小論文格式標準

　　【小論文格式標準】

　　第一部分：扉頁

　　論文題目(黑體二號，居中);其他填寫內容在橫線上居中(指導教師不需填寫職稱)，使用宋體三號字。

　　第二部分：中、英(外)文內容摘要

　　中、英(外)文內容摘要在第二頁書寫，如在一頁之內不能書寫完畢，連續(xù)書寫在次頁。

　　“內容摘要”四個字居中書寫(宋體三號加粗)，前后兩個字之間空一個中文字符。

　　書寫“內容摘要”四字之后，空一行(宋體小四號)，再書寫中文內容摘要(宋體小四號)。

　　書寫中文內容摘要之后，在下一行書寫中文關鍵詞。

　　書寫“關鍵詞”三字時，左縮兩格添加冒號;“關鍵詞”三個字使用宋體小四號加粗;關鍵詞具體內容使用宋體小四號字;在

　　前后兩個中文關鍵詞之間，空兩個中文字符。

　　書寫中文關鍵詞之后，空一行(宋體小四號)，再書寫英(外)文內容摘要(ABSTRACT)和關鍵詞(KEY WORDS)。

　　書寫英(外)文內容摘要和關鍵詞的格式等要求，與中文內容摘

　　要和關鍵詞對應，但是，字體為Time New Roman ，小四號，關鍵詞的內容全部用小寫。

　　第三部分：目錄

　　在書寫第二部分即“中、英(外)文內容摘要”完畢的下一頁，開始書寫目錄。

　　“目錄”兩字之間空兩個中文字符，居中書寫，使用宋體三號字加粗。

　　書寫“目錄”二字之后，空一行(宋體小四號)，再書寫目錄的具體內容(即標題)及對應正文的起始頁碼。

　　目錄的具體內容(即標題)要求標注到二級標題，即：(一)、(二)、(三)…。

　　書寫目錄的具體內容時，一級標題使用宋體四號字加粗;二級標題使用宋體四號字。

　　行距為“固

　　定行間距22pt”。

　　第四部分：正文及參考文獻

　　在書寫第三部分即“目錄”完畢的下一頁，開始書寫正文及參考文獻。

　　一、書寫格式

　　1.論文的結構

　　論文題目

　　論文的引言部分(書寫論文題目之后，空一行<宋體小四號>,不需寫“引言”字樣)

　　一、(正文)

　　二、(正文)

　　三、(正文)

　　…………

　　論文的結語部分(接上文另起段落，不需空行，不需寫“結語”字樣)

　　參考文獻

　　2.字體字號

　　大標題(論文題目)，宋體小三號加粗;一級標題，宋體四號加粗;二級標題，宋體小四號加粗;三級標題，宋體小四號;正文及參考文獻，宋體小四號;注釋內容，宋體五號。

　　3.標點符號采用中華人民共和國國家標準《標點符號用法》(GB/T15834—1995)。

　　4.科學技術名詞術語采用全國自然科學名詞審定委員會公布的規(guī)范詞或國家標準、部標準中規(guī)定的名稱，尚未統(tǒng)一規(guī)定或叫法有爭議的名詞術語，可采用慣用的名稱。

　　5.量和單位采用中華人民共和國國家標準GB3100-GB3102-93。

　　非物理量的單位可用漢字與符號構成組合形式的單位。

　　6.文中的數(shù)字，除部分結構層次序數(shù)、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應使用阿拉伯數(shù)字。

　　論文中數(shù)字表示方法應前后一致。

　　二、標題

　　1.標題的層次要清楚，大標題(論文題目)和第一級標題應居中書寫，第二、三級標題左縮兩格書寫且單獨占行，第四級標題后連續(xù)書寫內容，不再另起一行;大標題(論文題目)與其下面的內容間空一行(宋體小四號)，第一級標題與其上下面的內容之間均空一行(宋體小四號)，其他級別標題與其上下面的內容之間均不空行。

