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經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文題目
題目是論文的眼睛,也就是一篇文章成功的關(guān)鍵。對(duì)于論文題目如何擬定,可謂是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的經(jīng)濟(jì)管理論文的題目匯總。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
經(jīng)濟(jì)管理論文題目匯總
1.我國(guó)利用外資質(zhì)量分析
2.我國(guó)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼效應(yīng)分析
3.試析財(cái)政政策對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)
4.試析貨幣政策對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用
5.試析外匯市場(chǎng)與我國(guó)出口的關(guān)系
6.試析我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展
7.我國(guó)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度分析
8.我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的國(guó)際借鑒
9.關(guān)于我國(guó)股票市場(chǎng)國(guó)際化的思考
10.我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)需解決的問(wèn)題
11.人力資本與激勵(lì)機(jī)制
12.農(nóng)村公共產(chǎn)品供給
13.農(nóng)民工的就業(yè)狀況分析
14.論基于多元化品牌的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
15.論基于人力資源管理的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
16.論基于企業(yè)文化的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
17.戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成機(jī)理與管理研究
18.論基于顧客資產(chǎn)的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
19.企業(yè)人力資本的投資風(fēng)險(xiǎn)研究
20.論融資模式的選擇對(duì)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的影響
21.淺談人力資源管理中績(jī)效考核問(wèn)題
22.西部中小企業(yè)融資狀況及對(duì)策研究
23.企業(yè)培訓(xùn)成效評(píng)估之研究
24.知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的員工培訓(xùn)
25.企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略
26.員工績(jī)效管理指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
27.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題與對(duì)策研究
28.大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
29.我國(guó)收入差距狀況及其稅收調(diào)節(jié)
30.中國(guó)居民消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的實(shí)證分析
31.第三部門(mén)的發(fā)展與農(nóng)村公共品供給主體的多元化
32.對(duì)我國(guó)農(nóng)村消費(fèi)中存在的問(wèn)題的思考
33.企業(yè)薪酬管理
34.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
35.中介服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與規(guī)劃
36.中國(guó)企業(yè)國(guó)際化研究
37.試析外匯市場(chǎng)與我國(guó)出口的關(guān)系
38.民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素初探
39.稅收流失現(xiàn)象淺析
40.中小企業(yè)融資難之我見(jiàn)
41.民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素初探
42.對(duì)城市下崗職工再就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告
43.完善我國(guó)個(gè)人所得稅制的幾點(diǎn)思考
44.對(duì)我國(guó)公司減資法律制度的比較分析
45.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究
46.企業(yè)的跨文化管理
47.先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理
48.中小企業(yè)改革和發(fā)展研究
49.企業(yè)發(fā)展與知識(shí)管理
50.企業(yè)價(jià)值鏈模型研究
51.民營(yíng)企業(yè)民主管理問(wèn)題探索
52.淺談人力資源管理中績(jī)效考核問(wèn)題
53.中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革中的社會(huì)公正問(wèn)題
經(jīng)濟(jì)管理論文題目
一、一般方面
1中國(guó)經(jīng)濟(jì)的反市場(chǎng)形態(tài)原因分析
2知識(shí)管理的運(yùn)作
3奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)"惠及"哪些行業(yè)
4中國(guó)入世,百姓得到了那些實(shí)惠
5論中國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
6管理變革與管理進(jìn)程
7近代民族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思想
8"非典"對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響和對(duì)策研究
9國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略,規(guī)劃和布局研究
二、微觀方面
10國(guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式的比較研究
11企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的中西方比較
12"并購(gòu)分拆"的類型與戰(zhàn)略分析
13期權(quán)定價(jià)理論及企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的運(yùn)用分析
14企業(yè)核心能力理論與管理學(xué)科的發(fā)展
15企業(yè)戰(zhàn)略模型向國(guó)際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的理論分析
16公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇
17關(guān)于管理整合的探討
18跨國(guó)公司與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展
19從"國(guó)營(yíng)企業(yè)"到"國(guó)有資產(chǎn)"
20經(jīng)營(yíng)與管理回歸根本
21中小企業(yè)群集及其啟示
22國(guó)外企業(yè)經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬理論研究的新進(jìn)展
23企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)的制度障礙及其對(duì)策研究
24連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要素分析
25企業(yè)管理中的目標(biāo)管理和自我控制
26以全面預(yù)算管理帶動(dòng)企業(yè)管理水平提升
27董事會(huì)治理中的具體問(wèn)題和對(duì)策研究
28控制權(quán),收購(gòu)與反收購(gòu)研究
29經(jīng)理應(yīng)關(guān)心下屬
30企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與社會(huì)道德
31合作與競(jìng)爭(zhēng)理論研究
32利用數(shù)據(jù)挖掘管理客戶關(guān)系
33淺析我國(guó)企業(yè)游離專利的原因
34跨國(guó)公司戰(zhàn)略調(diào)整及中國(guó)企業(yè)的出路
35如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃
36顧客流失分析
37對(duì)民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的探討
38跨國(guó)公司與現(xiàn)代科技的互動(dòng)效應(yīng)
39論企業(yè)的柔性的本質(zhì)
40國(guó)有企業(yè)委托代理制研究
41上市公司的治理問(wèn)題研究
42網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化新發(fā)展
43企業(yè)經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)化研究
44西方家族企業(yè)研究
45國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失形成的原因分析
46對(duì)我國(guó)會(huì)展旅游發(fā)展問(wèn)題探討
47論我國(guó)中小企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與行業(yè)定位
48國(guó)有企業(yè)改革中職工補(bǔ)償問(wèn)題研究
49人本管理研究
50論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
51企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究
52知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響
53企業(yè)人力資源管理研究
54企業(yè)文化與人本管理
55管理中的個(gè)體與全體沖突研究
56企業(yè)組織智商研究
57企業(yè)文化建設(shè)的基本思想
58民營(yíng)企業(yè)如何留住人才
59對(duì)外資并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的思考
60我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的管理創(chuàng)新
61完善獨(dú)立董事制度的思考
62我國(guó)企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中的制度性障礙
63中小企業(yè)如何聯(lián)姻金融家
64企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究
65用信息技術(shù)營(yíng)造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
66跨國(guó)公司的營(yíng)銷策略的變化
67人力資本研究
68人力資源整合是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵措施
69強(qiáng)化企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和管理
70企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)機(jī)制
71領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究
72管理心理研究
73物流管理研究
74虛擬企業(yè)研究
75企業(yè)文化研究
76質(zhì)量管理研究
77企業(yè)流程再造研究
78品牌經(jīng)營(yíng)研究
79管理信息化研究
80多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究
81廣告策略研究
82項(xiàng)目管理研究
三,宏觀方面
83我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和調(diào)整
84國(guó)家工業(yè)化研究
85宏觀管理體制研究
86人口問(wèn)題研究
87國(guó)家資源問(wèn)題研究
88中國(guó)城市化道路研究
89國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究
90社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
91重視知識(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
92淺論企業(yè)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的作用..
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