功能型簡歷的適用人群與寫作方法

　　功能型簡歷，這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型的個人簡歷表格一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。 你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，這類簡歷一般來說，比較適用于以下幾種情況：

　　你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。

　　你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

　　你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。

　　而使用功能型簡歷時，最主要需要簡歷中有著出彩的成就描述，那么如何在簡歷中做到這一點呢?下面優簡歷就和大家一起來學習。

　　首先，我們從一些世界500強著名企業的簡歷里面節選出來了一些成就描述，供大家來參考借鑒：

　　1 發起旨在增加員工生產力同時又降低壓力水平的活動。

　　2重新組織服務部架構，使得拓展方案更加高效。

　　3 成功地使用非專業術語來解釋和展示技術產品。

　　4 通過談判銷售處價值80萬人民幣，而原本無利可圖的庫存產品。

　　5 制定銷售和市場營銷策劃方案，為購物中心增加33%的利潤。

　　6 贏得超過80%的訴訟案件，在行政執法聽證會中服務于企業客戶，作為律師當庭做出了有說服力的陳詞。

　　7通過重新定位產品和公司形象，在九個月間使得保健儲蓄的股票增值了五倍。

　　在成就描述這一部分，大量的提及名人，世界500強公司，各類央企和媒體的名稱是最合適不過了，因為這些知名的字眼兒會增加你的整體形象。

　　最后，不少求職者會問，什么才是屬于自己的優秀特征和職業成就呢?下面九個問題會幫助你輕松的解決這個問題。

　　1 你做過哪些引以為豪同時又和求職目標相關的項目?

　　2 有哪些量性的指標能夠表妹你的能力?

　　3 你在什么時候展示出解決問題的能力?出現的問題是什么?采取什么行動以及最終的結果如何?

　　4 你什么時候給公司帶來過積極的影響，尤其是對你的老板，同事或者客戶?

　　5 獲得過哪些和所求職位相關的獎勵、好評或者出版過哪些作品?

　　6在你求職的領域成功是如何定義的?你有多成功?

　　7 你是否擅長職位所需的技能?何時展現過這些技能?

　　8 對于這一職位所能用到的技能你在哪些工作中展示過，無論是有償或無償?

　　9人們什么時候對你的成就和技能刮目相看過?

　　當你好好的回答完這9個問題后，你就能夠很快發現自己的彩色的成就，從而在自己的簡歷中展現出來。

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