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作為畢業(yè)生,面臨畢業(yè)論文該如何撰寫呢?現(xiàn)提供專科論文提綱范文樣本,希望對畢業(yè)的你有幫助。
引言
一、我國外貿(mào)依存度的現(xiàn)狀
二、我國名義外貿(mào)依存度提升的原因
三、我國外貿(mào)依存度實際水平的估算和與國際間貿(mào)易的比較
(一)我國外貿(mào)依存度實際水平的估算
1、加工貿(mào)易在對外貿(mào)易結構中的比重較大
2、我國GDP總值被低估
3、匯率的影響
4、外資企業(yè)的影響
5、產(chǎn)業(yè)結構的影響
(二)我國外貿(mào)依存度的實際水平的國際比較
四、外貿(mào)依存度增高對我國經(jīng)濟的影響
(一)外貿(mào)依存度增高對我國經(jīng)濟的不利影響
1、對外貿(mào)易摩擦加劇
2、影響國家經(jīng)濟安全
3、影響國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
4、惡化貿(mào)易條件
(二)外貿(mào)依存度增高對我國經(jīng)濟有利影響
1、促進了有序競爭
2、中國在世界貿(mào)易中的分額上升
3、通過加工貿(mào)易熟悉了國外的技術、管理、市場
4、中國貿(mào)易的發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會
五、合理調(diào)控外貿(mào)依存度的措施
1、繼續(xù)擴大對外開放
2、擴大內(nèi)需
3、促進加工貿(mào)易的升級轉型
4、大力發(fā)展服務貿(mào)易
5、重視我國進出口依存度的結構性指標,推進市場多元化和出口產(chǎn)品結構優(yōu)化戰(zhàn)略
6、完善國內(nèi)經(jīng)濟核算制度
7、完善人民幣匯率形成機制,保持人民幣匯率基本穩(wěn)定
結論與啟示
參考文獻
作文提綱的形式一般有兩種。
1.標題式提綱
這種提綱比較簡單,只寫出行文各段的標題。
這是一個標題式的作文提綱,勇簡潔的文字標出了各段的寫作要點。它的特點是文字簡潔、速度較快,適合于對寫作內(nèi)容較熟悉或時間較緊的情況。但對初學寫作的人來說,很難起到指導作文的作用。
2.要點式提綱
這種提綱比較詳細,它即要表明作文的中心,又要寫出作文的大致內(nèi)容;同時,還要交代出文章的詳略。
(三)編寫提綱的要求
1.要審清題目,確定中心,選擇材料
作文提綱是寫好作文的基礎,編寫作文提綱要按照寫作文的三個順序:審清題目、確立中心,選擇材料來進行。
作文題目一般給我們規(guī)定了寫作范圍(記人、記事、寫景、狀物等)、寫作問題(記敘文、說明文、議論文),所以,審清題目,才能明確寫什么、怎么寫,才能避免文不對題、偏離中心的毛病。
中心思想是一篇文章的靈魂,在編寫作文提綱式時,只有確立了中心,才能圍繞選材,確定重點,安排詳略,等等。選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想,選擇真實可信、新鮮有趣的材料,以使文章中心思想鮮明、深刻地表現(xiàn)出來。
2.要簡潔明了
作文提綱只是作文的一個思路,一個框架。因此作文提綱既要完整,又不能過于繁瑣;既要簡潔,又要達到寫作目的
漢語言文學畢業(yè)論文提綱范例
論文題目:馮夢龍“三言”奇遇故事研究
論文語種:中文
您的研究方向:中國古代文學
是否有數(shù)據(jù)處理要求:否
您的國家:中國
您的學校背景:一般重點
論文用途:碩士畢業(yè)論文
是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要):是
補充要求和說明:
馮夢龍“三言”奇遇故事研究
第一章 引言
第一節(jié) 馮夢龍及三言著作概述
第二節(jié) 奇遇故事分類研究的價值
第二章 因果報應類
第一節(jié) 故事類別簡述
(一) 情節(jié)簡析
(二) 人物及情節(jié)評價
第二節(jié) 條件分析
(一) 客觀條件
(二) 主觀條件
第三節(jié) 創(chuàng)作手法及心理分析
(一)創(chuàng)作手法分析
(二) 創(chuàng)作心理分析
第三章 情色和欲望考驗類
第一節(jié) 故事類別簡述
(一) 情節(jié)簡析
(二) 人物及情節(jié)評價
第二節(jié) 條件分析
(一) 客觀條件
1. 社會經(jīng)濟條件
2. 文化和價值觀氛圍
(二) 主觀條件
1. 創(chuàng)作意圖
2. 學識積累
第三節(jié) 創(chuàng)作手法及心理分析
(一)創(chuàng)作手法分析
(二) 創(chuàng)作心理分析
第四章 轉世輪回類
第一節(jié) 故事類別簡述
(一) 情節(jié)簡析
(二) 人物及情節(jié)評價
第二節(jié) 條件分析
(一) 客觀條件
1. 社會經(jīng)濟條件
2. 文化和價值觀氛圍
(二) 主觀條件
1. 創(chuàng)作意圖
2. 學識積累
第三節(jié) 創(chuàng)作手法及心理分析
