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面試

面試禮儀別小看

時(shí)間:2022-10-05 20:22:12 面試 我要投稿
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    面試中的禮儀主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是面試者的著裝。在面試過(guò)程中,作為男士一定要注意自身的整潔,不一定非要西裝革履,但是服飾要大方整齊合身,一定要給人一種精神、干練的感覺(jué)。比如:衣服的袖口和領(lǐng)口不要臟兮兮的,一般襯衣以淺色調(diào)為主,頭發(fā)和胡須不要過(guò)長(zhǎng),要給人一種比較陽(yáng)光的精神面貌。

    二就是面試者的行為舉止。對(duì)以已有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人而言,自信固然是好的。但是切記一點(diǎn),拿捏好自信的尺度,別讓自信變成了自負(fù)。在面試過(guò)程中一定要以謙虛的態(tài)度交流,回答問(wèn)題要有禮貌,不要打斷面試官的話;也要注意面試官的身體語(yǔ)言,不要在他們不想聽(tīng)的時(shí)候還滔滔不絕,回答問(wèn)題要重點(diǎn)突出,不要冗長(zhǎng)無(wú)序。同時(shí)在面試結(jié)束時(shí)一定要對(duì)招聘人員抽出時(shí)間給你面試表示感謝。

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    該面試者已工作五年,在五年的時(shí)間內(nèi)經(jīng)常兩三個(gè)月?lián)Q一份工作,這樣不利于自己的職業(yè)積累,也不利于自己的職業(yè)發(fā)展。

離職原因是一個(gè)比較敏感的話題,也是人力資源比較關(guān)注的問(wèn)題,在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),一般比較忌諱主觀原因造成的離職。比如:企業(yè)制度不完善,人際關(guān)系復(fù)雜等。每個(gè)企業(yè)都有不完美的地方,作為求職者只要是沿著自己的規(guī)劃走,其他方面需要調(diào)整心態(tài)適合企業(yè)的發(fā)展,這樣才有利于企業(yè)接納。在求職過(guò)程中,離職原因可以談?wù)剛(gè)人職業(yè)發(fā)展方向等,這樣利于招聘人員理解。
 

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