護士面試問題及答案

時間：2024-10-30 09:23:23 曉鳳面試我要投稿

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護士面試問題及答案

　　人們用白衣天使來形容護士行業從業者，不少人可能從小就有一個護士夢。那么，當夢想觸碰現實，護士面試時要注意哪些地方呢？護士面試一般問什么問題呢？以下是喬布簡歷小編整理的部分護士面試問題及答案，供大家參考。

護士面試問題及答案

　　護士面試問題及答案 1

　　1、大家都知道護理工作非常辛苦，你是如何看待護士這個職業的？

　　A：在我看來，護士不僅僅是一份單純的工作，更是一份神圣的責任。

　　護士在工作中需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容。

　　護士對待每一位病人要像對待親人一樣，讓病患感受到家的溫暖與親切。

　　我自信我有這個能力和也有信心能夠勝任這份工作，希望各位面試官能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。

　　2、值班過程中，一個急癥病人在你面前暈倒，你會怎么處理？

　　A：首先護士遇到病患暈倒是很正常的事情，我會迅速妥善處理病患，立刻檢查其生命體征，看是否穩定，保證病患不錯過最佳治療時間，同時將這一情況匯報給醫院總值班醫生。

　　若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的.情況做出相應的醫療處理；若病人情況比較嚴重，我會立刻聯系正在值班的醫生，請求協助治療。

　　需要注意的是，護士在工作的過程中可能會遇到很多選擇性問題，如：收不收病人給的紅包；收不收醫藥代表給的回扣，遇到傳染病病人愿不愿意參與救治等問題，這類問題在面試中被問到的概率也非常大。

　　護士面試問題及答案 2

　　1、護士面試自我介紹

　　各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX，XX年出生，是XXX學校應屆畢業生，大專學歷，X年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。

　　2、為什么會選擇這個職業

　　對于護士這份職業，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的`理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

　　3、你是怎么看待這個職業的？

　　在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。

　　護士面試問題及答案 3

　　1、有同事向領導告你的狀，你該怎么辦？

　　如果我沒有親自聽到，沒有證據確鑿，或只是道聽途說某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當做什么事也沒有發生。如果領導找談話，我會按事實匯報。

　　2、有一位病人醫囑美4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三小時，又吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？

　　先安慰病人。告訴她用藥的劑量和副作用。再仔細詢問他疼痛的的程度。仔細的觀察病情。如果病人堅持疼的受不了。我會告訴醫生。請醫生一起來處理。遵醫囑給藥。

　　3、如果你這次通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發現你根本不適合急診科工作后，你該怎么辦？

　　首先我認為做什么工作都有它的優勢和劣勢。如果剛開始上班認為很多東西部適應而感覺不適應是很正常的。畢竟做什么工作都有個接受的過程。我會努力的去適應工作。在工作中發現自己的不足。向資歷老的老師學習。學習經驗。不斷發現自己。更加完善自己。

　　4、如果你到一個新科室，發現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

　　首先，不管到哪個科室都有同事問題。俗話說“有人的地方就有問題”。別人又時候真是管不著。我會以身作則。從自己做起。讓她們看到一個不一樣的我。跟每個同事處好關系。利用適當的時間。跟同事交流。促進之間的`感情。改善狀況。

　　5、談談你對護士工作有何有優缺點？

　　首先。我先談一下優點。我是一個新人。是一個年輕人。有很強的適應能力和溝通能力。在工作中會接觸各種各樣的人。經常會處理一些緊急事件。這是我有很強的為人處事的能力。冷靜的頭腦。

　　做事層次分明。我有很強的團隊精神。能和同事建立起相互信任的合作關系。有良好的傾聽和溝通能力。為人助人為樂。能接受工作以為的事情。都及時完成。并且在工作中又得到了提高。俗話說。“人無完人，金無足赤”在我身上也有很多不足之處。由于我年輕，工作經驗不足。社會經驗也不足。我會在工作中不斷發現自己，改正自己，提高自己，更加完善自己。

