農村經濟管理的工作研究論文

　　農村經濟管理的工作研究論文【1】

　　摘要：我國現在越來越重視“三農”問題，尤其是新農村建設方面，國家也相繼出臺了一些關于扶持農村經濟發展的政策，我國給農村經濟發展提供很強大的政策支持。

　　農村經濟管理工作是關系到黨在農村經濟管理工作上的政策落實，“三農”是關系到農村經濟的發展、農村穩定的大局。

　　尤其是黨的十六中全會以來，為了更好地完善當前形勢下農村經濟管理工作，政府對農村經濟管理提出了新的要求。

　　本文是對農村經濟管理工作進行了簡單的思考，并對接下來的工作做好準備。

　　關鍵詞：管理職能 相關制度 管理意識

　　黨在經濟發展中給了農村很大的政策支持，政策中最基本的就是要增加農民收入，進而提高農業的綜合效益。

　　我國是農業大國，甚至是在世界農業產量中，都占有很重要的地位，同時為世界糧食安全也提供了有效的保障。

　　在我國社會主義市場的發展中，農村經濟發展至關重要，換句話說，農村經濟是社會主義經濟中的重要組成部分，同時它還是當前我國構建社會主義和諧社會的一項重要保障。

　　所以，怎樣做好農村經濟管理工作，已是成為促進我國社會主義繁榮最重要的部分之一。

　　一、農村經濟管理工作的任務及要求

　　農村經濟管理是圍繞加強農村基礎性思路中而來的，并且還要不斷地完善及發展農村經濟建設，同時，要分析出如何提高農民的人均收入，盡最大的努力來提高農村經濟的綜合效益，深入貫徹政府在農村經濟中的主體職能，相關部門必須得堅持行政管理力度、行政監督及執法，并從中找到合理的工作方法，只有這樣才能夠確保我國農村經濟管理的經濟化、規范化和法制化目標。

　　因此，在加強農村經濟管理工作當中，必須得明確我國農村經濟改革，這關系到我國社會經濟發展的穩定。

　　所以，想要做好農村經濟管理工作，必須得充分了解農村經濟管理工作的主要任務。

　　首先得從農村管理中著手，主要是財務管理和資產管理。

　　過關農村經濟管理的部門必須得積極加強對農村財務民主管理的審計工作，強化各部門的職能，同時積極廣泛的實行財務改革管理機制，進而確保農村資源的合理優化，以及安全運轉。

　　其次是要著重從減輕農村經濟負擔入手，這也是農村經濟管理中的'一項重要任務之一。

　　在解決這項問題當中，相關部門應該建立起一個農村經濟管理工作機構，用來做好有關經濟監督和管理工作，這樣能夠對流動性資金進行統一規化，同時還要加強勞動力的統籌管理，并肩負起農民的監督檢查和上訪等問題的落實，還得做好相應的負擔反彈防治。

　　第三就是利用經濟組織專業合作方面著手來構建社會化的服務體系。

　　要想更好地促進農村經濟發展，得掌握好農民和農村市場的關系，依據市場的發展需求，來不斷地構建出多種形式，并適合農民專業合作的方式，對社會化的服務制度的有效組織形式實現積極、深入探索，并且還要借鑒其它農村經濟發展較好地區的經驗，同時引入先進的專業合作經驗。

　　這些都是提高農村經濟增長很有效的方式。

　　二、農村經濟管理工作的建議

　　1、不斷地對農村經濟發展情況進行調查、研究

　　目前，針對我國農村出現的一些新問題、新情況，想要改善，就必須得轉變農村經濟管理工作當中的一些落后現象，切合實際做好發展實際情況的研究和調查。

　　尤其是對農業經濟發展和農村穩定重大問題的深入探討、系統的進行分析和調查。

　　實踐是檢驗真理的唯一標準，所以說想要搞好經濟信息系統的監測和調查體系的改革，得及時準確的做好農民收入的統計和分析，為以后的農村宏觀經濟調查提供良好的基礎，這樣還會為貫徹與落實農村經濟管理工作奠定很好的基礎。

