盤點在個人簡歷中經常會出現的一些致命錯誤：

　　①基礎性錯誤

　　所謂基礎性錯誤也是最為低級的錯誤，比如說在寫英文簡歷的時候拼寫錯誤，如果是單個的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒，但是如果出現多項錯誤則就致命了。此外，還有一種基礎性的錯誤就是張冠李戴，將他人的成就拿給自己使用，這種有意識的錯誤一旦發現后果也很嚴重。而如果是無意識的，將一些專業術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。

　　②夸大其詞

　　在個人簡歷中可以適當進行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個限度。個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。要能夠說服對方，哪些夸大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個人簡歷的質量了。

　　③過猶不及

　　過猶不及就是將某一項的優勢過分的添加，太多了反而就不能達到哪種效果。比如說在個人簡歷中高端一些工作經歷，有很多人在工作上的經驗非常豐富，于是就將自己的所有的工作經歷都寫上去了。如此一來一些重點的，相關求職的工作經歷不能突出，反而還會讓對方質疑，為什么要換這么多的工作。

　　④瞎編亂造

　　在個人簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，邏輯不符合也很難通過審核。