国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

簡歷寫作

過長簡歷毫無作用招聘企業挑選簡歷六大標準

時間:2022-10-01 00:09:38 簡歷寫作 我要投稿
  • 相關推薦

過長簡歷毫無作用招聘企業挑選簡歷六大標準

id="1613008">   在職場中,簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋的紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘的能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點建議,希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者,特別是應屆畢業生。  
 
  1、過長的簡歷毫無作用 

  簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗,首先看的是工作經驗這一項,其次看個人評價和所獲培訓等,因此在簡歷的后面輔上一沓畢業證書等復印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。 

  2、傳統信件的投遞效果會更佳 

  投遞的方式:通過e-mail和網站遞交的電子版簡歷,得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外,我們發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。 

  3、硬性指標要過硬 

  選擇方法:約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時,也基本只看這些硬性指標。 

  常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序:1、六級英語證書2、戶口3、專業背景4、學校名聲5、在校成績值得注意的是:這些標準不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數,相關的信息一定要全。 

  4、外企重視英語和學校 

  關注要點:中國的公司和外資企業的關注點有一定區別?偟膩碇v,外企更重視英語和學校名聲,中國公司看重專業和戶口。越是熱門的公司,其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。 

  5、總體印象重要所學課程次要 

  簡歷內容:只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以:是學生會副主席還是部長并不重要,關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊,也容易出局。 

  很多簡歷上會列出自己的學習課程,只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議:你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過一行。 

  6、簡歷表達好增加錄取機會 

  表達能力:我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷,經過專家修改,可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是:表達不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達不規范,過長無重心,格式不規范等。 

【過長簡歷毫無作用招聘企業挑選簡歷六大標準】相關文章:

招聘企業挑選簡歷的6個標準:傳統信件效果更好10-08

傳統信件效果佳,招聘企業挑選簡歷的6個標準10-08

HR挑選簡歷的標準10-09

HR挑選簡歷的6個標準10-04

企業招聘簡歷模板10-09

企業招聘簡歷表10-07

標準招聘簡歷表格模板下載10-05

如何挑選簡歷10-09

企業招聘簡歷表格式10-07

簡歷不被招聘企業認可的原因10-08

主站蜘蛛池模板: 乱人伦人妻中文字幕无码| 亚洲精品久久66国产高清| 亚洲youwu永久无码精品| 7194中文乱码一二三四芒果| 日韩精品久久久久久免费| 99久久精品国产成人综合| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久久成人a毛片免费观看网站| 中文成人无码精品久久久| 亚洲午夜不卡无码影院| 亚洲www永久成人网站| 日韩午夜理论片 中文字幕| 婷婷成人亚洲综合五月天| 97精品超碰一区二区三区| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 亚洲国产日韩在线人高清| 综合亚洲伊人午夜网| 白嫩少妇喷水正在播放| 亚洲国产成人精品福利| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲性夜夜综合久久7777| 国产18禁黄网站免费观看| 成人网站av亚洲国产| 久久无码av一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合精品| 精品久久久中文字幕人妻| 欧美日韩精品一区二区视频| 手机成亚洲人成电影网站| 欧美 变态 另类 人妖| 免费人成网站视频在线观看国内| 国产高清在线精品一本大道| 欧美精品一区二区a片免费| 曰韩免费无码av一区二区| 国产狂喷潮在线观看中文| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 日韩精品无码一区二区三区免费| 欧美日韩国产精品| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 精品久久久久中文字幕app| 男人猛躁进女人免费播放|