　　2、穩定土地承包關系

　　改革開放以來，我國開始實行家庭聯產承包責任制的管理體制，進一步加大和鞏固家庭承包為基礎，充分結合雙層管理體制，逐步完善和普及相應的土地承包法，并且響應國家政策，切合實際做好登記和相關的頒證工作，用法律來保障農民對土地承包占有和使用等方面的權利。

　　且逐步完善土地承包經營過程中所產生的糾紛問題，加快土地承包仲裁隊伍的建設，不斷地推進仲裁工作的制度化及規范化。

　　3、加強農村各部門對經管工作的正確認識

　　隨著我國發展，農村現代化建設的加快，農村經濟發展在我國市場經濟發展當中顯得越來越重要，尤其是在加強農村經濟管理工作方面，早已經成為實現農村經濟穩定發展、維護廣大農民利益、調動農民的生產積極性、增加農民收入和解決農村矛盾的關鍵及保證。

　　而縱觀目前我國農經管理工作的整體效果來講，雖然現在已經獲得了很好的效果，但由于有些部門對經濟管理工作的認識仍然不足，以致于嚴重遏制了農經管理工作的落實和貫徹，因此，加強聯系、相互配合勢在必行。

　　綜上所述，在農村現代化發展進程不斷加快的現在，我國農村經濟發展得到了大幅度的提高，早已經成為促進我國繁榮富強的關鍵動力。

　　因此，落實國家政策、加強管理、不斷地思考工作重心、解決好發現的問題等，對加強農村經濟管理工作具有十分重要的意義。

　　農村經濟管理人才研究論文【2】

　　摘要：隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國家不斷采取各種惠農措施，增加農民收入、發展農業生產、振興農村經濟，農村經濟得到飛速發展與壯大。

　　經濟的發展，迫切要求管理上的跟進，農村經濟與工業企業經濟有著較大區別，對應的管理人才也存在著素質、知識、技能等方面的差異，但由于歷史原因，我國農村經濟管理人才相對缺乏，農村經濟管理人才的現狀如何，應如何發展，成為當今經濟學界的一個重要的勢在必行的研究課題，本論文對農村經濟管理人才有關情況進行探討。

　　關鍵詞：農村;經濟管理人才;村官

　　一、形勢、政策與農村經濟管理人才

　　改革開放以來，《中華人民共和國農村土地承包法》已經由第九屆全國人大常委會第二十九次會議于2002年8月29日通過，自2003年3月1日起施行，為了促進我國農村經濟進一步發展，我國多次強調“三農”問題在社會主義現代化時期“重中之重”的地位。

　　2013年中央一號文件又提出，鼓勵和支持承包土地向專業大戶、家庭農場、農民合作社流轉。

　　正是由于黨中央的重視，我國農村經濟形勢發生了翻天覆地的變化，農村經濟得以不斷地發展、壯大。

　　隨著農村經濟的發展與壯大，對農村經濟管理干部隊伍的要求也日益突出。

　　我國2010年4月29日，中央組織部下發通知，5年內選聘10萬大學生村官增長為5年內選聘20萬大學生村官，2010年全國選聘3。6萬名大學生村官。

　　大學生村官是指到農村擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村"兩委"職務的，具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。

　　村官的作用非常大，要使農村經濟能得到長足地穩步發展，必須有一大批素質較高的農村經濟管理專業人才。

　　農村經濟管理人才是指了解農業技術，掌握了農業經濟理論與政策、企業管理等方面知識，能夠在農村從事農業經濟管理與市場營銷工作，為各級政府部門、涉農事業單位制訂各項政策提供資料，促使農村經濟全面發展的復合型管理人才。