　　護士面試問題及答案 4

　　1. 護士職業具備的條件？

　　護士職業需滿足以下條件：

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）在中等職業學校、高等學校完成教育部和衛生部規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書。

　　（3）通過衛生部組織的護士執業資格考試，符合衛生部規定的健康標準。

　　2. 護士應具備什么素質？你覺得自己做護士有什么優勢？

　　護士應具備的素質：

　　（1）職業道德素質

　　護士是白衣天使，救死扶傷是其工作職責，因此應具有良好的職業道德。護士與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友和親人一樣，為其創造整潔、舒適、安全、有序的診療環境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫療服務。

　　（2）專業技術素質

　　第一，具有高度的責任心，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化，嚴格執行操作規程，認真做好查對制度，時刻牢記醫療安全第一，杜絕醫療差錯事故發生。

　　第二，具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息。有豐富的想象力，勇于技術創新。有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。

　　第三，有扎實的專業理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確地制定護理計劃。掌握護理心理學和護理倫理學知識，了解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研。

　　第四，有嫻熟的護理操作技能。熟練的護理操作技術是一個優秀護士應具備的基本條件，除了常見的醫療護理技術外，對現崗位的專科護理技術應精通，能穩、快、準、好地完成各項護理工作，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受。

　　第五，掌握急救技術和設備的使用，熟悉急救藥品的應用，能熟練地配合醫生完成對急癥或危重患者的搶救。

　　第六，護士應利用做護理工作時的有利條件，向患者及家屬進行健康和衛生知識的宣傳教育，對一些常見的慢性病，如：糖尿病、高血壓、心腦血管病等進行飲食、日常生活和用藥等方面的指導。根據本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作。

　　（3）文化儀表素質

　　護士除了要有豐富的醫學知識和精通護理專業知識外，還要加強自身的文化修養，有不斷進取的求知欲，積極參加繼續教育的學習，擴大知識面，跟上醫學發展的步伐；多學一些語言學、哲學、社會公共關系學、人文醫學等知識，豐富自己的知識內涵；學習禮儀知識，使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質，提升自身形象，增強自信心和公眾信服力，應對各種挑戰。

　　（4）心理素質

　　護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。積極向上、樂觀自信的生活態度；穩定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和復雜的環境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗。

　　（5）身體素質

　　護理工作是一個特殊的職業，是體力與腦力勞動相結合的工作，且服務對象是人，關系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因而工作時精神高度集中，因此要求護士要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作。

　　結合自己的優點、長處和護士應具備的素質，闡述自己在做護士方面的優勢。

　　3. 護士職業道德規范？

　　（1）熱愛本職、忠于職守、對工作極端負責，對患者極端熱忱。

　　（2）滿足病人生理、心理、安全、求和、愛美的需要，使之處于最佳心理狀態。

　　（3）尊重病人權利，平等待人，做病人利益的忠實維護者。

　　（4）審慎守密，不泄露醫療秘密和病人的隱私。

　　（5）求實進取，對技術精益求精。

　　（6）對同事以誠相待，互敬互讓，通力合作。

　　（7）舉止端莊，文明禮貌，遵紀守章，助人為樂。

　　（8）廉潔奉公，不接受病人饋贈，不言過其實，不弄虛作假。

　　（9）愛護公物，勤儉節約。

　　（10）以奉獻為本，自尊自愛，自信自強。

　　4. 如果你當了護士，應該怎么做？

　　（1）工作時面帶微笑，對患者及其家屬態度和藹。

　　（2）細心耐心地照顧每一位患者，尤其是那些重癥患者和小孩。

　　（3）向護士長和同行努力學習專業知識，積極參加醫院組織的各種培訓。

　　（4）積極、溫和與患者及其家屬溝通，盡可能地減少或避免醫患矛盾。

　　5. 你為什么要當護士？

　　這個問題，既不能回答得太大，太大容易使面試官感覺到你在有意煽情，也不能回答得太小，太小容易使面試官認為你是一個沒有職業道德或工作理想的人。所以，一方面要結合護士職業的特點，另一方面要結合自己的理想、興趣等。如：我喜歡護士這個職業，更希望在具體的工作中去履行護士誓言，把我所學的知識付諸實踐，把微笑和溫暖帶給那些需要康復的人，做一個真正的白衣天使。

