面試官相中你的舉動有哪些

面試官相中你的舉動有哪些1

　　1、記錄你的練習(xí)

　　不是每個人都能出口成章的，更不要說在緊張的環(huán)境中，所以你應(yīng)該注意你平時不注意的`小問題，比如蹺二郎腿、抖腿、嗯啊的語氣詞等。網(wǎng)上找一些面試問題，讓朋友當面試官，用手機錄下來，自己稍后看看，找出一些問題并糾正。

　　2、把面試看做聊天

　　不要把面試當作考試，禮貌地把面試官當成朋友，可以讓面試氣氛更輕松，更有利于自己的面試發(fā)揮。面試一家企業(yè)需要提前了解很多詳細信息，這樣就能和面試官很快找到一個共同的話題。

　　3、做好問問題的準備

　　面試快結(jié)束的時候，面試官通常會問求職者"還有什么問題想要問我的嗎?"這實際上是一個改善面試官對自己不好印象的好機會。但一些人一直把面試視為被動回答，沒有準備好問題。小編跟大家介紹一下問問題的原則，盡可能地提出一些開放性的問題，而不是是非的問題，掌握問問題的度，不要在這方面失分。

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　　一、面試崗位

　　面試官：你所應(yīng)聘的崗位是全方位的，并且該位置對人的要求是較強的技能型。

　　解讀：面試官的言外之意就是該公司資金可能較少，應(yīng)聘成功后的工作量很大，而且工作范圍廣并且亂，通俗點說就是干幾個人的活，拿一個人的工資。

　　二、工作人性化

　　面試官：我們的工作時間一般屬于彈性工作。

　　解讀：那你就要明白他的意思，就是說你以后的工作需要經(jīng)常性的加班，有可能加班還是沒有任何酬勞的。

　　三、這個工作發(fā)展前景好

　　面試官：本工作擁有非常好的發(fā)展前程，本公司的運行營品有超級好的遠景，從各個方面均可使你的工作能力擁有極大的進步。

　　解讀:你正在應(yīng)聘的工作，前一段時間內(nèi)所做的'事情會比較繁瑣，你將會吃不消，所以在進入本公司前你必須準備就緒，但是過了這段時間你將會擁有加薪機會。

　　四、崗位挑戰(zhàn)性大

　　面試官：你面試的這份工作對自己來說很有挑戰(zhàn)性，但是如果一旦有業(yè)績那工資也是很高的。

　　解讀：意思是是目前這份工作的難度非常大，而且有可能是以前的老同事留下的一些沒有辦法收拾的爛攤子。

　　五、需要上進心和事業(yè)心

　　面試官：我們的工作需要上進心強的人和事業(yè)心強的人來做。

　　解讀：這份工作任務(wù)量比較大，有可能你白天上班的時間都做不完當天的工作量，下班了還要在自己家里加班。

　　六、崗位福利待遇高

　　面試官：這個崗位的工資有很大的提升空間，你的工資是根據(jù)你自己的工作能力來獲得的。

　　解讀：也就是說你面試的這份工作，你的工資并不是穩(wěn)定持續(xù)發(fā)放，而是你的老板看他對你的喜歡程度以及他覺得你的能力強不強來發(fā)放的。

　　七、融入團隊

　　面試官：我希望你以最快的速度融入我們公司的團隊當中。

　　解讀：如果你在以后的工作當中遇到自己不會的問題，不要去請教打擾身邊的同事，自己一個人加班去補課吧。

　　八、加班制度

　　面試官：公司沒有明確規(guī)定加班制度，只要每天按時把工作任務(wù)完成就好。

　　解讀：這可能就意味著該公司工作任務(wù)將會很龐大，如果你在工作時間內(nèi)無法完成，那么你就要去加班去完成今天的工作任務(wù)。

　　九、獨立能力

　　面試官：要有獨擋一面的能力，希望你自己能夠獨立完成這份工作。

　　解讀：也就是說目前這份工作無論遇到任何問題都需要你自己去摸索去學(xué)習(xí)，不要做任何打擾到同事的事情。

　　十、另行通知

　　面試官：你的面試結(jié)果需要管理層再研究一下，考慮考慮，最后再另行通知。

　　解讀:不用再浪費時間了，公司覺得你這個人不符合他們的要求，因此你也就不會被錄用。這就是通常你去面試的時候那些面試官的套路，大伙應(yīng)該都清楚了吧。

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　　1、主動提及工作內(nèi)容

　　對于求職者來說，面試中最重要的事情是陳述工作經(jīng)歷，面試官會通過不同的問題和情境來考察求職者是否已經(jīng)具備了職位所需的技能和經(jīng)驗。當被問到時，面試官主動提及職位的工作內(nèi)容，這意味著面試官可能會覺得你的工作經(jīng)歷在一定程度上與該職位相匹配。

　　當面試官主動介紹公司的崗位情況和工作內(nèi)容時，你應(yīng)該表現(xiàn)出興趣和熱情。你可以在面試官的介紹過程中插入一些你感興趣的問題，與面試官互動，或者等到面試官介紹完之后，再逐一問自己想問的問題。

　　2、談?wù)撔匠旰透＠��?細節(jié)

　　談?wù)撔匠晔敲嬖囘^程中不可或缺的環(huán)節(jié)之一，面試官親自與你詳細討論了薪資、福利和支付方式等細節(jié)。這意味著，至少在薪酬方面，面試官認為你與這個職位有一定的匹配。

　　對于求職者來說，關(guān)于談?wù)撔匠晔敲嬖嚂r一個令人尷尬的問題。太高的話說不出來，如果說太低了，心里又不舒服。大多數(shù)求職者都遇到過這樣的情況。其實此時在這一點上，你不需要壓低自己的價碼。

　　3、詢問何時到崗

　　在面試的中后期，如果面試官主動詢問你何時可以到崗，交接上有什么問題，這很可能意味著面試官把你列入了"可以考慮的候選人名單"。

　　說到這個問題，不要太激動地回答"明天可以到崗、可以隨時到崗"等，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，離職必須提前30天提交公司，所以留足一個月的交接時間是一種負責(zé)任的態(tài)度。不要在這個問題上撒謊或夸大其詞。實話實說，如果你有任何困難的話，都可以和公司討論。

　　4、介紹熟人隊

　　面試官詢問你現(xiàn)在是否有時間，把相關(guān)部門的團隊介紹給你認識，甚至約定和小組成員開會或討論的日期，這是件好事。

　　當面試官發(fā)出這個信號時，不要猶豫或怯場，大方地表達"我愿意"。如果會議或討論的時間與你現(xiàn)有的工作日程有沖突，你可以向面試官說明，并真誠地表達你的出席意愿，但希望時間方面可以配合一下現(xiàn)有的工作，這些面試官都是可以理解的。

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