　　2.正文中第一、二、三級標題末尾不書寫任何標點符號

　　3.標題的層次

　　一、……

　　(一)……

　　1.……

　　(1)……

　　①……

　　三、篇眉和頁碼

　　1.篇眉從正文開始，采用宋體五號字居中書寫(內容為論文的題目)。

　　2.頁碼。

　　封面不加頁碼;中英文摘要合在一起排頁碼，從“1”開始;目錄單獨排頁碼，從“1”開始;正文需要單獨編排頁碼，從“1”開始。

　　頁碼在頁面底端(頁腳)居中書寫

　　，頁碼與正文之間只空一行字的距離。

　　頁碼使用宋體五號字。

　　四、圖、表和公式

　　1.圖、表與正文之間要(上、下各)有一行(宋體小四號)的距離。

　　圖序及圖名居中置于圖的下方，表序及表名置于表的上方，字體均為宋體五號。

　　圖序和表序分別在全文中進行統(tǒng)一編號。

　　如表1、表2，圖1、圖2等。

　　圖、表中的內容采用宋體五號字。

　　2.下文需要引用的公式，空一行(宋體小四號)居中書寫，并在同一行右端用圓括弧即“()”中間加阿拉伯數(shù)字來統(tǒng)一編號，公式與下面的內容間空一行;不需在下文引用的公式，不用另起一行單獨書寫。

　　五、注釋

　　1.注釋是對論文中某一特定內容的進一步解釋或必要補充說明，注釋一律采用腳注，不用尾注;當論文正文某處需要予以注釋時，采用圓圈內加阿拉伯數(shù)字并書寫在相應文字的右上角，以示需要予以注釋，如：…列維納斯甚至相信第一哲學只能是倫理學①…。

　　2.注釋內容書寫在標明有對應注釋的正文的同一頁下端(正文與頁碼之間);在有注釋的每一頁，須在當頁的正文與注釋內容之間加劃一條橫線(自左往右)，其長度約為頁面寬度1/4。

　　注釋要每頁重新編號。

　　注釋為宋體五號字。

　　3.注釋格式

　　引用著作時，注文的樣式為：作者.專著名[M].出版地：出版社，出版年：起止頁碼.

　　例如：李松慶.第三方物流的實證分析[M].北京：中國物資出版社，2005：20-30，40.

　　引用雜志文章時，注文的樣式為：作者.題(篇)名[J].刊名，出版年 (期號)：起止頁碼。

　　例如：祁之杰.我國物流資源優(yōu)化配置問題探討[J].管理現(xiàn)代化,2004(1)：20-25.

　　六、參考文獻

　　1.在正文書寫完畢后，空兩行(宋體小四號)，再書寫“參考文獻”四個字(居中);“參考文獻”使用宋體四號加粗,前后兩個字之間不空格。

　　“參考文獻”書寫完畢后空一行

　　(宋體小四號)再書寫參考文獻的具體內容。

　　參考文獻的序號左頂格書寫，并用數(shù)字加方括號表示，如〔1〕，〔2〕，…，每一參考文獻條目的最后均以“.”結束。

　　2.參考文獻只列出作者已直接閱讀、在撰寫論文過程中主要參考過的文獻資料，所列參考文獻應按論文參考的先后順序排列。

　　參考文獻一律書寫在論文正文結束后，不得放在各章

　　(節(jié))之后;參考文獻與正文連續(xù)編排頁碼。

　　參考文獻不少于6篇。

　　3.參考文獻格式

　　(1)專著：〔序號]作者.專著名[M].出版地：出版社，出版年.

　　(2)期刊中析出的文獻：〔序號]作者.題(篇)名[J].刊名，出版年 (期號).

　　(3)論文集：〔序號]作者. 題(篇)名[C]. 出版地：出版社，出版年.

　　(4)學位論文：〔序號]作者.題(篇)名[D].授學位地：授學位單位，授學位年.

　　(5)專利文獻：〔序號]專利申請者.專利題名[P].專利國別:專利號,出版日期.

　　(6)報紙文章：〔序號]作者.題(篇)名[N].報紙名，出版日期.

　　(7)電子文檔：〔序號]作者.題(篇)名〔文獻類型/載體類型〕.網(wǎng)址，發(fā)表日期.

　　關于參考文獻的未盡事項可參見國家標準《文后參考文獻著錄規(guī)則》(GB/T7714-2005)。

　　4.常用參考文獻范例

　　[1]李松慶，王煒.第三方物流的實證分析[M].北京：中國物資出版社，2005.

　　[2]李文.中國“三農”問題〔EB/OL〕. ，2012-07-19.

　　[3]祁之杰.我國物流資源優(yōu)化配置問題探討[J].管理現(xiàn)代化,2004(1).