　　6 一級護理的質量標準有那些？合格率是多少？

　　一級護理的質量標準：

　　（1）按等級護理要求定時巡視，嚴密觀察病情變化，及時發現，及時處理，認真執行交接班制度。

　　（2）正確及時執行醫囑，完成各項治療。

　　（3）按護理常規，認真落實各項護理措施并記錄。

　　（4）落實基礎護理質量標準，意識障礙患者必須專人陪護，必要時加護欄。

　　（5）掌握患者一般情況及病情，包括床號、姓名、診斷、病情、飲食、治療、護理、心理、檢查結果。

　　一級護理的合格率：一級護理合格率≥95％。

　　7. 怎樣與病人建立良好的護患關系？

　　（1）重視患者接待工作，在患者心目當中建立良好的第一印象。

　　（1）護士要有高尚的職業道德。高尚的職業道德能夠增加患者對護士的信任，拉近患者與護士的`關系。

　　（2）理解患者，體諒患者，同情患者，尊重患者。

　　（3）掌握扎實的護理技能和豐富的護理知識，及時發現和滿足患者的需求，在嫻熟的工作是贏取患者的認可。

　　（4）維護患者利益，尊重患者隱私。

　　8. 住院患者健康教育內容？

　　（1）心理健康教育。首先應穩定患者情緒，緩解其心理壓力，解除患者的緊張、焦慮、煩躁等情緒，調節其情緒的變化，調動其主觀能動性，樹立戰勝疾病的信心。

　　（2）基礎知識。在了解患者學識能力、個性和興趣愛好等特點的基礎上，按不同層次講授不同的教育內容，讓患者了解自己病因診斷和治療知識。

　　（3）飲食治療教育。向病人介紹飲食治療的意義和具體措施，使病人做到合理膳食，科學飲食。

　　（4）將防病目標人群由過去以病人為中心擴大到高危人群和健康人群，提高全人群健康水平。用健康行為逐步代替各種不良生活習慣，提高防病治病的措施。

　　9. 如果有病人刁難你，你該怎么做？

　　作為一名護士，要明白醫患矛盾是再所難免的事情，但同時也要清楚地認識到，理解、信任和尊重患者是護士必須具體的素質。當有病人有意刁難時，首先要從態度上讓著患者，同時以和善、耐心的態度與患者積極交流，認真溝通，耐心聽取患者的意見，細心詢問患者的要求，逐漸取得患者的信任和認可。

　　10. 如果在醫院你和患者有矛盾，你應該怎么解決？

　　控制住事態，了解患者的訴求查明真相，給患者一個合理的解決方案。這個時候切記不能粗暴蠻干，以免進一步激化矛盾。盡管醫院是救死扶傷的地方，但遇到極個別的不講理的患者胡攪蠻纏，故意挑事的人也不能一味的遷就，要勇于拿起法律武器維護醫院的合法權益。

　　11. 如果護士長刁難你，你該怎么做？

　　如果護士長有意刁難我，按常理推測不會是因為我的工作沒有做好，因為如果我的本職工作沒有做好的話，那護士長就不是刁難我，而是理直氣壯的批評教育我。假設護士長刁難我，那她是出于什么動機？是因為什么原因？一個人不會無緣無故、莫名其妙地去刁難另外一個人，既然護士長刁難我，我就必須先找出具體的原因，然后對癥下藥。

　　12. 如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎么辦？

　　如果在時間上不相互沖突，在能力上能夠接受的話，我會分別按照兩個護士長的要求去做；如果在時間上相互沖突，我會和每個護士長溝通交流，說明原委，講清事實，然后按照先后順序完成每個護士長讓我做的事情。