(一)創(chuàng)作手法分析
(二) 創(chuàng)作心理分析
第五章 發(fā)跡變泰類
第一節(jié) 故事類別簡述
(一) 情節(jié)簡析
(二) 人物及情節(jié)評價
第二節(jié) 條件分析
(一) 客觀條件
1. 社會經(jīng)濟條件
2. 文化和價值觀氛圍
(二) 主觀條件
1. 創(chuàng)作意圖
2. 學識積累
第三節(jié) 創(chuàng)作手法及心理分析
(一)創(chuàng)作手法分析
(二)創(chuàng)作心理分析
第六章 結束語
參考文獻
[知識拓展]
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文提綱
簡述問題現(xiàn)狀
1 (占比20%左右)夏普商貿(mào)(中國)有限公司概況及其人力資源管理體系
1.1夏普商貿(mào)(中國)有限公司概況
1.2 夏普商貿(mào)(中國)有限公司人力資源管理體系
1.2.1招聘管理
1.2.2薪酬制度
1.2.3福利制度
1.2.4績效考核
1.2.5員工滿意度
1.3夏普商貿(mào)(中國)有限公司人力資源管理特點
1.3.1重視員工培訓
1.3.2注重內(nèi)部提拔
1.3.3重視國家法律法規(guī)
1.4夏普商貿(mào)(中國)有限公司人力資源管理問題
1.4.1員工對薪酬體系不滿
1.4.2員工對績效考評體系存在抱怨
1.4.3人才流失現(xiàn)象嚴重
2.(占比60%左右)夏普商貿(mào)(中國)有限公司人力資源管理問題及的原因分析(占全文比重最大,)
2.1員工滿意度調(diào)查結果(通過對員工滿意度調(diào)查來發(fā)現(xiàn)夏普目前存在問題的原因)
2.2薪酬體制不合理
2.3績效考評體系存在不公平不合理之處
2.4用人機制中并未體現(xiàn)出公平合理的原則
2.5企業(yè)文化的沖突
3(占比20%左右)夏普商貿(mào)(中國)有限公司人力資源管理對策分析(根據(jù)夏普公司進行實際操作)
3.1制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(簡要敘述,忌長篇大論)
3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的界定及目的
3.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的框架
3.1.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容
3.2構建戰(zhàn)略性人力資源管理體系 (結合夏普實際操作)
3.2.1戰(zhàn)略人力資源管理體系框架
3.2.2建立有效的薪酬激勵體制
3.2.3建立有效的績效管理體系
3.2.4建立人力資源生涯發(fā)展規(guī)劃
3.2.5企業(yè)文化建設
3.2.6建立系統(tǒng)的培訓開發(fā)體制
金融學畢業(yè)論文提綱一
摘要 6-9
ABSTRACT 9-12
目錄 13-18
第1章 緒論 18-40
1.1 研究背景和意義 18-24
1.1.1 研究背景 18-23
1.1.2 研究意義 23-24
1.2 國內(nèi)外文獻綜述 24-35
1.2.1 國外文獻綜述 24-31
1.2.2 國內(nèi)文獻綜述 31-35
1.3 研究內(nèi)容與方法 35-38
1.3.1 研究內(nèi)容與基本框架 35-38
1.3.2 研究方法 38
1.4 主要創(chuàng)新點 38-40
第2章 資源型區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式轉變與金融功能的理論基礎 40-56
2.1 研究對象界定 40-46
2.1.1 資源 40-41
2.1.2 資源型區(qū)域 41-46
2.2 經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的內(nèi)涵 46-49
2.2.1 經(jīng)濟發(fā)展目標的多元化 46-47
2.2.2 經(jīng)濟發(fā)展動力的轉變 47-48
2.2.3 經(jīng)濟結構優(yōu)化 48-49
2.3 金融功能理論 49-55
2.3.1 金融發(fā)展理論的演進 49-51
2.3.2 金融功能理論框架 51-54
2.3.3 本研究在金融功能理論體系中的定位 54-55
2.4 小結 55-56
第3章 資源型區(qū)域金融功能分析 56-86
3.1 資源型區(qū)域金融功能演進及其與發(fā)達地區(qū)的比較 56-77
3.1.1 金融基礎功能 56-61
3.1.2 金融核心功能 61-68
3.1.3 金融擴展功能 68-72
3.1.4 金融衍生功能 72-76
3.1.5 資源型區(qū)域金融功能體系總結 76-77
3.2 資源型區(qū)域金融功能演進的動力機制 77-82
3.2.1 內(nèi)生機制 77-79
3.2.2 協(xié)調(diào)機制 79-80
3.2.3 效率機制 80-82
