国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

面試

公考面試人際關系講解-交際禮儀

時間:2022-09-14 13:08:16 面試 我要投稿
  • 相關推薦

公考面試人際關系講解-交際禮儀

  公考面試人際關系答題原則

公考面試人際關系講解-交際禮儀

  1、陽光原則

  陽光原則,是指在作答面試題型中,要善于從積極的角度發現問題并解決問題。“積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣”。心態是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內在品質,也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態往往會將自己逼入絕境,而積極的心態總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。

  2、反思原則

  在回答所有人際關系題的問題時,考生要首先考慮到自我反思,即要談到在緊張的人際關系中首先要考慮自己做得有什么不足,是溝通不夠,還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題,那么就表示自己要及時改正和調整,如果沒有,就表示要尋求合適的時機向對方進行解釋和說明,或主動征求對方意見,或吸收對方參與到自己的工作或活動中來。

  3、溝通原則

  多數人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應該積極主動地進行溝通交流,并盡快調整自己的工作方式和交往方式,采取相應措施改變現有人際關系的緊張狀態。

  4、回避原則

  在因一時一事造成人際關系沖突的情景中,可以采取暫時回避的措施,日后找恰當的場合和時機進行解釋和溝通。比如針對某件工作而引起的領導的誤解、批評,同事的誤解和反對,都可以采取暫時回避、日后解釋的方法化解矛盾。

  5、權屬原則

  所謂權屬意識主要是指在一個組織中對上下級權屬關系和服從意識的理解和認同。因此,考生在遇到涉及上下級關系的問題時,對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應該是服從,然后再尋求時機解釋或建議。

  公考面試人際關系答題方法

  人際關系題根據主體的不同,可分為領導、同事、下屬、群眾、親友五類主體,對每一類主體分別進行分析,分析完一種再分析其他,以體現鮮明的邏輯性。

  為方便考生學習掌握,針對領導、同事、下屬、群眾和親友這五類主體總結出相對應的應對原則,下面以表格方式予以呈現。

  人際關系主體應對框架表

  運用主體分析法,需注意如下事項:

  ◎關注每一個主體。每個主體都必須關注到,在作答的時候也是從每個主體出發,根據各個主體在事件中的重要程度,依次進行處理。

  ◎落實工作。不能只顧人際關系的協調而忽視工作的落實,不能喪失原則性。工作必須及時、圓滿完成。

  ◎注重互動。積極主動、認真負責地做好本職工作,這是建立良好人際關系的前提和基礎。只有做好本職工作,才能贏得別人發自內心的信任和尊重,才能真正為別人所接受。而在此基礎上建立起來的人際關系,才是一種健康、牢固的人際關系。

  公考面試人際關系例題講解

  例題:你單位處長、副處長關系緊張,你深受處長賞識,后來他調走了,副處長繼任,對你挑剔、刁難,你怎么辦?

  【試題分析】屬于人際關系處理類試題,主要考查考生人際關系的溝通協調能力。如何正確看待處長和副處長對我的態度以及如何適應新領導的辦事風格。

  【解題思路】首先,破題表態,每個人都有不同的處事風格,也有他獨特的辦事方式;然后,弄清楚副處長的挑剔和刁難的原因,針對原因具體解決問題,面對批評,反思自己;最后,端正態度,服從安排,努力學習。

  【參考答案】

  每個人有每個人的處事風格,也有他獨特的辦事方式。我認為兩位領導的出發點都是好的,都是為讓工作更好地開展,他們對我的這兩種工作態度是不存在原則上分歧的。因此,我會立足工作,以積極的心態來處理好這件事情。

  處長的賞識是對我工作的肯定,我一定會繼續努力工作,爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難,是他對工作一絲不茍、嚴格要求的表現,我認為這樣會增強我工作的動力,給我提出了更高的要求,我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

  大文豪勃特勒說過:“每個人的工作,不管是文學、音樂、美術、建筑還是其他工作,都是自己的一幅畫像。”在工作中,不管面臨任何的困難,我都會盡心盡責的把自己的工作做好。

  面對領導的批評和刁難,首先我會從自身找原因,肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方,我會重新審視自己的工作態度和方法,找個合適的時間和地方,和副處長進行溝通,讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后,我會結合副處長的意見和建議,全面慎重地開展自己的本職工作。相信在副處長的指點和自己的改正后,我在工作方法和工作態度上一定能夠讓副處長滿意。

  其次,在今后的工作中,我一定會服從副處長的工作安排,一切以工作為重,以積極的心態做好自己的本職工作,絕對不會把個人情緒帶到工作中,我會虛心學習,努力完善自我,多向老同事請教。

  我們要以端正的態度看待領導的做事風格和方式,嚴格要求自己,努力學習爭取提高自身的修養和素質。我相信,只要我們能從工作大局出發,互相付出真誠和努力,開誠布公,互相理解,我們就一定能把工作做好。

【公考面試人際關系講解-交際禮儀】相關文章:

護士公考面試自我介紹06-16

職場交際禮儀11-20

國考面試禮儀之行為舉止技巧03-24

景區講解員面試技巧05-25

外事交際中的握手禮儀11-17

公務員面試人際關系02-07

面試禮儀——衣著禮儀10-31

面試禮儀的基本禮儀12-05

職場禮儀與面試禮儀11-20

主站蜘蛛池模板: 精品av一区二区三区不卡| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 人人妻人人超人人| 最新国产精品拍自在线观看| 少妇午夜福利一区二区| 久久久不卡国产精品一区二区| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产精品无码久久久久| 国色精品无码专区在线不卡| 毛片内射久久久一区| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 日本亚洲欧美色视频在线播放| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产不卡视频一区二区三区| 久久久久久久99精品免费观看| 国产精品导航一区二区| 久久无码av一区二区三区电影网| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 天天av天天av天天透| 白嫩少妇激情无码| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品久久久久久久久久| 国产太嫩了在线观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 欧美人与动牲交a欧美精品| 日日碰狠狠躁久久躁9| 处破痛哭a√18成年片免费| www插插插无码视频网站| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 无码av高潮喷水无码专区线| 成人午夜精品无码一区二区三区| 中文字幕一本性无码| 亚洲日本在线在线看片| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 日韩一区二区三免费高清|