文員面試試題

　　在學習和工作的日常里，我們經常跟試題打交道，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。什么樣的試題才能有效幫助到我們呢？下面是小編收集整理的文員面試試題，希望能夠幫助到大家。

文員面試試題1

提前知道面試試題，可以為面試做好充分的準備。那么一般文員的面試試題有哪些呢？

　　深圳某深圳商場招聘行政文員面試試題：

　　1.請寫出行政部的部門職能。

　　2你認為怎樣才能成為一名合格的行政人員

　　3你認為良好溝通的關鍵是什么？

　　4 說一個你曾經干了些份外工作的'經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作。

　　5 請問行政助理的主要工作內容是什么？

　　6講一個這樣的經歷：你的上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完成了。你是怎樣做的？

　　7講一個這樣的經歷：你的上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完成了。你是怎樣做的？

　　8你覺得你正直嗎？請舉例說明

　　9管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？

　　閱讀了本文還閱讀了：銷售人員面試試題

文員面試試題2

　　一、自我介紹

　　一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自己的優勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。

　　二、提問：開始之前務必記住：

　　黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

　　白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

　　鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

　　1、談論你對辦公室文員這個工作的看法?怎么做好這份工作？

　　2、為什么選擇我們學校？談談你應聘本校的動機。

　　3、你對我單位有何了解? 你準備怎樣做好辦公室文員工作？

　　4、你有何缺點和不足?

　　5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質和能力，怎么才能做好這個工作？

　　6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?

　　7、來我單位求職最擔心的是什么? 你找工作考慮的重要因素是什么？

　　8、如果我們錄用你，你有何要求?

　　9、談談你自己的個性特征，是否外向，內向，是否有幽默感

　　10、談談你對人際關系的處理與看法

　　11、你有什么業余愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽

　　12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾?

　　13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

　　14、你認為一個優秀的教師應該具備哪些素質？

　　15、你的座右銘是什么？談談你對辦公室文員這個工作的看法？

　　16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？

　　17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件？

　　18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。

　　19、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?

　　20、對你的`上級領導有意見怎么辦？如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做?

　　21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

　　22、做任何工作都很認真嗎？ 談談你的學習經歷，好嗎？

　　23、能和同事團結相處嗎？怎樣搞好團結？ 能接受批評嗎？

　　24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

　　25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統工作會議，探討電大教學管理與發展規劃。從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？

　　26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

　　27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？

　　28、談談你對“愛一行，干一行”的看法。

　　29、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？

　　30、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?

文員面試試題3

　　1、請你自我介紹一下

　　(1)、這是面試的必考題目。

　　(2)、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　(3)、表述方式上盡量口語化。

　　(4)、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　(5)、條理要清晰，層次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。

　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的.數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　6、在五年的時間內，你的職業規劃?

　　回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

　　要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

【文員面試試題】相關文章：

有趣而刁鉆的面試題06-29

酒店文員面試技巧03-21

文員面試技巧優秀03-21

行政文員面試技巧02-21

文員面試自我評價03-14

關于求職動機面試題12-27

職場個人求職面試題12-30

面試文員自我介紹06-27

無經驗文員面試技巧05-25

面試文員自我介紹05-14