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面試技巧和注意事項有哪些
在面試的時候,HR關注應聘人員的三個要素:一、是否符合企業的價值觀或者企業文化;二、是否有性格缺陷;三、是否有發展潛力從而把工作做好。圍繞這三個關注點,HR將對應聘者進行面試。
在當下經濟不景氣的背景下,HR對應聘者有被裁經歷的這樣一個事實是可以理解的,但HR真正關心的是應聘者被裁的原因。是經濟形勢所迫?還是自身原因?如果是自身原因,那么是能力不行?還是人際關系不好?盡管現在形勢不好,但企業裁員總是有選擇性的裁員,為什么只裁你,而不裁別人呢?如果應聘者不能很好地解決HR這個疑問,那么應聘的成敗也顯而易見了。
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業成功的關鍵的起點,那么,面試技巧和注意事項有哪些呢?面試時必須注意面談面試的禮儀禮節,大致可從以下 幾個方面反映:
一、面試服裝禮儀
做好面試前的形象準備,總的要求要穿著方,整潔樸素,體現學生氣息,選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求,能巧妙地掩蓋個性的弱點,起到平衡與協調作用,其次建議注意以下幾點:
1、不要趕著買西裝,雖然能表現出紳士風度,但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。
2、室內不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,從淡化裝,勿戴項鏈,耳環,手鐲等裝飾品。
4、男生頭發干凈自然,勿留長發,更勿染發,胡子干凈,修剪好鼻毛
二、禮貌禮節
1、掌握面試禮儀全攻略,輕敲門,勿擺頭,轉身關門,勿看人家的資料。
2、主動打招呼,適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話,勿看表(給人有催促不耐煩的威覺),勿戴BB機(會產生聲響妨礙)。
6、對用人單位適度稱贊,但要較自然。
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