，而這還不是最大的問題，最大的問題是企業可能因此被推上法庭的，競爭對手得到這么一個好消息還不加以利用嗎？

　　

　　既然你是個可能帶來危險的人那只有愚蠢的企業會要你，看到你簡歷里出現此類內容也就不會繼續閱覽了。請你記住一個最基本的原則就是不在簡歷里透露企業任何秘密，也不說企業任何不是，當然在簡歷里夸獎企業那對你也是沒有好處的，總之別對企業評價就是最聰明的做法了。

　　

　　透露個人的隱私照樣會被企業拒絕的，把企業老總、上司、同事等人的信息公布出來，雖然沒有公布企業的秘密可你的行為好嗎？

　　

　　你把個人隱私抖出來屬于侵犯他人隱私的行為，這說明你根本不尊重人又何以讓企業選擇你了？工作可不僅僅需要技術、能力等還需要一定的品質，個人方面怎么樣倒無所謂但不能做出損人的事情，你喜歡損人會影響團隊合作性的。