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面試必問(wèn)的7大無(wú)聊問(wèn)題

時(shí)間:2022-10-08 06:37:37 面試 我要投稿
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面試必問(wèn)的7大無(wú)聊問(wèn)題

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面試必問(wèn)的7大無(wú)聊問(wèn)題

  自我介紹不是目的,而是手段。讓?xiě)?yīng)聘者做自我介紹,并不是面試官對(duì)應(yīng)聘者的不尊重,而是出于以下幾個(gè)目的:

  1、緩解面試的緊張氣氛,讓?xiě)?yīng)聘者能理順自己思路、穩(wěn)定情緒、盡快進(jìn)入到角色中。

  2、從自我介紹中,面試官能對(duì)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、基礎(chǔ)性格做一個(gè)初步了解。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好,并不表示應(yīng)聘者的表達(dá)能力同樣出眾。同時(shí),有經(jīng)驗(yàn)的面試官能通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、表情、肢體語(yǔ)言等來(lái)判斷其自我介紹與簡(jiǎn)歷中有多少水分。同時(shí),從自我介紹中,也能看出應(yīng)聘者對(duì)本次面試的重視程度。舉例來(lái)說(shuō),應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位,如果連自我介紹都做不好,連自己都不能推銷(xiāo)出去,讓面試官怎么相信你能勝任銷(xiāo)售這個(gè)崗位?

  說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)

  當(dāng)然,這樣的提問(wèn)方法太直接,我個(gè)人不是很提倡。

  其實(shí)面試官提這個(gè)問(wèn)題,主要意在判斷應(yīng)聘者是否具備自我批評(píng)、自我總結(jié)的良好工作習(xí)慣。我曾經(jīng)面試過(guò)一位應(yīng)聘者,當(dāng)提出類(lèi)似的問(wèn)題時(shí)(請(qǐng)談一談工作中曾經(jīng)失敗的經(jīng)歷),這位應(yīng)聘者把失敗的經(jīng)驗(yàn)全部推在別人頭上,而沒(méi)有從自身尋找原因,直接導(dǎo)致他被淘汰。

  你認(rèn)為你還欠缺什么

  這個(gè)問(wèn)題和上面的問(wèn)題有些類(lèi)似。有些面試官還是想考察應(yīng)聘者是否能對(duì)自己的不足作出一個(gè)比較客觀的判斷。如果應(yīng)聘者只能看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,看不到自己的缺點(diǎn)和欠缺,那就很容易在工作上出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。

  你的期望工資是多少  雖然不少公司在應(yīng)聘者填寫(xiě)表格時(shí)都會(huì)設(shè)有這么一欄,但還是會(huì)有部分應(yīng)聘者不寫(xiě),甚至個(gè)別應(yīng)聘者口頭表述和填表的表達(dá)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況(這種情況我經(jīng)歷過(guò)不止一次兩次)。更多時(shí)候,面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,還是希望能親耳聽(tīng)到應(yīng)聘者的答復(fù)或確認(rèn)。我個(gè)人認(rèn)為,這也是面試官對(duì)應(yīng)聘者的一種尊重。

  你還有什么問(wèn)題想問(wèn)嗎

  這個(gè)問(wèn)題我想應(yīng)該是所有的面試官在面試結(jié)束前的必問(wèn)問(wèn)題。從我個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)說(shuō),是想提醒應(yīng)聘者不要忘了問(wèn)他所想了解的公司及崗位情況。雖然面試后,面試官會(huì)對(duì)表現(xiàn)良好的應(yīng)聘者留下自己的聯(lián)系方式,但畢竟面試官還是不希望在自己的工作不時(shí)地被事后追問(wèn)的電話所打斷。

  說(shuō)說(shuō)你對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法

  這個(gè)問(wèn)題主要還是在公司有所變革,希望引進(jìn)不同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)的人才進(jìn)入本公司的時(shí);或?qū)(gè)別中高端崗位候選人面試時(shí)會(huì)被提及。不是所有面試都必問(wèn)。

  你有什么個(gè)人愛(ài)好

  這個(gè)問(wèn)題是在應(yīng)聘者符合公司的入職要求時(shí),針對(duì)公司的業(yè)余活動(dòng)所提的問(wèn)題,不屬于必問(wèn)的問(wèn)題。但這個(gè)問(wèn)題不應(yīng)該影響應(yīng)聘者符合公司入職要求的最本質(zhì)需求。如果面試官以此作為是否符合公司入職要求的硬性考核指標(biāo),未免就太可笑了。

  如果面試時(shí),面試官所問(wèn)的問(wèn)題基本都和招聘目的無(wú)關(guān),那只能說(shuō)這個(gè)面試官是不合格的。

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