　　護士面試問題及答案 5

　　問題一、你如何對待個別醫務工作者違背規則收受紅包？你假如遇到這種狀況，你會怎樣做？

　　答：這個問題的提出是十分鋒利的，并且在事業單位招聘護士常見面試題中經常呈現的一道試題。作為招聘者，面對這樣的問題你首先要給與否認。假如遇到這種狀況，我當然是回絕的，并且你會理正言辭的向病人回絕，闡明你回絕的緣由，并向病人保證，即便不受紅包，你也會嚴厲依照一名護士的職業道德規范來嚴厲請求本人的，并且公平認真的看待每一位病人，行使治病救人的天職。

　　問題二、國度正在鼎力開展社區衛生，我市衛生局決議，從今年起，一切新錄用醫務人員，必需到鄉鎮社區衛生院效勞5年，你以為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

　　答：首先這道題是對你可以忍耐護士這個職業吃苦耐勞特性的考驗，護士這個職業的職業請求就是可以有耐煩，有自信心，并且可以善待每一個你效勞的病人。去基層鍛煉，是國度推出的政策，在這種大政策的環境下，作為一名醫務工作者，應該無條件的服從，況且在基層的鍛煉過程中個，你會收獲到在市級醫院所不能學到的東西，這其中包括你處置突發事情的才能和與不同基層的人溝通的才能。

　　問題三、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？

　　答：

　　1.廣博的學問。

　　除了醫學課本的學問以外，還要有臨床的理論經歷，關于某種體征，讀書百遍，也不如親身去摸一摸，看一看取得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所理解。

　　2.良好的溝通與交流才能。

　　一方面這種才能能夠協助醫生更為高效、精確的獲取病史材料，同時也能讓患者更好的了解疾病的理想狀態，患者可以更好的了解疾病，就能更好的了解醫生的努力，從而樹立良好的醫患關系，減少醫生的道德與法律風險。

　　3.良好的邏輯判別與推理才能。

　　這是疾速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛煉并受益于這種才能。

　　4.良好的諧和才能和協作身體。

　　如今，醫療行為常常不再由醫生一個人完成，而是一個龐大的團隊和機構系統。而作為醫生，處于這運作體系的中心，一切都在盤繞著醫生為患者制定的診療方案運轉。這是一種值得敬畏的權利。醫生應該在紛繁的臨床工作中布置事務的輕重緩急、諧和整個醫療團隊，使患者取得合理有效的治療。

　　5.控制本人心情的才能。

　　醫生也是普通人，也會有七情六欲，但是，情感要素，無論是正性的、還是負性的，都會影響醫生的判別才能，為了對患者可以有一個客觀公正的判別，應該控制本人的心情。

　　問題四、假定你在某單位工作，成果比擬突出，得到指導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎樣看這個問題？你準備怎樣辦？

　　答：

　　1.成果比擬突出，得到指導的肯定時間好事情，以后愈加努力

　　2.反省一下本人是不是對工作的熱心超越度同事間交往的熱心了，增強同事間的交往。共同的興味喜好。

　　3.樂于助人，不再指導前撥弄是非

　　4.和指導私人世的接觸不能太過火，形成馬屁精的`形象。

　　問題五、指導作報告有一個數據錯誤，因而狠狠的批判了你，而這個數據是你的同事小王提供的，你會怎樣辦？

　　答：不要過多地解釋，由于指導或許曉得數據不是我做的，況且是工作匯報后批判的我，而不是當眾批判。但是這個事情是由我擔任的，指導只會批判擔任人。過多的解釋，指導會以為我是一個不勇于承當義務的以至是擅長推脫義務的人。只需說，是我工作沒做好，還讓您省心，以后會愈加仔細的，請指導放心。然后私底下跟小王溝通，通知他指導由于他數據做錯而批判了我，而我沒有指出是小王的錯誤，希望小王以后工作能認真些，大家只要都配合好，指導才會更信任我們。并提示本人在以后小王交過資料后要認真核對。