　　二、農村經濟管理人才的數據與分析

　　1。調查數據

　　本人自2011年至今，對農村管理干部隊伍進行了多次廣泛的調查，2013年7月初對湖北省黃岡市一個鄉鎮和一個村管理干部調查，資料統計見表1和表2。

　　2。數據分析

　　從表1和表2中可以看出：農村管理干部隊伍中，本地人占的比重較大，外地人才占的比重較小;年齡結構偏大;文化程度對鄉鎮來說還可以，但對于村來講，明顯偏低;從性別來看，男性偏多;從工作年限來看，當地干部比較穩定，工作時間較長，但外來干部流動性較大。

　　三、農村經濟管理人才存在的問題

　　1。專業性不足

　　由于國家的重視，采取了各項鼓勵政策支持大學生到農村，村官數量得到增多，但在這些大學生當中，真正的農村經濟管理專業人才非常之少，2011年4月13日，農業部部長韓長賦到中國農大作國情報告，在談到農業生產中的人才問題時，韓長賦說：“我在農村基層的科技推廣站發現，大學生去得很少，在大學生村官中，涉農專業的學生比例也偏低。當然，這是多種原因造成的，農業部準備和有關部委一起啟動農業技術員的特崗計劃，吸引更多涉農專業大學生到農村科技推廣站工作，這樣才會對農村有實實在在的幫助�！�

　　2。農村經濟管理人才不穩定

　　大學生“村官”聘期為2至3年，到2013年，每年都有一批大學生“村官”面臨期滿流動問題。

　　為了指導各地做好大學生“村官”期滿流動工作，中組部等部門制定下發了《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》，明確提出了大學生"村官"聘任期滿后的"五條出路"，即留任村干部、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習。

　　但是，真正能長期扎根于農村，從事農村經濟管理的很少。

　　農村經濟非常繁雜，內容非常豐富，花個2到3年時間，剛對農村經濟有所掌握，就換崗了，再換個大學生進來，這樣，大學生村官流動性太大，不利于農村經濟管理工作的開展，不利于大學生的進一步發展，不利于“三農”目標的實現。

　　3。整體素質不高，知識不全面

　　農村經濟管理人才在農村干部隊伍中所占的比重偏低，而且，這部分經濟管理人才當中，有一部分是靠自學成才的，實踐能力強，但理論知識并不扎實，還有不少干部整體素質不高，他們“�！弊植诲e，但太過“�！�，只懂一方面知識而忽視了另一方面知識，但“全”字不夠，不能作為農村經濟管理復合型全能型人才，如有的懂農業但不懂工業，有的懂經濟而不懂管理，有的懂財務而不懂市場營銷，農村經濟要得到穩定持續發展，必須有一大批既懂農村經濟又懂財務、管理的復合型人才。

　　四、農村經濟管理人才隊伍問題的原因分析

　　1。專業不對口原因

　　因為目前絕大多數高等院校主要面向城市面向工業企業培養大學生，而真正面向農村培養的較少，尤其是開設農村經濟管理專業的院校更是為數不多，所以，大學生畢業后，因為專業對口問題，主要工作去向當然首選城市。

　　同時，有部分大學畢業生，畢業時選擇了農村，但由于其工作過程中，所遇到的知識和問題都與大學期間所學的無關，認為大學四年白白消費，于心不忍，于是，就選擇離開農村，還是到城市發展。

　　2。傳統觀念原因

　　少數學生，由于傳統觀點影響，總認為農村不如城市，城市發展機會多，發展空間大，于是就選擇城市，放棄了就業農村機會。

　　還有些家長將孩子送到農村鍛煉，只是當做日后高升的資本，當做轉向城市機關的橋梁與過渡，一旦時期到來，馬上就將其子女調離農村。

　　3。城鄉差別原因

　　我國長期以來，城鄉之間存在著較大區別，農村經濟比不上城市經濟，農村收入比不上城市收入，農村生活水平比不上城市生活水平，農村交通、子女上學等生活條件比不上城市生活條件，所以部分學生情愿在城市受苦不愿到農村鍛煉，還有部分學生因意志不堅定，受不了農村艱苦工作，或者因落后的交通條件等而放棄農村或者由農村工作轉向城鎮工作。

