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微軟高管指點(diǎn)學(xué)子面試技巧有哪些

時(shí)間:2022-10-07 14:53:03 面試 我要投稿
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  導(dǎo)語(yǔ):該面試官只是以否定的方式,讓這位一貫“順風(fēng)順?biāo)钡漠厴I(yè)生暫臨“逆境”,但是求職者不慍不悲,巧妙作答,在否定評(píng)價(jià)中表現(xiàn)出的面試技巧,最終打動(dòng)了面試官。

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  一“面”,二“面”,三“面”……學(xué)期末,奔波求職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生迎來(lái)了“高壓”面試的輪番轟炸:小公司“初試+復(fù)試”,大公司三五輪,外企“面”一天,世界500強(qiáng)更設(shè)有面試“高壓艙”——直接與公司高層逐一“面對(duì)面”。如何在高強(qiáng)度的層層面試中脫穎而出?為此,本報(bào)記者專訪了微軟大中華區(qū)全球技術(shù)支持中心人事經(jīng)理蘆亞萍女士,請(qǐng)她為大學(xué)生勇闖“面試關(guān)”指點(diǎn)技巧。 保持鎮(zhèn)靜 自信不自負(fù)

  “面試再多,也要保持平常心!”蘆亞萍告訴記者,以微軟面試為例,畢業(yè)生一天要和七八個(gè)面試官一對(duì)一“面談”,相當(dāng)于七八場(chǎng)獨(dú)立面試。每次面試千萬(wàn)要保持平靜,盡快放松下來(lái)。雖然,面試中的一問一答沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,但可以看出應(yīng)聘者的邏輯能力,如果太過(guò)緊張,自亂陣腳,很難回答得有條不紊。

  同時(shí),大學(xué)生在面試中要保持自信,但一定不能自負(fù)。因?yàn)椋载?fù)者往往夸夸其談,易被面試官認(rèn)作是不適合團(tuán)隊(duì)合作的人,這個(gè)“標(biāo)簽”可是求職中的大忌。

  不“急于作答” 勿“不懂裝懂”

  “面試不是聊天,不能想到哪里說(shuō)到哪里。”蘆亞萍提醒說(shuō),面試官話音剛落,不要急于作答,最好思考一兩分鐘后再講,回答問題要簡(jiǎn)潔、切題,如果答題像瞎聊,忽左忽右,讓人覺得思路不清、組織能力不強(qiáng),不適合高效率的現(xiàn)代化工作節(jié)奏,難免被淘汰。

  “當(dāng)然,不是所有的問題都有答案。面試官最不希望應(yīng)聘者不懂裝懂,強(qiáng)作回答。”如果確實(shí)碰到“不知所措”的問題,最聰明的辦法是坦誠(chéng)相見——“這個(gè)領(lǐng)域不太熟悉”或者“此問題可能回答不好”,再轉(zhuǎn)向自己熟悉的領(lǐng)域,全面系統(tǒng)闡釋。這樣的勇氣和務(wù)實(shí)面貌,很可能打動(dòng)面試官。

  努力識(shí)破面試“陷阱”

  能力表現(xiàn)突出的同學(xué)要小心面試“陷阱”——面試官很可能突然襲擊,提出一些否定應(yīng)聘者的問題,“有意刁難”。一次,一位成績(jī)相當(dāng)優(yōu)秀的男生遭到面試官的全盤“否定”:“我們覺得,你看起來(lái)不是那么聰明嘛!”男生卻稍停片刻,淺淺一笑:“既然來(lái)自名校,在側(cè)重智力選拔的各輪考試中能層層過(guò)關(guān),應(yīng)該可以證明自己還沒有那么笨吧。”

  其實(shí),這是考察學(xué)生面臨突降的逆境或高壓時(shí),是否能夠冷靜處置,應(yīng)對(duì)自如,甚至轉(zhuǎn)逆為順。該面試官只是以否定的方式,讓這位一貫“順風(fēng)順?biāo)钡漠厴I(yè)生暫臨“逆境”,但是求職者不慍不悲,巧妙作答,在否定評(píng)價(jià)中表現(xiàn)出的面試技巧,最終打動(dòng)了面試官。

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