3.3 資源型區(qū)域金融功能的演進方向 82-84
3.3.1 橫向功能演進 82-83
3.3.2 縱向功能演進 83-84
3.4 小結 84-86
第4章 金融的經(jīng)濟發(fā)展方式轉變功能及其作用機制 86-111
4.1 經(jīng)濟增長機制 86-87
4.2 結構優(yōu)化機制 87-98
4.2.1 所有制結構優(yōu)化機制 87-88
4.2.2 產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化機制 88-90
4.2.3 分配結構優(yōu)化機制 90-91
4.2.4 城鄉(xiāng)結構優(yōu)化機制 91-93
4.2.5 區(qū)域結構優(yōu)化機制 93-98
4.3 發(fā)展動力傳導機制 98-105
4.3.1 金融功能的消費效應 99-101
4.3.2 金融功能的資本化效應 101-103
4.3.3 金融功能的科技創(chuàng)新效應 103-105
4.4 效率實現(xiàn)機制 105-110
4.4.1 時間成本控制 106-107
4.4.2 資源配置效率 107-110
4.5 小結 110-111
第5章 資源型區(qū)域金融功能與經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的實證分析 111-139
5.1 資源型區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的評價 111-126
5.1.1 評價原則與方法 111-113
5.1.2 指標體系設計及權重分配 113-117
5.1.3 數(shù)據(jù)分析及結果 117-121
5.1.4 資源型區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式轉變評價 121-126
5.2 資源型區(qū)域金融功能指標體系的設計 126-131
5.2.1 金融指標選取的相關研究綜述 126-128
5.2.2 金融功能指標體系設計 128-131
5.3 實證分析過程 131-137
5.3.1 控制變量設定 131-133
5.3.2 模型的建立 133
5.3.3 平穩(wěn)性檢驗 133-134
5.3.4 協(xié)整檢驗 134-135
5.3.5 回歸分析 135-137
5.4 實證分析結果的啟示 137-138
5.5 小結 138-139
第6章 資源型區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的金融體系安排 139-155
6.1 以銀行業(yè)金融機構為突破消除金融鎖定 139-143
6.1.1 定向融資策略 139-141
6.1.2 產(chǎn)融結合策略 141-142
6.1.3 非公開融資策略 142-143
6.1.4 傳統(tǒng)業(yè)務傾斜策略 143
6.2 拓寬直接融資渠道消除金融抑制 143-149
6.2.1 充分利用股票市場 144-146
6.2.2 大力推動債券市場融資 146-147
6.2.3 創(chuàng)新公共基礎設施建設融資模式 147-148
6.2.4 規(guī)范非正規(guī)金融體系 148-149
6.3 充分發(fā)揮金融的避險及其衍生功能 149-152
6.3.1 積極培育保險市場 150-151
6.3.2 充分利用金融衍生工具市場 151-152
6.4 設立經(jīng)濟發(fā)展方式轉變基金 152-153
6.5 提高金融機構綜合競爭力 153-154
6.6 小結 154-155
第7章 金融的經(jīng)濟發(fā)展方式轉變功能實現(xiàn)的外部條件 155-182
7.1 金融的外部協(xié)調(diào) 155-164
7.1.1 金融發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào) 155-160
7.1.2 金融發(fā)展與社會發(fā)展協(xié)調(diào) 160-162
7.1.3 金融發(fā)展與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào) 162-164
7.2 推進市場化進程 164-174
7.2.1 金融市場化 164-170
7.2.2 資源價格市場化 170-174
7.3 承接產(chǎn)業(yè)轉移減輕金融體系壓力 174-181
7.3.1 產(chǎn)業(yè)轉移的動因分析 175-177
7.3.2 產(chǎn)業(yè)轉移的效應分析 177-179
7.3.3 促進產(chǎn)業(yè)轉移的對策 179-181
7.4 小結 181-182
結論與展望 182-185
1、結論 182-183
2、展望 183-185
參考文獻 185-193
致謝 193-194
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