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經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目
題目是論文的眼睛,也就是一篇文章成功的關(guān)鍵。對于論文題目如何擬定,可謂是仁者見仁,智者見智。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的經(jīng)濟(jì)管理論文的題目匯總。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
經(jīng)濟(jì)管理論文題目匯總
1.我國利用外資質(zhì)量分析
2.我國農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼效應(yīng)分析
3.試析財(cái)政政策對我國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)
4.試析貨幣政策對我國經(jīng)濟(jì)增長的作用
5.試析外匯市場與我國出口的關(guān)系
6.試析我國房地產(chǎn)市場的發(fā)展
7.我國農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度分析
8.我國新農(nóng)村建設(shè)的國際借鑒
9.關(guān)于我國股票市場國際化的思考
10.我國新農(nóng)村建設(shè)需解決的問題
11.人力資本與激勵(lì)機(jī)制
12.農(nóng)村公共產(chǎn)品供給
13.農(nóng)民工的就業(yè)狀況分析
14.論基于多元化品牌的戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢
15.論基于人力資源管理的戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢
16.論基于企業(yè)文化的戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢
17.戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成機(jī)理與管理研究
18.論基于顧客資產(chǎn)的戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢
19.企業(yè)人力資本的投資風(fēng)險(xiǎn)研究
20.論融資模式的選擇對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的影響
21.淺談人力資源管理中績效考核問題
22.西部中小企業(yè)融資狀況及對策研究
23.企業(yè)培訓(xùn)成效評估之研究
24.知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的員工培訓(xùn)
25.企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略
26.員工績效管理指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
27.市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系問題與對策研究
28.大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
29.我國收入差距狀況及其稅收調(diào)節(jié)
30.中國居民消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析
31.第三部門的發(fā)展與農(nóng)村公共品供給主體的多元化
32.對我國農(nóng)村消費(fèi)中存在的問題的思考
33.企業(yè)薪酬管理
34.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
35.中介服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與規(guī)劃
36.中國企業(yè)國際化研究
37.試析外匯市場與我國出口的關(guān)系
38.民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素初探
39.稅收流失現(xiàn)象淺析
40.中小企業(yè)融資難之我見
41.民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素初探
42.對城市下崗職工再就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告
43.完善我國個(gè)人所得稅制的幾點(diǎn)思考
44.對我國公司減資法律制度的比較分析
45.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究
46.企業(yè)的跨文化管理
47.先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理
48.中小企業(yè)改革和發(fā)展研究
49.企業(yè)發(fā)展與知識(shí)管理
50.企業(yè)價(jià)值鏈模型研究
51.民營企業(yè)民主管理問題探索
52.淺談人力資源管理中績效考核問題
53.中國經(jīng)濟(jì)改革中的社會(huì)公正問題
經(jīng)濟(jì)管理論文題目
一、一般方面
1中國經(jīng)濟(jì)的反市場形態(tài)原因分析
2知識(shí)管理的運(yùn)作
3奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)"惠及"哪些行業(yè)
4中國入世,百姓得到了那些實(shí)惠
5論中國綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
6管理變革與管理進(jìn)程
7近代民族企業(yè)的經(jīng)營管理思想
8"非典"對企業(yè)經(jīng)營的影響和對策研究
9國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略,規(guī)劃和布局研究
二、微觀方面
10國際化經(jīng)營發(fā)展模式的比較研究
11企業(yè)業(yè)績評價(jià)理論的中西方比較
12"并購分拆"的類型與戰(zhàn)略分析
13期權(quán)定價(jià)理論及企業(yè)價(jià)值評估中的運(yùn)用分析
14企業(yè)核心能力理論與管理學(xué)科的發(fā)展
15企業(yè)戰(zhàn)略模型向國際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的理論分析
16公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇
17關(guān)于管理整合的探討
18跨國公司與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展
19從"國營企業(yè)"到"國有資產(chǎn)"
20經(jīng)營與管理回歸根本
21中小企業(yè)群集及其啟示
22國外企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬理論研究的新進(jìn)展
23企業(yè)實(shí)施經(jīng)營者股票期權(quán)的制度障礙及其對策研究
24連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要素分析
25企業(yè)管理中的目標(biāo)管理和自我控制
26以全面預(yù)算管理帶動(dòng)企業(yè)管理水平提升
27董事會(huì)治理中的具體問題和對策研究
28控制權(quán),收購與反收購研究
29經(jīng)理應(yīng)關(guān)心下屬
30企業(yè)競爭情報(bào)與社會(huì)道德
31合作與競爭理論研究
32利用數(shù)據(jù)挖掘管理客戶關(guān)系
33淺析我國企業(yè)游離專利的原因
34跨國公司戰(zhàn)略調(diào)整及中國企業(yè)的出路
35如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃
36顧客流失分析
37對民營企業(yè)國際化經(jīng)營問題的探討
38跨國公司與現(xiàn)代科技的互動(dòng)效應(yīng)
39論企業(yè)的柔性的本質(zhì)
40國有企業(yè)委托代理制研究
41上市公司的治理問題研究
42網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化新發(fā)展
43企業(yè)經(jīng)營者市場化研究
44西方家族企業(yè)研究
45國有企業(yè)資產(chǎn)流失形成的原因分析
46對我國會(huì)展旅游發(fā)展問題探討
47論我國中小企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與行業(yè)定位
48國有企業(yè)改革中職工補(bǔ)償問題研究
49人本管理研究
50論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
51企業(yè)競爭力研究
52知識(shí)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)營銷的影響
53企業(yè)人力資源管理研究
54企業(yè)文化與人本管理
55管理中的個(gè)體與全體沖突研究
56企業(yè)組織智商研究
57企業(yè)文化建設(shè)的基本思想
58民營企業(yè)如何留住人才
59對外資并購國有企業(yè)的思考
60我國私營企業(yè)的管理創(chuàng)新
61完善獨(dú)立董事制度的思考
62我國企業(yè)并購過程中的制度性障礙
63中小企業(yè)如何聯(lián)姻金融家
64企業(yè)無形資產(chǎn)研究
65用信息技術(shù)營造企業(yè)的競爭優(yōu)勢
66跨國公司的營銷策略的變化
67人力資本研究
68人力資源整合是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵措施
69強(qiáng)化企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理
70企業(yè)人力資源的開發(fā)機(jī)制
71領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究
72管理心理研究
73物流管理研究
74虛擬企業(yè)研究
75企業(yè)文化研究
76質(zhì)量管理研究
77企業(yè)流程再造研究
78品牌經(jīng)營研究
79管理信息化研究
80多元化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
81廣告策略研究
82項(xiàng)目管理研究
三,宏觀方面
83我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和調(diào)整
84國家工業(yè)化研究
85宏觀管理體制研究
86人口問題研究
87國家資源問題研究
88中國城市化道路研究
89國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究
90社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
91重視知識(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)競爭力
92淺論企業(yè)文化對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的作用..
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