　　第五部分：打印要求

　　一、行間距：一律取“固定行間距22pt”。

　　二、必須A4紙單面打印;上、下邊距一律為2.54;左、右邊距一律為2.50。

　　【開題報告寫作格式】

　　第一步、論文擬研究解決的問題

　　內容要求：

　　明確提出論文所要解決的具體學術問題，也就是論文擬定的創(chuàng)新點。

　　明確指出國內外文獻就這一問題已經提出的觀點、結論、解決方法、階段性成果……

　　評述上述文獻研究成果的不足。

　　提出你的論文準備論證的觀點或解決方法，簡述初步理由。

　　撰寫方法：

　　你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內容，提出和論證它是論文的目的和任務，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結果。

　　開題報告的目的就是要請專家?guī)椭�判斷你所提出的問題是否值得研究，你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。

　　一般提出3或4個問題，可以是一個大問題下的幾個子問題，也可以是幾個并行的相關問題。

　　第二步、國內外研究現(xiàn)狀

　　內容要求：列舉與論文擬研究解決的問題密切相關的前沿文獻。

　　基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有部分內容重復。

　　撰寫方法：只簡單評述與論文擬研究解決的問題密切相關的前沿文獻，其他相關文獻評述則在文獻綜述中評述。

　　第三步、論文研究的目的與意義

　　內容要求：

　　簡介論文所研究問題的基本概念和背景。

　　簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。

　　簡單闡述如果解決上述問題在學術上的推進或作用。

　　基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有所重復。

　　第四步、論文研究主要內容

　　內容要求：初步提出整個論文的寫作大綱或內容結構。

　　由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內容，而是論文的目的與核心。

　　【大專畢業(yè)論文格式模板】

　　1.研究目的

　　2006年末，國資委修訂的《 中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》提出，從2007年起，中央企業(yè)經營業(yè)績考核“使用經濟增加值指標且經濟增加值比上一年有改善和提高的，給予獎勵”;2009年1月，國務院國資委副主任黃淑和在央企經營業(yè)績考核工作會議上表示，從2010年第3任期考核起，央企將全面開展EVA考核，更加關注價值創(chuàng)造的能力。

　　國資委正在極力推行EVA業(yè)績評價指標。

　　然而現(xiàn)實中，EVA在中國一路難行，很難真正應用。

　　希望通過本文的研究分析找出真正原因，并試圖從理論角度，結合實際提出應用措施，從而使這種先進的方法在國有企業(yè)中廣泛應用起來。

　　2.研究意義

　　隨著市場經濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)和其派生出來的業(yè)績評價指標體系的局限性日益暴露出來，為了彌補其缺陷，學術界和實務界都在思考建立新的業(yè)績評價體系。

　　1982年Stern&Stewart咨詢公司的經濟增加值EVA(Economic Value Added，簡記為EVA)就是在這樣的背景下出現(xiàn)的。

　　EVA的提出在學術界和實務界產生了巨大反響，1993年，F(xiàn)ortune(《財富》)雜志把EVA比作“創(chuàng)造財富的真正鑰匙”，并稱EVA是“當今最熱門的財務思想，并且會越來越熱”。

　　所以中西方對EVA的研究也迅速升溫。

　　盡管已有相關文獻對EVA在國有企業(yè)中應用相關問題進行了研究，但那些文獻很多是側重對EVA本身理論的闡述，對EVA在國有企業(yè)業(yè)績評價應用現(xiàn)狀的原因分析的文獻不多，即使有也更多的是從某個角度進行分析，缺乏全局觀。

　　本文分析了EVA在國有企業(yè)業(yè)績評價應用中的優(yōu)勢，介紹了EVA在我國國有企業(yè)業(yè)績評價應用中的現(xiàn)狀及問題，并從宏觀影響因素、微觀影響因素、EVA計算方面等多角度進行原因分析，在此基礎上提出了相應的改善建議。

　　筆者認為，這對促進EVA在國有企業(yè)業(yè)績評價中應用具有重要的現(xiàn)實意義。

　　3.文獻綜述(必須要閱讀20篇文獻)

