面試技巧及注意問(wèn)題

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法，面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試答辯要注意什么問(wèn)題?下面是小編整理的面試技巧及注意問(wèn)題的內(nèi)容，僅供參考。

　　面試技巧【1】

　　面試測(cè)評(píng)主要有以下幾方面：專業(yè)知識(shí)、儀表風(fēng)度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、自我控制能力、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、業(yè)余興趣，

　　以及對(duì)于薪資、待遇、福利的期望值等，要想使面試成功，得到用人單位的青睞，面試者必須調(diào)整好心態(tài)，丟掉緊張、恐懼、自卑、怯場(chǎng)等心理，用一種積極、自信、健康的心態(tài)去應(yīng)對(duì)面試。

　　首先要準(zhǔn)備好齊備的資料。

　　這樣一來(lái)可以為用人單位評(píng)價(jià)你提供充分客觀的依據(jù)。

　　二來(lái)避免用人單位跟你要的時(shí)候，手忙腳亂，避免留下準(zhǔn)備不充分的印象。

　　總的來(lái)說(shuō)要準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)位、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件(或者可以證明學(xué)歷的蓋有學(xué)院印章的材料)、發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)資格證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及用人單位所需要你提供的其他資料，除此之外，學(xué)姐建議各位要帶著個(gè)小筆記本和筆，以便隨時(shí)記錄一些東西。

　　其次，要提前了解你所要應(yīng)聘的單位的基本情況，大概了解一下幾個(gè)方面：職工福利水平、職位晉升渠道、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神、財(cái)務(wù)狀況、人才培養(yǎng)等。

　　你可以直接向招聘單位的工作人員詢問(wèn)了解，當(dāng)然面試人也會(huì)向你介紹該單位的基本情況。

　　同時(shí)你還可以問(wèn)度娘，也可以去若鄰網(wǎng)之類的社交網(wǎng)站去了解情況。

　　第三，要注意形象，學(xué)姐的班里的男生好多在面試前花七八百塊錢買一套像樣的西裝，雖說(shuō)快一個(gè)月的生活費(fèi)沒(méi)了，心疼的要死，但是這種投資是值得的，精心打扮一下土鱉男也可以有一份像樣的好工作。

　　女生也可以買一套西裝，當(dāng)然也可以不買，只要著裝莊重即可，要學(xué)會(huì)化淡妝，但不要濃妝艷抹。

　　不管男生女生，都要做到整潔、干練、彬彬有禮，誠(chéng)摯、協(xié)作、勤快的應(yīng)聘者，總是受人歡迎的。

　　第四，要沉著冷靜提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題，比如這個(gè)單位為什么選中我去面試?我能給企業(yè)帶來(lái)什么?我有什么優(yōu)點(diǎn)?我面試時(shí)還能展示哪些受到這極愛單位歡迎的優(yōu)點(diǎn)?我怎樣表達(dá)才能使自己顯得更加自然大方?

　　面試注意問(wèn)題【2】

　　一是，一定要有自信，但不要盲目自信，自高自大，不要以為自己有了幾個(gè)證書，有了幾個(gè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拿了幾次獎(jiǎng)學(xué)金就了不起了，比你厲害的人有得是，要低調(diào)做人高調(diào)做事。

　　二是，不要急于問(wèn)待遇，你們包吃包住么?有沒(méi)有住房補(bǔ)貼?有沒(méi)有交通費(fèi)補(bǔ)貼?這樣的問(wèn)題如果在一開始就提出，只能使得用人單位感到反感，這些問(wèn)題一般是在用人雙方有初步聘用意向的時(shí)候才能委婉的提出來(lái)的。

　　三是，如果有親戚、朋友或同學(xué)在你所應(yīng)聘的單位中，最好不要提及，面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合的說(shuō)我認(rèn)識(shí)你們單位誰(shuí)誰(shuí)，我和誰(shuí)是同學(xué)，學(xué)姐就吃過(guò)這種虧，學(xué)姐面試的一個(gè)單位恰好有一個(gè)比我大兩屆的學(xué)長(zhǎng)在那，面試官問(wèn)道在單位里有沒(méi)有認(rèn)識(shí)的人，學(xué)姐腦子一熱就說(shuō)了。

　　最后被刷下來(lái)，才知道，學(xué)長(zhǎng)跟那個(gè)面試官貌似有過(guò)矛盾。

　　面試常見問(wèn)題技巧回答【3】

　　面試常見問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　面試常見問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　面試常見問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　思路：

　　1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。

　　3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　面試常見問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

　　3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

　　4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　面試常見問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

　　2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　面試常見問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：

　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

　　4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?/p>

　　7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　面試常見問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

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