　　4。城鎮化原因

　　由于城鎮化步伐加快，不少農村經濟管理人才，轉向城鎮經濟管理，致使農村經濟管理人才更加缺乏。

　　五、改善農村經濟管理人才現狀的建議

　　1。國家政策扶持

　　2013年2月22日，國家統計局公布了2012年國民經濟和社會發展統計公報。

　　公報顯示，年末全國大陸總人口為135404萬人，比上年末增加669萬人，其中城鎮人口為71182萬人，占總人口比重為52。6%，比上年末提高1。3個百分點。

　　農村人口64222萬人，占總人口比重為47。4%。

　　農村經濟在全國國民總值中也占據較高的`比重，農村經濟發展關系到我國十二五目標的實現，關系到國家的長遠發展，應得到重視。

　　據統計，2013年中國將有600多萬名大學生畢業，同時，由于全球經濟不景氣，加上釣魚x以及雅安地震等多方面因素的影響，畢業生就業形勢更加嚴峻。

　　這樣，一方面大學生就業嚴峻，另一方面，廣大農村急需人才，形成鮮明反差，所以國家應該制訂各項政策支持大學生到農村就業，特別是農村緊缺的農村經濟管理人才。

　�。�1）加大對學生村官的扶持。

　　采取各種措施鼓勵大學生到廣大農村，親身體驗農村生活，將理論聯系實際，在農村發揮更大的作用。

　�。�2）加強農村經濟管理人才的定向培養。

　　在大學招生之際，就簽訂定向培養協議，畢業后必須回到廣大農村，為農村經濟發展服務一定年限。

　�。�3）鼓勵高等院校培養農村經濟管理人才。

　　國家應該采取各項優惠政策，鼓勵高等院校大力培養農村經濟管理人才，由國家出具政策，對農村經濟管理專業學生，依照師范生，在校期間，學費由政府買單，學生免費學習。

　�。�4）建立大學生扎根農村的長效激勵機制。

　　為了保持農村經濟管理人才的穩定性與持續性，建立大學生扎根農村的長效激勵機制，如退休時加以獎勵，按照在農村工作年限制定對應的級別與待遇……等。

　　2。改善農村環境

　　由于歷史原因與現實原因，我國目前還難以完全消除城鄉差別，城鄉差別太大，肯定會影響到大學畢業生的擇業方向與穩定性，所以，為了鼓勵大學畢業生到農村就業，扎根農村，應不斷改善農村條件，如交通、生活、娛樂、子女上學……等問題，為大學畢業生扎根農村創造更好的環境。

　　3。進一步完善高等院校農村人才培養課程體系

　　根據農村調查，農村經濟管理人才應該具備各種知識，既要懂到農業生產技術、農村經濟特點、農村政策，又要懂得市場營銷、電子商務、財務管理、會計，還要懂得計算機信息處理、信息檢索等知識，所以，高等院校應該加強完善農村經濟管理專業課程體系設置，培養動手能力強、知識水平高、綜合素質好的應用型農村經濟管理人才。

　　4。加強宣傳

　　為了實現農民增收，強農富農的戰略目標，就應該多方共同努力，由于目前許多學生受到家庭及社會有關方面影響，對農村發展趨勢尚不清楚，甚至存在著誤解，所以，應該通過大學生村官的網站、報紙報刊……等各種形式，大力宣傳農村政策及各項優惠政策，讓大學了解農村，更好地服務農村。

　　5。改進高等院校培養模式

　　目前大多數高等院校將培養方向定為城市工業、商業服務業等，而將培養目標定于農村的高等院校相對較少，所以，要鼓勵高等院校適當轉變辦校觀點，根據市場需求適當調整專業設置，同時，由于農村應用型經濟管理人才的全面性，應鼓勵高等院校與廣大農村進行村校合作，共同培養應用型農村經濟管理人才。

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