　　我應該坦率地向指導供認本人的錯誤，就說：“由于我的工作忽略，沒有核實小王作出的數據能否正確，招致今天的工作失誤，今后我一定會在工作中認真細致，盡量防止相似的錯誤發作。”

　　首先應該虛心承受指導批判，慶幸本人的錯誤被指導指出。應該向指導解釋：對不起，是我工作大意，以后多加留意，以后一定要做到每一項事實、每個數字、每項工作核實分明、精確無誤。

　　問題六、作為一名醫務工作者，你以為你有哪些優勢和缺乏？

　　答：

　　1.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，可以接觸形形色色的人，經常處置一些緊急事情，這就使我具有較強的為人處事的才能，遇事比擬冷靜、處置事情層次清楚，痛快利落，做事認真、穩健、耐煩細致。

　　2.是我有比較強的團體，能和同事樹立起一種互相信任的協作關系，有良好的傾聽才能和溝通才能，能和其別人互動，共享信息和榮譽，看待工作認真努力，可以及時完成，并且很樂意協助同事，樂于承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種身體得到了進步和完善。

　　3.俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著缺乏之處，諸如社會閱歷淺，工作經歷少等，只要經過本身不時地發現，再矯正，并真誠、虛心向他人討教學習，才干克制缺陷，不時完善自已。

　　問題七、如今，大多數人工作都是忙繁忙碌的，工作效率卻不高，請你談談如何進步工作效率？

　　答：

　　1.是明白分工，并請求制定工作方案，定期督查工作進度。使每個人都有義務感和緊迫感。

　　2.是樹立績效測評機制，并將測評成果直接和獎金掛鉤。

　　3.進步和堅持工作激情是進步工作效率的前提，制定相應的獎勵機制。

　　4.每周有固定的時間交流工作經歷，提收工作中遇到的問題大家一同處理，尋覓最適宜的工作辦法。

　　護士面試問題及答案 6

　　1. 你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理？

　　答：作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治!

　　2. 七步洗手要多長時間？

　　答：手全過程要認真揉搓雙手15秒以上

　　3. 配藥液前應該注意些？

　　答：了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效

　　4. 有同事向領導告你的狀，你該怎么辦？

　　答：如果我沒有證據確鑿，或只是道聽圖說某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什么事也沒有發生。如果領導找我談話，我會按事實匯報。

　　5. 有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？

　　答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。

　　6.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發現你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？

　　答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

　　7. 如果你到一個新科室，發現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

　　答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系。

　　8. 談談你對護士工作有何優缺點？

　　答：優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。

　　9. 洗胃的禁忌癥是什么？

　　答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。

　　2)服用腐蝕劑者。

　　3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

　　4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。

　　10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎么辦？

　　實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

　　11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？

　　不全面

　　1)熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

　　2)關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

　　3)有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業的聲譽。

　　4)具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

　　5)具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。

　　6)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

　　7)應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。

　　8)具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的'體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

　　9)注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。

　　12. 當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

　　首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。

　　13. 當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？

　　覺得自己把自己心態放平穩比較重要，醫生肯定是占據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態不穩，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊愈出院得到體現，就應該自我肯定和心態平和了。做一名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。

　　14. 你認為，你與別人相比，有什么優勢能贏得這個職位？

　　1)對自己優缺點的分析(深刻而客觀);

　　2)對所應聘崗位的認識(實事求是);

　　3)對個人特點與所在崗位間聯系的認識(充分論據說明與崗位的匹配性);

　　4)對個人未來工作的展望(創新性和求實性)。

　　15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的？

　　當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：

　　1)作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細致。

　　2)我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。

　　3)談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。

　　護士面試問題及答案 7

　　作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

　　一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

　　二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

　　一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

　　二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

　　三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

　　四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

　　五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

　　國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

　　一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

　　二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

　　三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

　　你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

　　一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

　　二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

　　三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

　　你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

　　一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

　　三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

　　四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

　　五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

　　一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

　　二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的`輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

　　三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

　　四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；

　　你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

　　一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，

　　三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

　　四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

　　你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

　　一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

　　二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

　　三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。