　　西方學者對EVA進行了理論和實證兩方面的研究。

　　理論方面，Esa Makelainen(1998)對EVA做了全面的介紹，包括EVA的理論背景、應用范圍、優(yōu)越性及局限性等。

　　Storrie&Sinclair(1997)探討了EVA在計算公式方面存在的問題。

　　加布里埃爾·哈瓦維尼與克勞德·維埃里對經濟增加值的計算過程及計算方法做了全面的介紹。

　　實證方面的研究主要是從兩個方面進行的：一是驗證EVA指標對股票價格的解釋能力是否比傳統(tǒng)指標要強。

　　Uyermura(1996)對EVA指標解釋股票價格變化的有效性進行了研究，結果表明EVA指標的解釋能力為40%，而傳統(tǒng)指標的解釋能力最高為13%。

　　Chen和Dodd(1997)的研究表明，EVA指標是衡量公司經營業(yè)績的一個有用指標，其指標的解釋能力為41%，而傳統(tǒng)會計指標的解釋能力為36.5%。

　　二是比較研究采用了EVA指標和EVA業(yè)績評價體系的公司與沒有采用的公司在證券市場上的表現(xiàn)是否存在差異。

　　James S.Wallace(1997)和Stern&Stewart咨詢公司(1999)的研究結果表明，采用EVA指標和業(yè)績評價體系更有利于實現(xiàn)股東財富最大化。

　　我國較晚引入EVA，所以國內對EVA的研究還不是很多，基本上是在對EVA做介紹。

　　其中最具代表性的是谷棋、于東智(2000)在《會計研究》上發(fā)表的文章《EVA財務管理系統(tǒng)的理論分析》，這篇文章對EVA產生的思想淵源、發(fā)展歷程進行了深入詳盡的敘述。

　　孫錚，吳茜(2003)從價值問題入手, 通過對價值和價值創(chuàng)造的分析與評述 , 闡明了經濟增加值和企業(yè)價值的內在聯(lián)系及其在價值計量和評價上的作用。

　　同時，闡明了 EVA對傳統(tǒng)會計準則的修正及其使用中可能出現(xiàn)的問題和相應的解決方案。

　　王宏新(2004)認為經濟增加值作為一種財務管理模式，在我國，近年來才得到關注，且其在企業(yè)中的實踐尚處于探索階段。

　　因此，探討EVA運作辦法的中國化有著極其重要的現(xiàn)實意義。

　　撰文著重分析了EVA在我國運用時存在的問題和其本身的局限性，并針對其不足提出了改進的建議。

　　汪建紅、曹建華(2006)對我國傳統(tǒng)獎金制、股票期權制與EVA激勵機制作了對比，指出EVA薪酬激勵計劃可望使國有企業(yè)的經營者與所有者利益保持一致，使其站在國家的立場去經營企業(yè)。

　　陳萍，朱霏(2007)認為EVA評價體系可以促進管理者進行有利于公司價值最大化的經營行為，但這一指標體系在我國全面推行還有許多困難，在實際運用中應做適當調整并加以特別關注。

　　朱君，牛曉虎(2007)闡述了EVA在我國企業(yè)中應用的障礙，并進行了簡要的原因分析。

　　孟靜怡(2007)重點研究了新會計準則下EVA指標中，稅后凈營業(yè)利潤和資本總額的調整項目及加權資本成本率的確定方法。

　　池國華，張智楠(2008)結合中國企業(yè)環(huán)境深入探討 EVA在價值管理領域應用的科學性問題，尤其是它的計算難點問題，并提出相應的解決對策。

　　王化成，陳詠英，佟巖(2008)對國有企業(yè)建立以EVA為核心的價值管理體系進行了思考，闡述了EVA計算過程中涉及的調整事項，國有企業(yè)建立EVA價值管理體系需考慮的問題。

　　彭佳(2008)認為EVA反映了信息時代財務業(yè)績衡量的新要求，是一種可以廣泛應用于企業(yè)內部和外部的業(yè)績評價指標。

　　程曉秋、成蓉暉(2008)撰文闡述了國有企業(yè)應用EVA的意義、目前存在的障礙及改進的措施和方法。

　　蔡淵淵、李廣才(2008)指出我國國有企業(yè)經營者的薪酬現(xiàn)狀及問題，分析問題存在的原因，引入改進的EVA薪酬激勵模式，以更為有效的解決國有企業(yè)薪酬激勵問題，調動國有企業(yè)經營者的工作積極性。

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